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上市公司 房地产 收录 2026.09.22

亚厦集团27秋招

亚厦集团27秋招

亚厦集团是以城市更新、智慧城市、建筑装饰、建筑幕墙为核心业务的行业领军企业,连续23年稳居全国行业龙头地位,位列中国民营企业500强,2010年在深交所上市(股票代码:002375)。本次27秋招面向2027届应届毕业生,招聘项目管培生、平台管培生、营销管培生及职能岗,工作地点覆盖境内外多个区域,并提供“100人才工程”系统化培养。

所属企业 浙江亚厦装饰股份有限公司
工作地点 上海市 / 浙江省 / 江苏省 / 广东省 / 海南省 / 福建省 / 广西壮族自治区 / 湖北省 / 安徽省 / 河南省 / 湖南省 / 江西省
截止时间 2026-11-21
学历要求 本科
管培生 建筑装饰 幕墙 项目管理 全球招聘 100人才工程 秋招 全球校招

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

亚厦集团是一家以城市更新、智慧城市、建筑装饰、建筑幕墙为核心业务的行业领军企业:

  • 连续23年稳居全国行业龙头地位

  • 位列“中国民营企业500强”

  • 2010年3月23日在深圳证券交易所正式挂牌上市(股票代码:002375)

  • 行业唯一实现APEC、G20、金砖国家峰会、上合组织峰会等国际峰会元首核心区承建“大满贯”的企业

  • 参建全国80%的国际机场1/3的高星级酒店,以及众多城市地标与大型公共场馆

  • 坚持低碳绿色新型建筑工业化发展路径,累计获国家专利超9000项,其中发明专利2500余项

  • 装配式装修整体科研与产业化水平全球领先

荣誉资质(截至2026年6月底)

类别 数值
业务覆盖城市 500+
公司人员规模 6000+
鲁班奖项目 83项
国家级工程奖项 1300+项
累计专利总数 9000+项

✦ 浙江省人民政府质量奖

✦ 中国品牌价值500强(TOP Brand)

✦ 行业首家国家级高新技术企业

🎓 面向人群

2027届应届毕业生(含境内、港澳台及海外高校毕业生),毕业时间为2026年9月—2027年8月;港澳台及海外毕业生以学位证落款日期为准。

💼 招聘岗位

序号 岗位序列 具体方向
01 项目管培生 工程管理方向、深化设计方向、造价核算方向、采购方向
02 平台管培生 投标预算岗、成本核算岗、BIM技术岗、结构计算岗、深化设计岗、投标设计岗、采购岗
03 营销管培生 业务拓展岗
04 职能岗 开发工程师、产品工程师、法务岗、财务岗、人力资源岗

专业要求

  • 建筑工程类:土木工程、智能建造、工程管理、工程造价、工程力学、机械工程、城市地下空间工程、环境设计、建筑学、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等

  • 职能管理类:软件工程、计算机科学与技术、法学、会计学、财务管理、人力资源管理、工商管理等

境内市场布局

  • 东部大区:上海、浙江、江苏

  • 南部大区:广东、海南、福建、广西

  • 中部大区:湖北、安徽、河南、湖南、江西

  • 北部大区:北京、山东、河北、天津、辽宁、吉林、黑龙江

  • 西部大区:陕西、四川、重庆、贵州、内蒙古、甘肃、新疆、青海、山西、云南

境外市场布局

  • 中东市场:阿联酋、沙特阿拉伯、阿曼

  • 东南亚市场:柬埔寨、越南、印尼、马来西亚、新加坡

  • 中亚市场:吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦

  • 港澳市场:香港、澳门

🌱 “100人才工程”培养体系

“100人才工程”进入第二年,面向全球一流高校定向引进100名优秀应届毕业生,提供100%资源倾斜与系统化“一专多能”培养机制。

成长路径(以项目管培生为例)

  • 第1–3年:专岗深耕(夯实专业能力)

  • 第4–5年:能岗轮动(跨职能协同实践)

  • 第4–5年:晋升为项目经理

  • 第6–8年:成长为中高层管理者

三阶段全周期培养计划

阶段 时间 培养项目 目标定位
通用培训 第1–2年 匠星训练营、青苗计划 快速融入、文化认同、基础能力筑基
专业培训 第3–5年 领军人才计划、蓝军计划、核弹计划、扬帆计划、登峰计划 专业精进、项目实战、复合能力提升
管理培训 第5年+ 管理转身计划、蓝血计划 管理思维转型、团队领导力锻造

特色支持机制

  • 一对一导师带教:资深高管/技术专家全程指导

  • 成长交流平台:定期举办“优秀员工代表座谈会”,青年声音直达集团高层

  • 专属调薪政策:每年至少提供一次调薪机会

薪酬待遇

  • 具有市场竞争力的薪酬方案

  • 完整的绩效管理体系(与个人贡献、项目成果强挂钩)

保障福利

  • 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金

关怀福利

  • 交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴

  • 高温补贴(适用于项目办公人员)

  • 节假日福利、生日福利

健康福利

  • 年度健康体检(合作优质医疗机构)

地方人才政策支持(杭州地区)

  • 生活补贴:本科1万元、硕士3万元

  • 租房补贴:1万元/年,可连续享受3年

注:具体执行以杭州市最新人才政策为准

🗂️ 招聘流程

简历投递 → HR初面 → 业务复试 → 笔试 → Offer发放 → 签订三方/两方协议 → 岗前实习 → 正式入职

校园宣讲会预告城市(持续更新中)

沈阳、天津、合肥、马鞍山、南京、重庆、成都、南昌、长沙、济南、西安、杭州……

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🌟 共同的亚厦,共同的梦想

期待志同道合的你,加入亚厦,共筑璀璨新程!

