许昌市市直事业单位26春招

招聘概览

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基本条件

• 具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；

• 遵守宪法和法律；

• 具有良好的政治素质和道德品行；

• 具有符合岗位要求的专业知识或技能；

• 具有适应岗位要求的身体条件；

• 具有岗位要求的其他资格条件。

具体要求

• 招聘对象：2024年、2025年、2026年毕业的普通高等学校硕士研究生及以上学历毕业生；

• 毕业时间要求：2026年毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证和学位证；其他报考者须在报名前已取得相应学历（学位）；

• 年龄要求：1987年6月1日以后出生；

• 专业要求：依据《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。

• 专业要求为“学科门类”的，该门类下所有专业类、一级学科均符合；

• 要求为“一级学科”的，其下所有二级学科均符合；

• 要求为“专业类”的，其下所有具体专业均符合；

• 目录中无直接对应专业的，可参照主要课程、研究方向、学习内容及岗位需求综合研判。

不得报名的情形

• 现役军人、试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位工作人员、全日制在校生；

• 受过刑事处罚，或刑事处罚尚未执行完毕，或涉嫌违法犯罪正在接受调查；

• 被开除党籍、开除公职，或尚在党纪、政务处分影响期，或正在接受纪律审查、监察调查；

• 曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有严重舞弊行为且仍在禁考期；

• 被依法列为失信联合惩戒对象；

• 报考岗位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条或《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列回避关系；

• 国家、省另有规定不得应聘事业单位的人员。

条件说明

• “×年×月以后出生”“学历、学位及以上”等表述均含本数；

• 2017年起国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，与全日制具有同等法律地位和效力。

招聘计划

本次共招聘38名工作人员，具体岗位详见附件《2026年许昌市市直事业单位公开招聘优秀高校毕业生岗位信息表》。

报名方式

采取网上报名，每人限报一个岗位。

报名时间

2026年6月29日9:00至7月3日17:00

报名流程

• 报名前须签订《诚信承诺书》，确保填报信息真实、准确、完整、有效；

• 资格初审由系统自动即时完成，仅审核信息完整性与格式规范性，不审核真实性与资格条件；

• 初审通过后不可改报岗位或修改信息；

• 照片要求：单色（红/蓝/白）背景、正面免冠近照、1寸或2寸、JPG/JPEG格式、原始字节＞30KB、像素＞220×300、清晰无缩放。

缴费与费用减免

• 缴费时间：6月29日9:00至7月4日17:00；

• 笔试考务费：每科30元（两科共60元）；

• 费用减免：最低生活保障家庭报考人员须于7月3日8:30–17:00上传证明材料申请减免，逾期不予受理。

开考比例与岗位调整

• 各岗位报名缴费人数与拟招聘人数比例原则上不低于3:1；未达比例的岗位将核减或取消招聘计划；

• 岗位取消后补报：7月8日9:00–17:00可重新选报其他岗位，未补报者退还考务费。

准考证

准考证为笔试、加分、面试资格确认、体检等环节重要凭证，请妥善保管。

考试安排

考试分笔试+面试两个环节。

笔试

• 科目：《职业能力测验》《公共基础知识》，满分均为100分；

• 时间地点：以准考证为准；

• 携带证件：准考证 + 与报名一致的有效身份证；

• 加分政策（笔试总成绩+5分）：

• 大学生村干部：在河南省行政区域内任职的村官；

• 退役大学生士兵：符合相关条件者；

• 已被事业单位聘用或公务员录用者不再享受加分。

• 加分审核地点：许昌市人社局1422房间（创业服务中心A座14楼）；

• 材料（原件+复印件各1份）：

• 大学生村干部：县组织部门任职证明、身份证、准考证、毕业证/学位证、学历学位认证材料；

• 退役大学生士兵：身份证、准考证、入伍通知书、退伍证、毕业证/学位证、学历学位认证材料、保留学籍证明（如在校入伍）；

• 加分结果公示3天，逾期未审核视为放弃。

• 笔试成绩计算：

笔试成绩 =（职业能力测验成绩 × 50%）+（公共基础知识成绩 × 50%）+ 政策加分

• 进入面试比例：按岗位拟招聘人数1:3，依笔试成绩从高到低确定；

• 笔试成绩＜40分、作弊、缺考或零分者不得进入面试；

• 同分者一并进入面试。

面试资格确认

• 时间、地点、方式另行通知；

• 提交材料：身份证、准考证、毕业证/学位证、岗位所需其他证明；

• 留学回国人员须提供教育部学历学位认证书及成绩单翻译件；

• 发现信息不实或不符合条件者，取消面试资格；

• 出现空缺时，按笔试成绩从高到低递补一次；后续环节不再递补。

面试

• 形式：结构化面试，满分100分；

• 若实际参考人数 ≤ 拟招聘人数（即1:1），仍组织面试，但考生面试成绩须不低于本考场平均分方可进入下一环节；

• 考试总成绩：

考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

• 成绩并列处理：

1. 按笔试成绩从高到低；

2. 笔试相同者，按职业能力测验成绩从高到低；

3. 均相同时，现场加试，按加试成绩排序（不影响他人排名）。

体检与考察

• 按总成绩1:1确定体检人选（怀孕考生需提供结婚证及妊娠医学证明）；

• 体检标准参照《公务员录用体检通用标准》；

• 考察重点：政治素质、道德品行、能力心理素质、遵纪守法、廉洁自律、回避情形、身心健康及岗位匹配度；

• 同步开展资格复审，核实报名信息真实性、准确性、完整性；

• 存在档案造假、弄虚作假入党、不符合岗位条件等情况者，不予聘用。

公示与聘用

• 拟聘人员名单在许昌市人社局网站公示，不少于5个工作日；

• 公示无异议后办理聘用手续。