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好未来学而思2026春季校园招聘新增岗位

好未来学而思2026春季校园招聘新增岗位

好未来教育集团(NYSE: TAL)旗下学而思品牌启动2026春季校园招聘,本次新增岗位重点布局海外业务(Think Academy),涵盖全球领航者计划、学科产品研发、海外数学教研等方向。招聘对象为2025-2026届本科及硕士应届生,部分岗位偏好理工科背景或具备海外经历者,工作地点主要集中在北京,部分岗位需英语作为日常工作语言。

所属企业 北京世纪好未来教育科技有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 武汉市
截止时间 2026-09-16
学历要求 本科
全球业务 英语流利 数学 理工科 管培生 教研 产品 0-1创业

招聘公告与岗位信息

🌟 好未来学而思 2026 春季校园招聘新增岗位

发布主体:好未来教育集团(NYSE: TAL)|学而思品牌

发布时间:2026年3月16日

核心方向:全球化教育业务(Think Academy)


🌍 项目背景与定位

本次春招新增岗位聚焦境外在线业务(Think Academy Online),旨在培养具备全球化视野的核心人才。好未来作为教育行业领导者,拥有20年技术及经验沉淀,本次校招为2025-2026届应届生提供进入全球K12教育行业的宝贵机会。

  • 核心使命:以全球化视角深度参与K12教育,接触最前沿的教育理念与技术。

  • 文化特质:包容、务实、创新,具备0-1的初创精神,鼓励年轻伙伴使命驱动、勇于担当。


🎯 核心招聘岗位详解

本次新增岗位主要集中在北京总部,涵盖管理培训、产品研发、内容教研及运营招生四大方向。

1. 全球领航者校招计划(Global Pilot Program)

  • 定位:为境外业务培养储备核心人才及未来校长。

  • 培养路径

  • 轮岗及体系化培养 -> 管培生&用人部门双选定岗。

  • 授课培训:成为面向海外授课的教师。

  • 总部培训:学科、教研、教师成为综合性人才。

  • 适用人群:26/27届本科/硕士应届生,专业不限,英语流利,具备自驱力与冒险精神。

2. 学科产品(高中/初中方向)

  • 核心职责

  • 搭建与优化海外产品体系。

  • 开展全球教育市场调研,识别趋势与竞争信息。

  • 负责海外初/高中数学产品研发(讲义、课件、辅助材料等)。

  • 跟进分校落地反馈,优化迭代产品竞争力。

  • 产出运营方案与物料,提升用户粘性与使用率。

  • 授课能力:一年内可负责长期班线上授课及辅导答疑。

  • 专业要求

  • 高中方向:理工科优先,数学功底强,熟悉高中数学及美国AP课程。

  • 初中方向:专业不限,数学功底强,熟悉初/高中数学知识点。

3. 海外中学数学教研

  • 核心职责

  • 调研全球主流国家数学教育市场,收集动态与竞争信息。

  • 研发初高中数学内容体系(大纲、讲义、课件、短期班等)。

  • 使用AI工具提升内容生产效率,探索创新工作流。

  • 结合学习规律优化内容的逻辑性、趣味性与互动性。

  • 优先条件

  • 数学/理工科专业,数学能力强。

  • 有CCSS、GCSE、AP/A-level等课内体系经历,或AMC、AIME、滑铁卢等竞赛优异成绩者优先。

4. 领航者计划(一对一项目)

