兴耀房产集团日常实习

关于兴耀：生于杭州，深耕杭州

• 成立时间：1992年，专注房地产开发与运营30余年

• 深耕区域：杭州9大行政区，累计开发运营70+精品项目

• 行业地位：

• 2025年全国房企销售榜 TOP24

• 2025年杭州房企销售榜 TOP3

• 2026开年稳居杭州房企销售榜 TOP2

• 代表项目：

• 2025年：瑞临府、月映金沙、时舟里

• 2024年：晓风印月、青枫轩、云栖里、沈川嘉园（共38期）、沐芳洲、青森等

团队文化：年轻、向上、有温度

✅ 企业文化：坚持简单、透明、反官僚，认可战功、相信奇迹、善待新人。

✅ 工作氛围：活力不内耗，年会/团建/带薪假期/节日福利拉满。

✅ 成长空间：提供创新空间与试错机会，AI+房地产应用洞察工作坊（“AI·聚能”计划）。

三大核心方向：拒绝执行，只培养掌舵人

入职即入核心赛道，全周期体系化培养，三大方向任你选择：

1. 策划方向｜做楼盘的「策略大脑」

• 全链路营销操盘，从市场研判到创意输出。

• 独立负责项目推广策略，你的创意就是楼市爆款。

2. 新媒体方向｜做项目的「流量操盘手」

• 策划并产出爆款内容，分析数据优化流量转化。

• 可担任项目出镜主播，开展直播看房、实时互动解说。

• 要求：懂网感、会整活、有表现力。

3. 销售方向｜做团队的「业绩王牌」

• 以专业赢得客户信任，靠业绩兑现高薪回报。

• 收入上不封顶：底薪 + 佣金提成 + 奖金激励。

💰 薪酬福利与成长通道

• 万元起薪：高保障固薪 + 福利津贴 + 一年期住房补贴。

• 收入无上限：根据业绩享受丰厚佣金提成，毕业即领跑同龄人。

• 晋升机制：每年保持30%绩优人员晋升/加薪比例。

• 发展路径：清晰双通道发展路径（专业序列 + 管理序列），成长无天花板。

招聘对象与项目详情

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 4月13日：简历投递通道正式开启

• 4月下旬：全国重点高校校园宣讲会

• 5月初：线上/线下多轮面试（初试+复试+终面）

• 5月中旬：Offer集中发放