心田花开2026春季校园招聘

项目概况

心田花开 · 2026届“向阳计划”集团教学管培生项目

针对热爱教育的Z世代设计的未来管理者培养项目。项目提供首年15-26万综合年薪，12-18个月覆盖教学、运营、市场、教研、师训全业务线的轮岗培养，并配备集团高管1V1指导。

• 核心优势：首年综合年薪15-26万元（行业顶配，含无责保底月薪）。

• 培养模式：1V1集团高管带教，由总裁办、分校校长、HR全程跟进。

• 发展路径：年度晋升率90%+，提供管理+教学双轨发展通道。

培养阶段与成长路径

项目分为三个关键阶段，确保人才快速成长：

1. 萌芽期（0–3个月）

• 系统培训：由专业师训团队主导教学能力培训。

• 高管带教：集团高管1V1指导，赋能团队管理能力，协同推进部门核心业务。

• 专项提升：通过“小灶课”进行高阶能力提升，面向未来复合型人才。

2. 成长期（3–12个月）

• 多业务线轮岗：深度参与教学、市场、人力、教研、师训等关键部门。

• 实战任务：承担教学支持、运营跟进、教研开发等真实工作。

• 能力评估：由总裁办、人力资源部、分校校长联合评估，精准匹配职业路径。

3. 绽放期（12个月+）

• 目标达成：锚定公司战略，完成定制化学习与关键任务。

• 岗位委任：优胜者委任至中层/基层管理岗或专业骨干岗，承担核心职责。

• 高管预备：卓越者进入“高管预备役”，参与集团战略决策。

你将收获

任职资格

1. 学历背景：本科及以上学历（2024、2025、2026届毕业生），专业绩点排名前30%。

2. 实践经验：有学生会管理干部经历，或主导统筹过大创项目者优先。

3. 行业认同：认可教育事业价值，愿意从一线教师做起，能适应教培行业工作节奏。

4. 职业素养：事业心强、自驱力突出、抗压能力强、职业规划清晰。

5. 核心能力：逻辑思维清晰、沟通表达优秀、善于独立思考，为人友善、积极向上。

📍 工作地点

全国10城可选：

• 西部：西安、成都、重庆、武汉、郑州

• 中部：长沙

• 东部/南部：广州、深圳、南京、杭州

📝 面试流程

1. 初试：项目宣讲 + 群体面试 + 教学试讲。

2. 深度复试：实地体验工作环境，深入了解岗位职责与团队氛围。

3. 终试：与心田花开高层团队面对面终面（“终极会面”）。

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