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央企国企 能源 收录 2026.04.24

徐矿集团2026届春季校园招聘

徐矿集团2026届春季校园招聘

徐矿集团启动2026届春季校园招聘,重点招募机械装备、商务法学、金融投资、能源电力及采矿地质方向的管培生。本次招聘要求应聘者具备本科、硕士或博士学位,且毕业于“双一流”建设院校或世界主流排行榜前100的境外高校。

所属企业 徐矿集团
工作地点 徐州市 / 阿克苏地区 / 宝鸡市 / 锡林郭勒盟 / 朔州市 / 徐州
截止时间 2026-10-01
学历要求 本科
管培生 8-10K 徐州 徐矿集团 国企校招 能源电力 双一流 机械装备方向管培生

招聘公告与岗位信息

徐矿集团2026届春季校园招聘概览

徐矿集团正式启动2026届春季校园招聘,本次招聘聚焦五大核心业务方向,旨在选拔优秀应届毕业生加入公司管培生计划。招聘工作严格遵循学历与院校背景要求,为符合条件的毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇。

核心招聘要求

本次校招对应聘者的学历和院校背景有明确且严格的限制,具体标准如下:

  • 学历要求:接受本科、硕士、博士三个层次的毕业生。

  • 院校背景:必须毕业于“双一流”建设院校,或世界主流排行榜排名前100的境外高校。

  • 工作地点:所有岗位工作地点均位于江苏省徐州市。

🎯 管培生岗位方向

本次招聘共开放5个方向的管培生岗位,各岗位对专业背景有特定要求:

1. 机械装备方向管培生

  • 涉及专业:机械工程及其自动化、智能制造工程、智能装备与系统。

  • 招聘规模:1-2人。

2. 商务法学方向管培生

  • 涉及专业:国际商务、法学类。

  • 招聘规模:1-2人。

3. 金融投资方向管培生

  • 涉及专业:投资学、财务金融类(含财务管理、经济学)。

  • 招聘规模:1-2人。

4. 能源电力方向管培生

  • 涉及专业:电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程。

5. 采矿地质方向管培生

  • 涉及专业:采矿工程、地质学、地质资源与工程。

薪酬待遇

本次校招管培生岗位提供统一的月薪待遇:

薪资范围 薪资单位
8000 - 10000 元/月

✅ 投递建议

  • 精准匹配:由于院校背景要求严格,建议非“双一流”或世界百强境外高校的求职者谨慎投递,避免无效尝试。

  • 专业核对:请仔细核对毕业证专业名称,确保与招聘要求中的专业列表一致。

  • 地域考量:所有岗位均在徐州,需提前规划好个人职业发展与城市生活的匹配度。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘对象:双一流院校、世界排名前100境外高校毕业生

关联岗位

机械装备方向管培生

面向机械工程及其自动化、智能制造工程、智能装备与系统等专业,招收本科至博士学历,计划招聘1-2人。

商务法学方向管培生

面向国际商务、法学类专业,招收本科至博士学历,计划招聘1-2人。

金融投资方向管培生

面向投资学、财务金融类专业,招收本科至博士学历,计划招聘1-2人。

能源电力方向管培生

面向电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程等专业,招收本科至博士学历。

采矿地质方向管培生

面向采矿工程、地质学、地质资源与工程等专业,招收本科至博士学历。

招聘流程

未知时间
网申/投递

## ✅ 投递建议

未知时间
网申/投递

- **精准匹配**:由于院校背景要求严格,建议非“双一流”或世界百强境外高校的求职者谨慎投递,避免无效尝试。

投递建议

学历背景匹配

务必确认毕业院校为“双一流”建设院校或世界主流排行榜前100的境外高校,非目标院校毕业生筛选风险较高。

专业方向聚焦

岗位仅限机械、法学、金融、能源、地质等特定专业,请核对毕业证专业名称是否完全匹配,避免盲目投递。

工作地点确认

所有岗位工作地点均为徐州市,需提前评估是否接受在徐州长期发展及生活。

常见问题 FAQ

徐矿集团的机械装备方向管培生:本次招聘对毕业院校的具体要求是什么?

本次校招严格限定招聘对象为“双一流”建设院校毕业生,或世界主流排行榜排名前100的境外高校毕业生。非上述院校背景的求职者,即使专业对口,在简历筛选阶段也可能面临较高风险。建议优先确认自身院校排名是否符合硬性门槛。

徐矿集团的机械装备方向管培生:管培生岗位的薪资结构是怎样的?

根据岗位预览数据,本次校招管培生岗位的月薪范围统一为8000元至10000元。该薪资适用于机械装备、商务法学、金融投资、能源电力及采矿地质等所有方向,且未区分本科、硕士或博士学历的薪资差异。

徐矿集团的机械装备方向管培生:哪些专业符合本次管培生的招聘要求?

招聘专业分为五大类:机械工程及其自动化等机械类、国际商务及法学类、投资学及财务金融类、电气工程及能源动力类、采矿工程及地质类。求职者需确保毕业证专业名称与上述列表高度匹配,跨专业投递成功率较低。

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