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浙江新和成股份有限公司创建于1999年,2004年上市,专注于营养品、香料、新材料等功能化学品。本次招聘为动物营养品事业部专项通道,提供大客户销售与产品经理岗位,强调市场开拓、战略协同及商业技术复合能力培养。
浙江新和成股份有限公司创建于 1999 年,2004 年在深圳证券交易所上市(股票代码:002001)。公司始终坚持“创新驱动发展、在市场竞争中成长”的理念,专注于营养品、香料、新材料、原料药等功能化学品的研发、生产、销售与服务,为全球 100 多个国家和地区的客户在营养健康、日化护理、交通、环保、能源等领域提供综合解决方案。
2026 届海内外应届毕业生(本科/硕士/博士)
往届生亦可投递社招岗位(视岗位开放情况而定)
岗位亮点:全球化视野培养 + 顶级商业分析能力训练
核心职责:市场前沿开拓与高价值客户运营双轮驱动,覆盖“市场洞察 → 方案设计 → 价值交付”全链路实战。
能力要求:无明确专业限制,具备良好的沟通与谈判能力,有志于在销售领域发展。
岗位亮点:锻炼“商业 + 技术”双语能力,成为复合型人才;培养全球化视野与顶级商业分析能力。
核心职责:参与核心产品的战略规划与经营决策,主导产品全生命周期管理,推动产品链创新落地。
能力要求:无明确专业限制,具备较强的逻辑思维、数据分析与跨部门协作能力。
一对一导师制:由资深业务骨干担任导师,从基础知识、工作流程、行业认知等多维度提供个性化指导,助力快速融入与职业起步。
专业技能培训:
通用能力:谈判技巧、跨部门沟通、项目管理。
专业能力:动物营养知识、产品技术原理、竞品分析、客户解决方案设计。
行业资源平台:支持参与国内外行业展会(如 VIV、Feedtech 等),定期组织技术讲座、客户交流会。
工作体验:弹性工作制度、现代化办公环境、丰富团队建设活动(年度旅游、兴趣社团、节日福利等)。
| 角色定位 | 所获能力与资源 |
|---|---|
| 销售专家 | 深度行业知识 + 客户策略思维 |
| 技术顾问 | 产品技术理解力 + 解决方案能力 |
| 战略合伙人 | 商业敏感度 + 全局统筹能力 |
| 资源分析师 | 数据驱动决策 + 市场研判能力 |
| 谈判专家 | 高阶沟通力 + 跨文化协作能力 |
深度行业知识沉淀
顶尖商业思维训练
珍贵客户与行业资源网络
网申 → 在线测评 → 多轮面试(业务+HR) → 终审 → 签约 Offer
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责市场前沿开拓与高价值客户运营,覆盖从市场洞察到价值交付的全链路实战,参与高阶商务谈判与战略协同项目,提供定制化成长路径与导师全程带教。
参与核心产品的战略规划与经营决策,主导产品全生命周期管理并推动产品链创新,锻炼商业与技术复合能力,培养全球化视野与顶级商业分析能力。
通过官方渠道提交简历
完成线上能力测试
包含业务面试与HR面试
最终录用审批
发放录用通知并签约
若擅长沟通谈判且对国际市场感兴趣,建议优先投递大客户销售岗;若逻辑思维强、对数据敏感且希望深耕产品全生命周期,建议投递产品经理岗。
需重点准备动物营养行业认知、商业案例分析能力及跨部门协作案例,面试中可能涉及高阶商务谈判或产品战略规划场景。
该岗位为专项招聘,对专业背景虽无严格限制,但极度看重逻辑思维、数据分析或沟通谈判等软技能,缺乏相关实习或项目经验者需谨慎投递。
大客户销售与产品经理岗位均无明确专业限制,但要求具备良好的沟通谈判能力或逻辑思维、数据分析与跨部门协作能力。建议非对口专业但具备相关软技能或实习经验的同学积极尝试。
公司提供一对一导师制,由资深骨干指导基础知识与工作流程;提供通用能力(如谈判、项目管理)与专业能力(如动物营养知识、竞品分析)培训;并支持参与国内外行业展会及各类技术讲座,拓展行业视野。
公告未明确具体的办公城市,但岗位涉及国内及国外市场开拓。具体工作地点需结合录用后的部门安排及业务需求确定,建议关注后续通知或咨询HR。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



