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成都运达科技股份有限公司起源于1992年创立的西南交通大学企业,2015年上市(股票代码300440),是专注于轨道交通智能解决方案的国家级专精特新“小巨人”企业。本次秋招提供技术、产品、管理、营销等多类岗位,面向相关专业同学开放。
成都运达科技股份有限公司(简称“运达科技”)起源于1992年创立的西南交通大学企业,2015年成功上市。三十年来,公司秉承“让交通更安全高效”的使命,致力于为轨道交通行业提供智能解决方案及服务,获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、国家工程中心产业化基地、院士专家工作站等称号,多次参与国际及国内行业标准制定。公司注册资金4.42亿元,授权发明专利500余项,业务遍及10余个国家和地区。
深耕轨道交通五大智慧化应用场景,主要覆盖:
机车车辆、牵引供电、铁路运输
国铁、城轨、院校
智慧培训、智能运维、智慧车辆段
智能货运、智能牵引供电
授权发明专利500余项
轨道交通列车驾驶模拟器荣获国家重大技术装备成果特等奖,并参与制定驾驶模拟器ISO国际标准,制定机车、动车组模拟驾驶装置行业标准
多类核心产品荣获国家级/省部级科技进步一二等奖,铁道部/铁道协会一二等奖
荣获国家级专精特新“小巨人”企业、国家企业技术中心、国家知识产权优势企业等称号
主要职责:通过内部轮岗及项目学习等工作内容,结合个人职业特点及兴趣爱好,成为复合型管理人才。
专业要求:硕士学位,理工科专业,如电气、计算机、自动化、交通运输等专业。
主要职责:负责产品市场调研、产品需求分析、产品研发管理等各项工作。
专业要求:硕士学位,理工科专业,如电气、计算机、自动化、交通运输等专业。
主要职责:分应用软件、硬件开发(板卡开发)、嵌入式软件开发(基于Linux以及uCOS的嵌入式软件开发)和电气开发(电气控制、电力电子开发)四个方向。
专业要求:硕士学位,理工科专业,如电气、计算机、自动化、交通运输等专业。
主要职责:协助业务部门,进行业务流程管理,完成数据分析及风险管控,助力业务目标达成。
专业要求:硕士学位,理工科专业背景。
主要职责:协助区域经理完成销售工作,包括但不限于客户关系维护、应收账款管理、市场调研及推广等。
专业要求:本科学历,不限专业。
线上投递简历 → 宣讲会/双选会 → 综合面试 → Offer发放 → 签订三方 → 入职报到
综合年收入15-25万,量才定薪。
免费食堂
提供员工宿舍(标间、套间)
交通补贴/通讯补贴
年终绩效奖金
周末双休+法定节假日+年假
提供每年健康体检
八险一金(成都法定七险一金及商业保险)
享有公司规定的节日福利或礼金
系统化、专业化培训(入职培训、职称培训、内/外部培训)
完备的娱乐生活场所:健身房、体育馆(含篮球/羽毛球/网球等)、便利店等
产品:布局多元,创新实力突出,内部人才竞聘机制健全、运转顺畅
氛围:团队高知年轻,人文氛围轻松愉悦,创新导向鲜明
职业发展:职业发展通道丰富,晋升机制成熟透明
成都
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
通过内部轮岗及项目学习,结合个人职业特点及兴趣爱好,培养复合型管理人才。要求硕士,理工科专业(电气、计算机、自动化、交通运输等)。
负责产品市场调研、产品需求分析、产品研发管理等。要求硕士,理工科专业(电气、计算机、自动化、交通运输等)。
分为应用软件、硬件开发(板卡开发)、嵌入式软件开发(基于Linux及uCOS)和电气开发(电气控制、电力电子开发)四个方向。要求硕士,理工科专业。
协助业务部门进行业务流程管理、数据分析及风险管控,助力业务目标达成。要求硕士,理工科专业背景。
协助区域经理完成销售工作,包括客户关系维护、应收账款管理、市场调研及推广等。要求本科,不限专业。
线上投递简历 → 宣讲会/双选会 → 综合面试 → Offer发放 → 签订三方 → 入职报到
管理储备干部、产品工程师、研发工程师、平台职能类均要求硕士理工科,请确认自身专业(电气、计算机、自动化、交通运输等)是否匹配后再投递。
营销类岗位仅要求本科学历且不限专业,适合愿意从事客户维护、市场推广等销售支持工作的同学,但工作地点需接受成都。
招聘流程包含线上投递、宣讲会/双选会、综合面试等环节,建议提前准备简历,并留意学校宣讲会信息,以免错过面试安排。
管理储备干部、产品工程师、研发工程师、平台职能类岗位均要求硕士学位,且以理工科专业为主(如电气、计算机、自动化、交通运输等);营销类岗位要求本科学历,不限专业。
本次秋招共设五类岗位:管理储备干部、产品工程师、研发工程师(含应用软件、硬件、嵌入式、电气开发四个方向)、平台职能类和营销类。
综合年收入为15-25万,量才定薪。福利包括免费食堂、员工宿舍、交通/通讯补贴、年终绩效奖金、周末双休、法定节假日及年假、每年健康体检、八险一金、节日福利、系统化培训以及健身房、体育馆等完备的娱乐生活场所。
招聘流程为:线上投递简历 → 宣讲会/双选会 → 综合面试 → Offer发放 → 签订三方 → 入职报到,共六个环节。
本次岗位的工作地点均在成都。
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