招聘对象:2027届应届毕业生(毕业时间2026年9月—2027年8月)

关联岗位

装饰-项目管培生(采购类)

负责标前策划、材料经营、采购实施、供应保障及供应商管理等工作。

幕墙-项目管培生(见习施工岗)

负责资料管理、材料管理、施工管理、安全管理及质量管理等工作。

装饰-项目管培生(造价核算类)

负责成本测算、经营策划、动态管理及审计跟踪等工作。

项目管培生

工程管理方向、深化设计方向、造价核算方向、采购方向。

招聘流程

未知时间
简历投递

通过PC端官网、移动端二维码或主流招聘平台投递简历。

未知时间
HR初面

人力资源部门初步面试。

未知时间
业务复试

业务部门复试。

未知时间
笔试

参加笔试环节。

未知时间
Offer发放

通过后发放录用通知。

未知时间
签订三方/两方协议

与公司签订就业协议。

未知时间
岗前实习

入职前参加实习。

未知时间
正式入职

毕业后正式入职。

投递建议

确认毕业时间与批次匹配

本次27秋招面向2027届应届毕业生,毕业时间为2026年9月—2027年8月,港澳台及海外毕业生以学位证落款日期为准。投递前请先确认自己的毕业时间是否在范围内,避免因批次不符被筛掉。

按岗位方向准备专业与经历

项目管培生分工程管理、深化设计、造价核算、采购等方向,平台管培生含投标预算、成本核算、BIM技术、结构计算等岗位。建议结合自身专业(如土木工程、工程管理、工程造价、供应链管理等)和社团或活动组织策划经验,在简历中突出与目标方向匹配的课程、实习或项目经历。

关注宣讲城市与投递渠道

校园宣讲会预告城市包括沈阳、天津、合肥、马鞍山、南京、重庆、成都、南昌、长沙、济南、西安、杭州等,可持续关注【亚厦招聘】微信公众号获取更新。简历投递可通过PC端官网、移动端二维码或BOSS直聘、智联招聘等平台搜索【亚厦】进行。

常见问题 FAQ

浙江亚厦装饰股份有限公司的装饰-项目管培生(采购类):亚厦集团27秋招面向哪些毕业生?

本次27秋招面向2027届应届毕业生,毕业时间为2026年9月—2027年8月;港澳台及海外毕业生以学位证落款日期为准。招聘对象包含境内、港澳台及海外高校毕业生。如果你属于2027届,且毕业时间在上述区间内,就符合基本投递条件。建议投递前再次核对自己的毕业时间,避免因批次不符影响筛选。

浙江亚厦装饰股份有限公司的装饰-项目管培生(采购类):项目管培生有哪些方向?分别做什么?

项目管培生包含工程管理方向、深化设计方向、造价核算方向、采购方向。从具体岗位看,采购类负责标前策划、材料经营、采购实施、供应保障及供应商管理;见习施工岗负责资料管理、材料管理、施工管理、安全管理及质量管理;造价核算类负责成本测算、经营策划、动态管理及审计跟踪。你可以根据自己的专业背景和兴趣选择对应方向投递。不同方向的职责差异较大,建议在简历中突出与目标方向相关的课程或实践经历。

浙江亚厦装饰股份有限公司的装饰-项目管培生(采购类):这个岗位对学历和院校有什么要求?

岗位要求本科及以上学历,双一流高校、QS前200院校、建工类强校(如新老八校)优先。专业方面,建筑工程类相关专业优先,如土木工程、智能建造、工程管理、工程造价、工程力学、机械工程、城市地下空间工程、环境设计、建筑学、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等。如果你来自上述院校或专业,投递时更有优势;非优先院校但专业匹配、成绩优异、有社团或活动组织策划经验,也可以尝试。

浙江亚厦装饰股份有限公司的装饰-项目管培生(采购类):工作地点在哪里?需要接受轮岗吗?

工作地点覆盖境内外多个区域。境内包括上海、浙江、江苏、广东、海南、福建、广西、湖北、安徽、河南、湖南、江西、北京、山东、河北、天津、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、四川、重庆、贵州、内蒙古、甘肃、新疆、青海、山西、云南以及香港、澳门;境外包括阿联酋、沙特阿拉伯、阿曼、柬埔寨、越南、印尼、马来西亚、新加坡、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦。岗位要求能接受跨区域轮岗及项目实践安排。如果你对工作城市有明确偏好,建议在投递前评估自己能否接受跨区域流动。

浙江亚厦装饰股份有限公司的装饰-项目管培生(采购类):招聘流程是怎样的?

招聘流程为:简历投递 → HR初面 → 业务复试 → 笔试 → Offer发放 → 签订三方/两方协议 → 岗前实习 → 正式入职。流程环节较多,建议提前准备好简历和面试材料,并留意各环节通知。笔试和面试的具体时间安排以官方通知为准。

浙江亚厦装饰股份有限公司的装饰-项目管培生(采购类):薪酬福利和培养体系如何?

公司提供具有市场竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系,福利包括五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、高温补贴(适用于项目办公人员)、节假日福利、生日福利及年度健康体检。培养方面,“100人才工程”提供100%资源倾斜与系统化“一专多能”培养机制,包括一对一导师带教、成长交流平台,以及每年至少一次调薪机会。杭州地区还可享受地方人才政策支持,本科生活补贴1万元、硕士3万元,租房补贴1万元/年,可连续享受3年,具体以杭州市最新人才政策为准。

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