鑫荣懋果业科技集团股份有限公司26春招

招聘概况

鑫荣懋果业科技集团股份有限公司2026年春季校园招聘现已启动。本次校招聚焦集团数字化转型与核心业务拓展，覆盖互联网/IT、农业、人工智能等多个行业领域。工作地点主要集中在广东省深圳市及福建省厦门市，面向本科及以上学历的应届毕业生开放。

🎯 核心招聘岗位

本次校招共开放5个核心岗位，涵盖技术研发、职能管理及供应链运营三大方向：

1. 技术研发类

• AI应用工程师

• 核心职责：负责AI技术在数据分析、智能服务等场景的落地；开发基于大模型（GPT/Llama/Qwen等）的智能体；进行时间序列预测模型设计与优化。

• 关键要求：计算机/统计学/数学背景；熟练掌握XGBoost、LightGBM、PyTorch/TensorFlow；具备大模型微调（SFT/RLHF）及RAG实操经验。

• 图像算法工程师

• 核心职责：负责CT/超声影像数据预处理、图像重建与增强；研发视觉机器识别算法（分类、检测、分割）；完成算法工程化部署。

• 关键要求：计算机/生物医学工程背景；熟悉YOLO、U-Net等模型；掌握ONNX、TensorRT等部署工具；有X光影像处理经验者优先。

2. 职能管理类

• 华南区+HRBP主管

• 核心职责：推进组织发展与人才梯队建设；制定人力资源解决方案；完善绩效管理体系与差异化激励方案。

• 关键要求：人力资源相关专业；3年以上快消或农业行业HRBP经验；具备数据分析与闭环管理能力。

• 厦门办+HRBP经理

• 核心职责：深度参与业务管理，输出人力资源解决方案；实施年度人力规划与人才盘点；负责员工关系与企业文化建设。

• 关键要求：人力资源/工商管理背景；8年以上HR经验，5年以上带团队经验；英语可作为工作语言。

3. 供应链运营类

• 供应链管理部+供应链高级专员

• 核心职责：负责供应商对账付款与异常处理；梳理成本构成与利润核算；优化SRM系统与采购业务流程。

• 关键要求：工商管理/物流/采购专业；3年以上供应商管理及SRM系统优化经验；具备数据分析能力，可接受产地出差。

✅ 岗位筛选与投递建议

• 专业匹配度：技术岗严格限制计算机、数学、生物医学工程等专业；职能岗偏好人力资源、工商管理专业。

• 经验门槛：部分岗位（如HRBP主管、供应链专员）明确要求3年以上经验，应届生需确认是否属于“优秀应届生放宽”范围。

• 技能重点：AI岗需突出大模型落地与算法调优项目；图像岗需展示影像处理与模型部署能力；职能岗需强调数据分析与业务协同经验。

📍 工作地点与环境

• 深圳：主要技术岗（AI、图像算法）及部分管理岗（HRBP主管、供应链专员）所在地，工作模式为onsite（现场办公）。

• 厦门：HRBP经理岗位所在地，要求具备英语工作能力。

其他说明

• 招聘流程：具体流程阶段及时间节点未在公开信息中明确，建议关注官方渠道更新。

• 薪资福利：具体薪资范围未在公开信息中披露，以面试沟通为准。

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