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ZF LIFETEC 是全球领先的被动安全产品供应商,亚太区战略重心在中国,武汉拥有亚太第二大研发中心及最大安全气囊生产基地。本次校招聚焦研发类实习岗,提供系统化培养路径与完善福利,表现优异者可直接转正。
技术拯救生命 · 共创安全未来
ZF LIFETEC 是一家技术领先的全球被动安全产品供应商,专注于为车内人员提供全方位安全保障。公司拥有约 36,000 名员工,致力于以技术驱动的方式保护生命。
上海:亚太总部 & 亚太技术研发中心(办公面积超 20,000 ㎡)
武汉:亚太第二大研发中心 & 亚太最大安全气囊生产基地(厂区总面积达 66,000 ㎡,集研发、生产、共享中心于一体)
全球规模:亚太区 15 个地区拥有 6,000+ 员工
| 项目 | 数值 |
|---|---|
| 研发费用率 | ≥ 3% |
| 研发机构 | 5 家 |
| 研发工程师 | 500+ 人 |
| 技术专家 | 22+ 人 |
| 专利数量 | 200+ 项 |
| 在研项目 | 300+ 个 |
| 服务客户占比 | ≈ 47% (国内主机厂及新势力) |
| 合作主机厂 | 30+ 家 |
本次校招面向武汉地区,招聘2026届本科及以上应届毕业生,部分岗位同步开放实习通道。
专业方向:机械结构、车辆工程、自动化、机电等相关专业。
语言能力:具备基础英语读写及沟通能力。
工作地点:武汉。
| 岗位名称 | 岗位说明 |
|---|---|
| 应用工程师实习生 | 参与安全系统应用开发与客户技术支持 |
| AI 实习生 | 聚焦AI算法在汽车安全领域的落地应用(如感知、决策辅助等) |
| 系统工程师实习生 | 参与整车级安全系统架构设计与集成验证 |
| 测试工程师实习生 | 负责安全系统功能测试、台架测试及实车验证 |
✅ 实习表现优异者,可获得转正机会!
ZF LIFETEC 为实习生量身打造系统化成长路径,核心理念是“投资你的未来,实战中共同成长”。
定制化培养方案:结合个人发展意向与业务需求。
陪伴式双导师制:技术专家 + 管理主管联合指导。
开放式沟通机制:定期反馈、1v1成长对话。
0–6个月:快速融入 → 助理工程师 / 助工
6–12个月:软着陆过渡 → 工程师 / 专员
1–2年:能力蜕变 → 核心骨干
2–3年:突破成长 → 主管 / 主任工程师 / 技术专家
基础保障:六险一金、免费班车、员工食堂、绩效奖金。
假期福利:年度体检、带薪年假 & 带薪病假、周末双休。
额外关怀:节日福利、年底双薪、定期团建、多元化培训。
发展环境:完善的发展机制、国际化团队协作环境。
激情 · 关爱 · 赋权 · 担当 · 诚信
(五维价值贯穿管理、技术、协作与成长全过程)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
简历投递
HR初筛
业务部门筛选
线上/线下面试
OFFER发放
© ZF LIFETEC 2026 春季校园招聘 | 信息更新于 2026年4月3日
参与安全系统应用开发与客户技术支持
聚焦AI算法在汽车安全领域的落地应用(如感知、决策辅助等)
参与整车级安全系统架构设计与集成验证
负责安全系统功能测试、台架测试及实车验证
通过BOSS直聘官方页面提交简历
HR对简历进行初步筛选
业务部门对专业匹配度进行二次筛选
进行线上或线下面试,通过后发放OFFER
本次校招严格限定机械结构、车辆工程、自动化、机电等专业,非相关专业简历极大概率在HR初筛阶段被过滤,请确认专业背景后再投递。
岗位要求明确提及“基础英语读写及沟通能力”,建议在简历中突出英语四六级成绩或相关读写经历,这是通过业务部门筛选的关键加分项。
请通过BOSS直聘官方链接直接投递,关注2026届毕业时间节点,部分岗位同步开放实习通道,建议尽早投递以争取面试机会。
是的,公告明确指出“实习表现优异者,可获得转正机会”。公司提供了清晰的职业通道,从助理工程师到核心骨干的晋升路径,实习生在0-6个月快速融入后,有机会在6-12个月过渡期后正式成为工程师。
武汉是ZF LIFETEC亚太第二大研发中心及亚太最大安全气囊生产基地,厂区总面积达66,000㎡,集研发、生产、共享中心于一体。研发费用率≥3%,拥有5家研发机构、500+研发工程师及22+技术专家,在研项目300+个。
公司实行“陪伴式双导师制”,由技术专家与管理主管联合指导。培养路径分为四个阶段:0-6个月快速融入,6-12个月软着陆过渡,1-2年能力蜕变,2-3年突破成长。同时提供定制化培养方案与开放式沟通机制。
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