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浙江一鸣食品股份有限公司创立于1991年,是农业产业化国家重点龙头企业,2020年上交所主板上市。本次校招面向2026-2027届毕业生,提供储备店长与烘焙技术储干两个岗位,工作地点包括福建、温州、台州、杭州、南京、江西、武汉。
浙江一鸣食品股份有限公司 创立于1991年,是农业产业化国家重点龙头企业,2020年12月上交所主板上市(股票代码:605719)。公司集食品研发、奶牛养殖、乳制品与烘焙食品生产加工、销售于一体,践行“三产接二连一”全产业链发展模式。
烘焙产品制作:严格遵循标准化操作流程,独立完成面包、吐司、西点、甜点等全系现烤产品的整形、发酵、烘烤、装饰等全流程制作;精准把控口感、颜值与出品稳定性。
品质与库存管控:执行食品安全规范,核验原材料保质期,科学储存食材、管控耗材;精确安排出炉时间与售卖时效,及时处理临期品;每日盘点烘焙物料库存,按需报货备货。
后场运营管理:负责烘烤后场环境卫生、设备清洁消毒及工具归位;定期维护烤箱、醒发箱、和面机等核心设备;严格落实门店6S管理标准。
技能学习与落地:系统学习新品工艺、标准化操作、后场管理流程、品控标准及基础人员管理知识;快速掌握烘焙全岗位技能。
协助门店管理:参与烘焙班组排班、新人带教、货品盘点、损耗统计等工作;逐步具备独立统筹门店烘焙后场整体运营的能力。
合规执行:严守公司食品安全、运营、考勤等制度;配合巡检、品控抽查。
2026–2027届全日制统招大专及以上学历,烘焙、西点等相关专业优先
动手能力强,学习意愿高,能快速掌握标准化流程
热爱烘焙行业,细致踏实、责任心强,具备良好执行力与团队协作精神
全岗位轮岗实习:在“一鸣真鲜奶吧”线下门店全程轮岗,熟练掌握前台收银、理货陈列、顾客接待、客诉处理等基础工作。
核心实操能力:标准化制作全系现调饮品(鲜奶茶、酸奶特调、咖啡等),严控出品品质与口感;完成烘焙/早餐类产品复热、摆盘、出餐。
产品与销售能力:熟悉公司全系产品特性,掌握销售技巧、会员维护、社群营销、拓客引流及门店活动落地方法。
运营管理学习:系统学习人员排班、库存盘点、成本管控、6S卫生管理、食品安全合规、设备运维等单店核心管理模块。
考核与晋升:统一培养周期3–6个月;通过公司“红杉计划”阶段性考核后,可晋升为门店店长或烘焙技术组长。
2026–2027届全日制统招大专及以上学历,连锁经营、餐饮管理、市场营销、食品类相关专业优先
学习能力强,能快速吸收门店运营、烘焙技术、团队管理等多维知识
态度积极、踏实肯干、抗压能力强,适应轮班制工作节奏
愿意接受异地调配,认同企业文化,有长期稳定发展意愿
技术路线:现烤技术员 → 烘焙组长 → 烘焙指导老师
运营路线:现烤技术员 → 值班店长 → 现烤店长 → 区域经理
全流程带教培养体系
实战导向的岗位历练
清晰双通道晋升机制
行业竞争力薪酬福利
全产业链视野与成长平台
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责烘焙产品制作、品质与库存管控、后场运营管理、技能学习与落地、协助门店管理、合规执行。
全岗位轮岗实习,掌握前台收银、理货陈列、顾客接待、客诉处理等基础工作,学习核心实操能力、产品与销售能力、运营管理知识,通过红杉计划考核后可晋升为门店店长或烘焙技术组长。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本次校招仅开放储备店长和烘焙技术储干两个岗位,前者侧重门店运营与销售管理,后者侧重烘焙技术。建议根据自身兴趣和职业规划选择,烘焙技术储干更适合有烘焙、西点专业背景或动手能力强的同学。
工作地点覆盖福建、浙江、江苏、江西、湖北多个城市,但未明确具体截止时间,建议尽早投递。学历要求为大专及以上,对专业限制较宽,连锁经营、餐饮管理、市场营销、食品类相关专业优先。
储备店长岗位明确要求接受异地调配和轮班制,烘焙技术储干需适应后场工作环境。若无法接受异地调动或轮班,需谨慎投递。晋升路径清晰,但需通过3-6个月培养期及红杉计划考核。
本次校招面向2026-2027届全日制统招大专及以上学历。烘焙技术储干优先考虑烘焙、西点等相关专业;储备店长优先考虑连锁经营、餐饮管理、市场营销、食品类相关专业。非相关专业但学习能力强、热爱食品行业的同学也可尝试投递。
储备店长统一培养周期为3-6个月,期间需在门店全岗位轮岗实习。通过公司“红杉计划”阶段性考核后,可晋升为门店店长或烘焙技术组长。晋升路径清晰,但需通过考核,建议提前了解门店运营和烘焙技术知识。
工作地点包括福建、温州、台州、杭州、南京、江西、武汉。储备店长岗位明确要求愿意接受异地调配,烘焙技术储干未明确提及,但建议投递前确认个人意愿。若无法接受异地调动,需谨慎选择储备店长岗位。
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