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泽良律师事务所是一家年均增速超50%的一体化公司制专业法律服务机构,团队规模300+人,年办案量10000+件。本次校招提供双通道晋升机制、系统化培养体系及六险一金等完善福利。
实习律师
法律实习生
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校园大使
总部:厦门
全国办公室:杭州、福州、广州、宁波、温州、漳州、龙岩、泉州、三明、莆田、宁德等
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投递简历:网申 / 宣讲会&双选会现场投递 / 内推(优先筛选)
HR初面
部门负责人复试
发放Offer
到岗实习(2–3个月考核期)
正式入职(毕业后签署劳动合同)
双通道晋升机制:专业序列 + 管理序列,最快每季度一次晋升机会
系统化培养体系:导师带教 + 专属学习地图 + 自研学习平台 + 定制课程 + 理论+实践结合
办公环境:5A级办公空间|休息室|阅读室
员工关爱:员工及直系亲属免费法律支持|结婚/生育礼金|节日礼品
生活保障:六险一金(含补充商业保险)|学历补贴|带薪年假|无息购房/购车补贴|政府租房补贴
保险理赔 & 保险拒赔
终本执行
税务稽查
综合法律服务(婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷等)
“泽良”取“择良木而栖,汇良才而泽”之意;
我们相信:专业人士的善意,比聪明技艺更重要。
坚持价值观:责任为先,全力以赴。
成立于福建,立足东南,辐射全国
年均增速超50%,团队规模300+人,年办案量10000+件
投递格式规范:邮件或网申备注必须严格遵循“姓名 + 学校 + 毕业时间 + 应聘岗位 + 工作地点”格式,否则可能影响筛选效率。
内推优先策略:强烈建议通过泽良员工或校园大使进行内推,内推简历将获得优先处理,显著提升面试机会。
岗位与城市匹配:投递前请确认目标岗位的具体工作地点,并在备注中明确,避免岗位与城市不匹配被拒。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
泽良律师事务所 保留最终解释权
隶属于大法律部,专注于法律实务工作。
隶属于大法律部,协助处理法律相关事务。
隶属于大品牌部,负责新媒体运营及品牌推广。
隶属于大品牌部,协助品牌宣传与活动执行。
隶属于大市场部,负责市场拓展与咨询。
隶属于大市场部,提供专业法律咨询服务。
隶属于大市场部,负责案件来源拓展与维护。
隶属于大市场部,协助市场部门日常运营。
隶属于大中台部,协助律师处理案件流程与文档。
隶属于大中台部,接受系统化培养,未来走向管理或专业核心岗位。
隶属于大中台部,协助人力资源部门进行招聘、培训等基础工作。
隶属于大中台部,负责在校内推广泽良品牌及校招信息。
支持网申、宣讲会现场投递及内推(内推优先筛选)
人力资源部门进行初步面试
业务部门负责人进行专业复试
向通过考核的候选人发放录用通知
进行2-3个月的实习考核期
考核合格后签署劳动合同,正式入职
邮件或网申备注必须严格遵循“姓名 + 学校 + 毕业时间 + 应聘岗位 + 工作地点”格式,否则可能影响筛选效率。
强烈建议通过泽良员工或校园大使进行内推,内推简历将获得优先处理,显著提升面试机会。
投递前请确认目标岗位的具体工作地点(如厦门总部或各地分所),并在备注中明确,避免岗位与城市不匹配被拒。
校招流程中包含2-3个月的实习考核期,这是从实习生转为正式员工的关键环节。考核期间将结合导师带教与自研学习平台,评估候选人的专业能力及文化匹配度。只有通过考核,才能在毕业后签署劳动合同正式入职。建议候选人在实习期间积极参与项目,展现“责任为先,全力以赴”的价值观。
本次校招面向2026届/2027届本科及以上学历应届毕业生,并未限制专业背景。虽然核心法律岗位(如实习律师)可能偏好法学专业,但运营、市场、人力及校园大使等岗位对专业要求相对灵活。建议非法律专业同学重点准备与岗位职能相关的技能(如新媒体运营、市场营销等)并在简历中突出。
泽良提供六险一金(含补充商业保险)、学历补贴、带薪年假及人文关怀机制。特色福利包括员工及直系亲属免费法律支持、无息购房/购车补贴、政府租房补贴及住房公积金补贴。此外,还有节日活动、每周下午茶、月度团建等丰富的文化活动,以及5A级办公空间和阅读室等硬件设施。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