  • 核心职责

  • 客户调研与渠道开拓,制定招生规划与活动设计。

  • 搭建高效运营SOP流程,推进分校招生执行与复盘。

  • 负责中学数学、数学竞赛1对1课程的授课、答疑及家长服务。

  • 优先条件:英语口语流利,有英语国家留学经验或国际数学竞赛经验。


基本资格

  • 毕业时间:2025年9月1日 — 2026年8月31日(2025-2026届应届生)。

  • 学历要求:本科或硕士。

  • 工作地点:北京市(总部)。

核心能力要求

  • 语言能力:英语听说读写流利,能以英语作为日常工作语言(部分岗位必须)。

  • 专业背景

  • 数学/理工科专业优先(特别是教研与产品岗)。

  • 有海外相关背景、留学经历或国际数学竞赛奖项者优先。

  • 软性素质

  • 热爱教育行业,喜欢小朋友,对授课有热情。

  • 优秀的沟通表达能力,擅于团队合作。

  • 较强的求知欲,出色的学习能力及学习敏锐度。

  • 视野广阔,乐观皮实,富有自驱力、创造力及0-1的冒险精神。


薪酬结构

  • 富有竞争力的薪酬:全职工资 + 课时费收入 + 年终奖。

  • 具体范围:部分岗位月薪为 10,000 - 15,000 元(如全球领航者计划、海外教研、一对一项目)。

全面保障

  • 五险一金:足额缴纳(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)+ 商业保险。

  • 补贴福利:司龄补贴、2职级话费补贴、租房计划、免费体检、节日礼品。

  • 假期制度:带薪年假、病假、公益假、结婚礼金、子女报班优惠。

职业发展

  • 企业大学:提供丰富的职业发展课程、专业及管理课程。

  • 晋升路径

  • 高效快速的晋升体系。

  • 部分岗位承诺:3年成为全球业务核心骨干,5年成为境外业务校长(经理级)。

  • 轮岗机制:提供轮岗机会,支持管培生与用人部门双选定岗。


🗂️ 招聘流程

  1. 简历筛选

  2. 初试

  3. 复试

  4. 终面

  5. Offer

*注:具体流程可能因岗位略有差异,请以面试通知为准。


💡 申请提示

  • 官方渠道:请访问好未来校园招聘官网查看并投递全量职位。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

特别提示:本公告为2026春季校招新增岗位专项说明,完整岗位列表及JD请以官网实时信息为准。

招聘批次:2026春季校园招聘

关联岗位

26校招-全球领航者校招计划(Global Pilot Program)

面向境外在线业务(Think Academy Online)培养储备核心人才,提供轮岗、授课培训及国际视野拓展,晋升路径清晰。

26校招-学科产品(高中方向)

负责海外高中数学产品研发(讲义/课件等)及市场调研,需具备强数学功底及英语能力,一年后可承担线上授课。

26校招-学科产品(初中方向)

负责海外初中数学产品研发与运营,参与全球教育市场调研,需熟悉初中数学体系,培养授课能力。

26校招-海外中学数学教研

开展全球数学教育市场调研,研发初高中数学内容体系,使用AI工具提升效率,偏好有国际数学竞赛经历者。

26校招-领航者计划(一对一项目)

负责客户调研、招生规划及1对1课程授课,需英语口语流利,有留学或竞赛经验者优先,培养招生与教学综合能力。

招聘流程

持续进行
简历筛选

根据岗位需求对简历进行初步筛选

视简历筛选结果而定
初试

初步面试,考察基本素质与岗位匹配度

视初试结果而定
复试

深入考察专业能力与项目经验

视复试结果而定
终面

高管面试,评估文化匹配度与潜力

视终面结果而定
Offer

发放录用通知

投递建议

精准匹配岗位方向

本次校招核心聚焦海外业务(Think Academy),请优先选择“全球领航者计划”或“海外教研/产品”类岗位,避免投递与国际化无关的国内传统岗位。

强化英语与数学能力

所有新增岗位均要求英语作为工作语言,且数学/理工科背景为硬性加分项,简历中需突出英语流利度证明及数学竞赛/课程相关经历。

关注北京总部与培养路径

岗位均位于北京总部,强调“轮岗+双选定岗”及“3年骨干/5年校长”的晋升路径,面试时需展现自驱力、抗压能力及对教育行业的长期规划。

常见问题 FAQ

北京世纪好未来教育科技有限公司的26校招-全球领航者校招计划(Global Pilot Program):该批次校招对英语能力有何具体要求?

所有新增岗位均明确要求“英语可作为日常工作语言”,部分岗位如全球领航者计划、海外教研等更是将英语流利度作为核心门槛。建议求职者准备英语自我介绍及专业相关材料的英文版本,面试中可能全程使用英语交流。有海外留学背景或雅思/托福高分者将在筛选中更具优势。

北京世纪好未来教育科技有限公司的26校招-全球领航者校招计划(Global Pilot Program):非师范类专业学生是否有机会申请?

本次校招明确欢迎非师范、非教研背景的同学,特别是理工科(数学、物理、计算机等)及具备海外经历的学生。例如“海外中学数学教研”岗位偏好数学/理工科专业,“学科产品”岗位也优先理工科背景。只要具备扎实的学科功底、英语能力及对教育的热情,跨专业背景同样有机会。

北京世纪好未来教育科技有限公司的26校招-全球领航者校招计划(Global Pilot Program):校招的培养体系与晋升路径是怎样的?

公司采用“轮岗+双选定岗”模式,提供从授课培训到总部综合人才培养的体系化路径。部分岗位(如学科产品)承诺“3年成为全球业务核心骨干,5年成为境外业务校长(经理级)”。此外,企业大学提供丰富的职业发展课程,支持员工在专业及管理双通道上快速成长。

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