©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
XTransfer 作为中国 B2B 外贸金融第一平台,连续 9 年专注 B2B 外贸金融服务,已服务超 80 万家外贸企业。本次校招提供清晰的晋升通道、扁平务实的文化氛围及具有竞争力的薪酬福利,旨在招募具备专业实力的年轻人才加入跨境金融基础设施的建设。
行业地位:中国 B2B 外贸金融第一平台,连续 9 年专注 B2B 外贸金融服务。
服务规模:已服务超 800,000+ 家外贸企业,处理中国对外出口每 100 元中的 3 元。
全球覆盖:支持在 200+ 国家和地区开户使用,致力于让全球中小企业惠享金融服务。
技术荣誉:自研大模型 TradePilot 荣获 Regulation Asia「最佳 AI 风控应用奖」,持续推动 AI+ 风控在跨境金融场景落地。
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| 平台资源 | 外贸支付赛道领军者,资源支持完善;与大厂、银行背景顶尖团队并肩作战;入职即触核心业务。 |
| 职业发展 | 清晰晋升通道,多维度成长机会(技术/产品/管理等方向)。 |
| 文化氛围 | 扁平务实、年轻活力;重视每一份付出;丰富团建活动增强团队互动感。 |
| 薪酬福利 | 领先市场的薪资与福利待遇,全面保障生活品质。 |
本次校招面向 2025.11.01 – 2026.10.31 毕业 的海内外应届生,本科及以上学历。
前端开发工程师(校招)
后端开发工程师(校招)
测试工程师(校招)
大模型应用开发工程师(校招)
产品经理(校招)
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 即日起至招满即止 | 全程开放,建议尽早投递 |
| 面试环节 | 2026 年 3 月–4 月 | 线上 + 线下结合;含笔试、初面、复面 |
| Offer 发放 | 2026 年 3 月起,招满即止 | 通过者将收到正式录用通知(具体时间以岗位实际进度为准) |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
✨ 技术驱动:持续推动 AI+ 风控在跨境金融场景落地,技术驱动业务增长。
🧪 创新文化:"黑客松"文化浓厚,鼓励创新实践。
🌐 使命愿景:"跨境未来,由你开启"——加入我们,一起定义下一代外贸基础设施。
负责前端开发与优化,参与核心业务系统建设。
负责后端服务开发与维护,保障系统高可用与高性能。
负责产品质量保障,执行测试计划并推动问题修复。
基于自研大模型 TradePilot,探索 AI 在跨境金融风控场景的落地应用。
负责产品规划、需求分析及方案落地,推动产品化与平台化建设。
全程开放,建议尽早投递
线上 + 线下结合;含笔试、初面、复面
通过者将收到正式录用通知
校招简历投递全程开放但建议尽早,面试环节集中在 2026 年 3 月至 4 月,Offer 发放招满即止,请避免拖延导致错过机会。
技术岗需重点复习编程语言与架构,产品岗需展示需求分析与落地能力,大模型岗需结合 AI 风控应用场景进行准备。
投递时务必使用内推码 登录后查看内推码,可确保简历直达 HR 部门,提高简历筛选效率。
本次校招面向 2025 年 11 月 1 日至 2026 年 10 月 31 日期间毕业的海内外应届生。请务必确认自己的毕业时间落在此范围内,否则可能不符合投递资格。建议提前核对学信网或学校出具的预计毕业证明。
面试环节安排在 2026 年 3 月至 4 月,采用线上与线下相结合的方式。流程通常包含笔试、初面和复面三个阶段。不同岗位的具体面试形式可能有所差异,请以收到的面试通知为准。
本次校招的工作地点主要集中在上海和深圳。具体岗位分配可能根据业务需求和个人意愿进行协调,建议在投递前确认目标岗位的具体办公地点。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



