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新网银行26春招面向2026届毕业生开放,重点招募风控、科技及业务管理方向人才。岗位分布集中在成都高新区,部分技术类岗位(如Agent研发)要求具备相关项目经验或特定技术栈背景。
所属部门:在线安全部风险类
工作地点:成都市高新区
学历要求:硕士
核心职责:
组织对业务模式、产品流程及客户的欺诈风险进行识别与评估。
制定并持续优化欺诈风险管理策略。
推动自有数据与三方数据的特征挖掘及模型研究。
监控外部新型欺诈手法,提升风险管理水平。
任职要求:
211或985院校研究生学历,金融、经济、数据、统计、计算机等相关专业。
1年以上银行、消费金融或互联网金融反欺诈经验。
熟练掌握Python、SQL,具备数据分析能力。
所属部门:信贷管理部风险类
工作地点:成都市高新区
学历要求:本科
核心职责:
负责零售信贷项目(个人消费贷、经营贷等)的全生命周期风险管理。
制定相应风险策略,管控项目风险。
监控信贷策略执行情况及风险状况,进行数据分析与策略迭代。
协同业务、产品及技术部门确保风险措施有效实施。
任职要求:
本科及以上学历,金融、经济、数学、统计学、信息学等相关专业。
2年以上银行、信用卡、消费金融或金融科技公司风险策略、数据分析经验。
熟练使用SAS、R、Python、SQL等专业工具。
所属部门:信息科技部科技类
工作地点:成都高新区
学历要求:本科
核心职责:
研究Agent Infra市场趋势,制定平台建设规划和技术方案。
定义平台核心功能(运行时环境、工具编排、记忆管理等)。
基于开源平台实现易用高效的API、SDK和控制台。
推动产品从概念到商业化落地。
任职要求:
计算机及相关专业本科及以上,3年以上工作经验。
熟悉Java或Python,具备工程化能力。
熟悉开源Agent平台(Dify、n8n)及多智能体框架(OpenManus、AutoGen)。
了解LangChain、LlamaIndex等主流框架及LLM集成模式。
所属部门:风险管理部风险类
工作地点:成都高新区
学历要求:本科
核心职责:
分析挖掘逾期客户行为数据,出具分析报告。
协同产品经理提出产品迭代方案。
配合贷后策略进行数据报送及报表搭建。
任职要求:
本科及以上学历,3年以上产品运营经验。
具备数据敏感度,较强的分析和提炼能力。
良好的沟通推动能力及团队合作精神。
所属部门:业务部业务类
工作地点:成都市高新区
学历要求:本科
核心职责:
负责部门组建、团队管理及业务体系搭建。
统筹资产、负债、账户等金融业务的战略制定与商务拓展。
落实内控、合规及全面风险管理政策。
推动业务可持续发展及部门间协同。
任职要求:
本科及以上学历,10年以上金融机构经验,5年以上团队管理经验。
具备金融业务孵化成功案例,熟悉线上业务运营模式。
具备优秀的战略规划与跨部门协同能力。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责欺诈风险识别评估、策略制定与优化,推动数据特征挖掘与模型研究,监控新型欺诈手法。
负责零售信贷全生命周期风险管理,制定风险策略,监控策略执行并进行数据分析与迭代。
负责企业Agent Infra平台建设规划,设计核心功能(运行时、工具编排等),降低开发门槛并推动商业化落地。
负责贷后公众号页面搭建与运营,挖掘逾期客户行为数据,协同产品迭代及数据报表搭建。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
反欺诈与风险岗偏好金融/统计/计算机背景,Agent研发岗明确要求Java/Python及LangChain等框架经验,请确保简历技能标签与JD高度一致。
多个岗位(如Agent研发、风险经理)明确要求1-3年以上相关经验或具体项目案例,应届生需重点展示实习期间的技术落地或数据分析成果。
所有岗位工作地点均为成都高新区,投递前请确认通勤或住宿安排,并准备好针对金融科技业务场景的面试案例。
不同岗位学历要求不同,反欺诈策略岗明确要求硕士学历,而风险经理、Agent研发及资产保全岗接受本科及以上学历。专业方面,优先招收金融、经济、数据科学、统计学、计算机科学与技术、软件工程及信息与计算科学等相关专业。
Agent研发工程师岗位明确要求熟悉Java或Python语言,并具备开源Agent平台(如Dify、n8n)及多智能体框架(如OpenManus、AutoGen)的实际实施经验。此外,还需熟悉LangChain、LlamaIndex等主流框架及LLM与工具集成模式。
部分岗位如反欺诈策略岗明确要求1年以上相关经验,风险经理岗要求2年以上经验,Agent研发岗要求3年以上经验。这意味着该批次校招更倾向于有实习经历或项目经验的候选人,纯无经验应届生需仔细核对JD中的年限要求。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



