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有道领世2026春季校园招聘正式启动,面向海内外2025、2026届毕业生开放,专业不限。本次校招涵盖教师管培生、线上一对一老师、线下一对一老师及线下班课老师等岗位,覆盖数学、物理、化学、语文、英语等学科。工作地点分布在北京、石家庄、广州、沈阳,提供六险一金、年度体检、带薪培训等福利,并设有明确的“专业序列”与“管理序列”双通道晋升机制。
招募对象:海内外2025、2026届毕业生,专业不限
工作地点:北京、石家庄、广州、沈阳
覆盖学科:数学、物理、化学、语文、英语等
截止时间:2026-06-07
| 项目 | 领世一对一 (甄选业务) |
|---|---|
| 岗位 | 教师管培生 |
| 地点 | 北京 |
| 薪资 | 首年保底30W起 |
| 学科 | 数学、物理、化学、语文、英语等 |
| 项目 | 领世一对一 (甄选业务) |
|---|---|
| 岗位 | 教师管培生 |
| 地点 | 北京 |
| 薪资 | 首年保底20-30W |
| 学科 | 数学、物理、化学、语文、英语等 |
| 项目 | 领世一对一 | 领世研习所 |
|---|---|---|
| 岗位 | 线上一对一老师 | 线下班课老师 线下一对一老师 |
| 地点 | 北京、广州、沈阳 | 石家庄 |
| 薪资 | 综合年薪10-20W,优秀者可获得首年保底 | 综合年薪10-20W,优秀者可获得首年保底 |
| 学科 | 数学、物理、化学、语文、英语等 | 数学、物理、化学、语文、英语等 |
教师管培生:主要在北京,面向领军/卓越人才,提供高起薪保障。
线上一对一老师:分布在北京、广州、沈阳,面向高潜人才。
线下班课老师:主要在石家庄,面向卓越/高潜人才。
线下一对一老师:主要在石家庄,面向高潜人才。
薪资保障:首年保底最高30W,综合年薪10-20W。
基础保障:六险一金、年度体检。
成长支持:带薪培训、定期团建、节日礼品、零食下午茶。
晋升通道:
专业序列:教师 → 中级教师 → 高级教师 → 资深教师
管理序列:教师 → 学科组长 → 教学主管 → 教学总监
发展机会:每年至少4次竞聘机会,支持轮岗/转岗。
简历筛选
初试
培训考核
Offer发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
地点:北京。岗位:教师管培生。人才定位:领军人才。薪资:首年保底30W起。学科:数学、物理、化学、语文、英语等。
地点:北京。岗位:教师管培生。人才定位:卓越人才。薪资:首年保底20-30W。学科:数学、物理、化学、语文、英语等。
地点:石家庄。岗位:线下班课老师。人才定位:卓越/高潜人才。薪资:首年保底20-30W或综合年薪10-20W。学科:数学、物理、化学、语文、英语等。
地点:北京、广州、沈阳。岗位:线上一对一老师。人才定位:高潜人才。薪资:综合年薪10-20W,优秀者保底。学科:数学、物理、化学、语文、英语等。
地点:石家庄。岗位:线下一对一老师。人才定位:高潜人才。薪资:综合年薪10-20W。学科:数学、物理、化学、语文、英语等。
提交简历进行初步筛选。
通过简历筛选后参加初试。
通过初试后参加培训并进行考核。
考核通过后发放录用通知。
领航计划(北京)首年保底30W起,适合追求高起薪的领军人才;蓓蕾计划(多地)综合年薪10-20W,优秀者可获保底,适合高潜人才。
根据工作地点选择岗位:北京可选一对一管培生或班课老师;石家庄仅限班课老师;广州、沈阳仅限一对一老师。
校招流程为简历筛选→初试→培训考核→Offer,需提前准备学科专业知识及试讲能力,以应对培训考核环节。
薪资根据计划不同有所差异:领航计划首年保底30W起,晨星计划首年保底20-30W,蓓蕾计划综合年薪10-20W(优秀者可获首年保底)。具体薪资取决于岗位类型(一对一或班课)及个人表现。
教师管培生岗位主要分布在北京,分为领航计划(领军人才)和晨星计划(卓越人才)。石家庄和广州、沈阳主要提供班课老师或线上一对一老师岗位,具体需查看各计划的地域限制。
流程包含简历筛选、初试、培训考核、Offer四个阶段。培训考核环节旨在评估候选人的教学潜力、学科知识掌握程度及适应能力,建议提前复习数理化语英等学科知识并准备试讲。
可以。本次校招明确招募对象为海内外2025、2026届毕业生,且注明“专业不限”,覆盖数学、物理、化学、语文、英语等学科,只要具备相应学科能力即可投递。
公司提供双通道晋升:专业序列(教师→中级→高级→资深)和管理序列(教师→学科组长→教学主管→教学总监)。此外,每年至少提供4次竞聘机会,支持转岗发展。
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