云南云勤服务集团有限责任公司 春招

🏢 招聘概况

• 发布日期：2026年4月24日

• 招聘人数：4人

• 招聘对象：2026届应届毕业生，以及2024-2025届未就业毕业生（含择业期内未落实工作单位者）

• 工作地点：昆明（集团本部及所属企业）

• 截止时间：2026年5月11日

🎯 岗位与学历要求

招聘岗位分布于集团本部及所属企业，具体计划详见附件《岗位计划表》。

• 通用学历：国家普通招生计划本科及以上学历，或经教育部认证的同等国（境）外学历。

• 本部特殊要求：集团本部岗位必须拥有硕士研究生及以上学历。

基本条件：

1. 拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国。

2. 遵纪守法，品行端正，具备良好职业道德。

3. 符合岗位专业背景或从业资格要求。

4. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5. 熟练使用计算机及办公软件，具备公文写作能力。

不得报考情形：

• 被开除党籍、受过刑事处罚、吸毒或列为失信联合惩戒对象。

• 已进入公务员或事业单位招考体检、政审、录取环节。

📝 招聘流程详解

本次招聘委托“前程无忧”组织实施，共分为10个环节：

1. 网上报名

• 时间：2026年4月24日—5月11日

• 规则：每人限报1个岗位，重复报名无效。

• 材料要求：

• 格式：PDF，单文件≤10M。

• 命名：姓名+应聘单位+岗位类别。

• 内容：证件照、身份证、毕业证/学位证（或学籍验证报告）、学历备案表等。

2. 资格初审

• 报名结束后由“前程无忧”审核。

• 若初审通过人数＜2人，岗位可能取消，名额调剂至其他岗位。

3. 职业性格测验

• 线上进行，不计分但设警戒线，低于警戒线者终止后续流程。

4. 笔试

• 内容：行政能力倾向测试 + 申论（不考专业知识）。

• 标准：满分100分，合格线50分，未达线者淘汰。

5. 面试（分两轮）

• 第一轮（无领导小组讨论）：按笔试成绩10:1比例确定人选，考察组织协调、沟通表达、团队协作。

• 第二轮（半结构化面试）：按第一轮成绩5:1比例确定人选，考察气质思维、专业素养、应变能力。

• 合格线：

• 两轮面试岗位：总分≥120分（每轮满分100）。

• 单轮面试岗位：≥60分。

6. 综合成绩与录用建议

• 计算公式：综合成绩 = 笔试成绩×40% + 第一轮面试×30% + 第二轮面试×30%。

• 同分优先：第二轮面试成绩高者优先。

• 人才储备：面试合格者同步纳入集团人才储备库，后续可双向选择录用。

7. 体检

• 按1:1等额确定，参照《公务员录用体检通用标准》，增加毒品检测。

• 费用入职后报销；放弃或不合格者按综合成绩递补。

8. 背景调查

• 提交无犯罪记录证明、个人征信报告等。

• 拒绝配合或调查不合格者不予录用，可递补。

9. 集团党委研究确定

• 按≤招聘计划数确定拟录用人选，各岗位另设1–2名备选人选。

10. 公示

• 在集团官网及“前程无忧-昆明频道”同步公示，公示期5个工作日。

📜 正式录用与纪律

• 签约：公示无异议后签订《三方就业协议书》，取得双证后签订劳动合同。

• 试用期：按集团规定执行，期满考核不称职者调整岗位或解除合同。

• 监督：全过程接受云勤集团纪委监督。

⚠️ 重要提示

1. 防骗提醒：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

2. 附件下载：请务必下载并阅读附件1《岗位计划表》、附件2《报名表》及附件3《承诺书》。

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