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该岗位聚焦新零售全链路运营,通过AI Agent培训赋能,打造公域引流、全域承接及私域沉淀的流量闭环。
AI+新零售运营管培生
聚焦新零售全链路运营,通过AI Agent培训赋能,打造公域引流、全域承接及私域沉淀的流量闭环。面向2024-2026届应届生,提供合伙人晋升通道。
全链路运营操盘:负责“公域拉新 - 全域承接 - 私域沉淀”的完整闭环。
流量玩法实践:玩转抖音、小红书等热门公域引流,打通线上电商与线下场景。
私域用户建设:搭建高粘性私域用户池,打造流量闭环。
薪资范围:保底年薪10万,最高可挑战年薪20万(能力定薪)。
AI赋能培训:入职即享AI Agent搭建及运营培训,提升工作效率。
合伙人计划:培训表现突出且具备奋斗精神者,可加入“合伙人储备池”,从“打工人”转型为“事业共创者”。
学历背景:2024届~2026届应届毕业生均可,专业不限(计算机、数据专业优先)。
核心素质:
具备强烈的成长驱动力与创业精神。
拥有AI原生思维,能够协同AI工作。
对新零售、线上运营有热情(如熟悉小红书、电商平台)。
能力要求:
学习能力强,善于沟通与团队协作。
具备社群运营、个人账号运营及组织能力。
能适应快节奏工作,主动解决问题,拒绝内耗。
简历投递:通过官方渠道提交。
线上人才测评:收到通知后尽快完成。
空中宣讲会:参与线上宣讲活动。
AI线上面试:进行AI面试环节。
发放Offer:面试通过后接收录用通知。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
深耕新零售全链路运营,操盘公域拉新、全域承接及私域沉淀,享受AI Agent培训及合伙人晋升通道。
通过官方渠道提交简历
完成线上测评
参与线上宣讲
进行AI面试
接收录用通知
虽然专业不限,但计算机或数据专业优先,且必须具备AI原生思维,建议提前了解AI Agent在运营中的实际应用案例。
岗位强调抖音、小红书等公域引流及私域沉淀,建议整理个人账号运营或社群组织经历,面试中展示对流量闭环的理解。
招聘流程包含线上测评和AI面试,收到通知后需尽快完成,避免错过机会,同时保持邮箱畅通。
该岗位采用能力定薪制,保底年薪为10万元,表现优异者可挑战最高20万元年薪。薪资不设上限,回报与个人能力直接挂钩。
可以,岗位明确说明专业不限,但计算机或数据专业优先。核心要求是具备强烈的成长驱动力、AI原生思维及创业精神。
入职即享AI Agent搭建及运营培训,旨在让员工利用AI承担80%重复工作,聚焦高价值创造。表现突出者还可进入“合伙人储备池”,获得事业共创机会。
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王老吉大健康2026届春季校园招聘正式启动,面向应届毕业生开放总部管培生(覆盖研发、财务、投资、人力、党建等14个职能方向)及销售管培生(特通/电商方向)岗位,工作地点以广州为主,部分销售岗位分布全国。
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