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元智能源由无锡财通融资租赁有限公司与徐工产投合资组建,注册资本4.28亿元,聚焦动力电池与储能电池领域的资产管理与经营性租赁业务。公司启动2026届春季校园招聘,提供“智计划”2.5年人才培养体系,涵盖启智、研智、卓智三个阶段,旨在培养新能源行业复合型人才。
江苏元智能源科技有限公司(简称“元智能源”)由无锡财通融资租赁有限公司与徐工集团产业投资发展(徐州)有限公司(简称“徐工产投”)合资组建,于2025年5月28日完成注册登记,注册资本4.28亿元。
财通融资租赁:成立于2015年12月,注册资本50亿元,资产规模超500亿元,累计项目规模超千亿元。全国地级市首家且唯一获“AAA”主体信用评级的融资租赁公司,主要经济指标在全国商租行业内排名前20位。
徐工产投:徐工集团全资子公司,成立于2020年12月,注册资本5.97亿元。以产业前瞻研究为驱动,着力强链、补链、延链。
以“科技赋能金融、专业管理资产”为内核,致力于成为面向电池行业的第三方头部企业,助力新能源产业高质量发展。
核心业务:聚焦动力电池与储能电池领域,开展电池资产管理和经营性租赁业务。
拓展方向:储能系统、工程机械(装载机、矿卡等)、飞机、船舶等新兴场景。
区域覆盖:业务已从海南、福建、山西等初期试点,扩展至京津冀、山东、河南、安徽、湖北、湖南、云南、贵州、四川、重庆及两广等18个省(区、市),基本实现国内新能源商用车主销区域全覆盖。
公司专为校招新人设计了2.5年成长路径,通过三个阶段实现从校园人到职场骨干的蜕变:
| 阶段 | 时间周期 | 核心培养内容 |
|---|---|---|
| 启智期 | 入职第0–0.5年 | 文化融入与基础夯实(“启智”筑基计划、“双导师”护航、双向轮岗) |
| 研智期 | 入职第0.5–1.5年 | 技能锤炼与实践提升(“火花”创新论坛、专业进阶、项目实战) |
| 卓智期 | 入职第1.5–2.5年 | 价值创造与综合塑能(“卓智”课题研究、内部讲师认证、骨干预备队) |
本次校招共开放五大类岗位,具体专业要求如下:
理工类:能源动力、机械工程、计算机软件等。
管理类:物流管理、市场营销、工商管理等。
经济类:金融、贸易等。
学历要求:本科及以上学历。
应届身份:2026届应届毕业生,应聘时无工作单位。
毕业时间:
国内高校:2026年7月31日前取得双证。
海外院校:2026年8月31日前通过教育部学历认证。
品德要求:遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪记录。
网申投递:通过官方渠道提交简历。
简历筛选:对投递信息进行审核。
视频初面:进行第一轮视频面试。
线上测评 + 现场复试:完成能力测评及现场复试。
Offer发放:发放录用通知。
体检 + 政审:进行身体检查及政治审查。
签订三方协议:签署就业三方协议。
入职报到:正式入职。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向能源动力、机械工程、计算机软件等理工类,以及物流、市场、工商管理等管理类,金融贸易等经济类专业。
面向计算机科学与技术、软件工程、大数据技术、人工智能物联网、电子信息工程等专业。
面向会计学、金融、经济等专业。
面向工商管理、金融、经济等专业。
面向本科及以上应届毕业生,具体专业要求未明确列出。
通过官方招聘渠道投递简历
对投递简历进行初步审核
进行第一轮视频面试
完成能力测评及现场复试环节
发放录用通知
进行身体检查及政治审查
签署就业三方协议
正式入职
重点检查是否属于能源动力、机械、计算机、会计、金融或工商管理类专业,非相关专业在简历筛选阶段可能面临较高风险。
务必确认能在2026年7月31日前(国内)或8月31日前(海外)取得双证,逾期将不符合录用基本条件。
招聘包含视频初面、线上测评及现场复试,需提前准备行业认知(新能源/电池)及专业基础,并关注官方渠道以防虚假信息。
国内高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得学历、学位证书;海外院校毕业生原则上须在2026年8月31日前通过国家教育部学历认证。这是录用的硬性条件,请务必核对个人毕业时间。
招聘覆盖理工、管理及经济三大类:理工类包括能源动力、机械、计算机、电子等;管理类包括物流、市场、工商等;经济类包括金融、会计、贸易等。资产运营类岗位未明确限制专业,但建议关注官网最新说明。
公司实施“智计划”2.5年成长路径:前0.5年为启智期,侧重文化融入与双导师制;0.5-1.5年为研智期,侧重技能锤炼与项目实战;1.5-2.5年为卓智期,侧重价值创造与骨干选拔。
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新和成2027届秋招启动,本批重点招募采购岗(新未来计划·供应链方向),面向本科及以上2027届应届毕业生,理工科背景优先。公司为深交所上市精细化工龙头,提供系统培养体系与公寓、五险一金等福利。



