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壹米滴答成立于2015年,是中国领先的数智化综合物流服务商,拥有全球30000+服务网点,业务覆盖物流、供应链及互联网技术领域。
壹米滴答成立于2015年,是中国领先的数智化综合物流服务商,国家级“AAAA级物流企业”,中国独角兽企业。
全球化布局:已开通中国、印度尼西亚、马来西亚&新加坡、菲律宾、越南、巴西等国家/地区物流服务网络,持续拓展中东、欧美、非洲、大洋洲等市场。
技术驱动:深度融合大数据、云计算、人工智能(AI)、物联网(IoT)等前沿技术,赋能制造业、商贸业及电商企业提升流通效率。
业务覆盖:主营B2B/B2C零担运输、仓配一体化服务,涵盖小票快件、大票零担、整车运输等全场景解决方案。
规模实力:全球服务网点超30,000家,从业人员逾20万人,终端客户超300万个,年货量突破千万吨。
面向对象:
2026届全日制本科及以上学历应届毕业生。
国籍与专业不限。
语言能力要求:
核心任职要求:
系统的逻辑思维与问题解决能力。
强烈的自驱力、上进心与成长型心态。
勇于创新,乐于探索未知领域。
出色的抗压能力与环境适应力。
卓越的团队协作与跨层级沟通能力。
具备战略思维与全球化视野。
拥抱多元文化,具备跨文化理解与沟通力。
| 类别 | 内容说明 |
|---|---|
| 薪资 | 8K–15K/月(根据能力与表现定薪) |
| 基础保障 | 五险一金、带薪年假、年终奖、工龄奖、评优激励 |
| 生活关怀 | 餐补、住房补贴、节日礼包、生日会、节日主题活动 |
| 职业发展 | 导师一对一指导、系统化培训体系、国际化轮岗机会 |
| 休闲体验 | 团建基金、羽毛球/篮球/跑步/桌游等兴趣社团 |
| 阶段 | 时间 | 培养重点 | 关键动作 |
|---|---|---|---|
| 筑基成长 (全域历练) |
0–6个月 | 快速融入、夯实基础 | 总部集训 + 一线多岗位轮岗 + 文化浸润 + 出海预备 |
| 精准定岗 (全球匹配) |
7–9个月 | 明确方向、人岗适配 | 综合评估 + 个人意愿 + 海外业务需求 → 确定海外定岗方向与薪酬职级 |
| 能力加冕 (出征全球) |
10–12个月 | 独当一面、扬帆出海 | 通过综合能力评定 → 正式赴任海外岗位,成为壹米滴答全球化核心人才 |
现代化办公环境。
节日惊喜 & 主题活动。
多元化团建与运动社群(羽毛球 / 篮球 / 跑步 / 桌游)。
开放透明的会议文化与员工发声机制。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
网申/线下投递
甄选环节:初试 → 复试
薪资沟通 & Offer发放
正式入职
面向2026届全日制本科及以上学历应届毕业生,要求掌握中文+英语或小语种,提供12个月全球化成长计划,包含总部集训、一线轮岗及海外定岗。
扫码投递或发送简历至HR邮箱
包含初试与复试
通过甄选后沟通薪资并发放Offer
完成入职手续
岗位明确要求中文+英语或中文+小语种(如印尼语、越南语等),请重点准备相关语言能力的证明材料或面试展示。
在简历和面试中强调对海外市场的理解、跨文化适应力及战略思维,这是该管培生项目的核心筛选维度。
虽然公告未明确截止日,但建议尽早通过HR邮箱投递,并准备好应对初试、复试及海外定岗评估的完整流程。
岗位明确要求熟练掌握中文加英语,或者中文加部分小语种(如印尼语、马来语、菲律宾语、越南语、葡萄牙语、西班牙语等)。
建议求职者提前准备语言能力的证明,并在面试中展示跨文化沟通的实际案例。
语言能力是筛选的核心门槛,缺乏相关语言基础者可能无法通过初筛。
对于非语言专业但具备小语种能力的应届生,同样拥有平等的竞争机会。
培养周期为12个月,分为筑基成长、精准定岗、能力加冕三个阶段。
前6个月在总部集训并一线轮岗,7-9个月进行综合评估与海外定岗匹配,10-12个月正式赴任海外岗位。
该路径强调从基础业务到全球化核心人才的快速转型,适合有出海意愿的求职者。
定岗方向将结合个人意愿、海外业务需求及综合评估结果确定。
月薪范围为8K至15K,具体根据能力与表现定薪。
福利涵盖五险一金、带薪年假、年终奖、工龄奖、餐补、住房补贴及节日礼包等。
此外还提供导师一对一指导、系统化培训体系及国际化轮岗机会等职业发展支持。
休闲方面包含团建基金及多种兴趣社团活动。
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