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浙江裕华木业股份有限公司成立于1978年,是实木整体家居专业制造商,拥有多项国家级荣誉及国际认证。2026春招提供完善的人才培养体系及五险一金、食宿补贴等福利。
2026,与裕华一起,共绘成长
浙江裕华木业股份有限公司起步于1978年,1997年正式进入木业行业,总部位于浙江省嘉善县。公司占地50万平方米,拥有现代化厂房30万平方米,是一家集专业化设计、全程化产销、全方位服务为一体的实木整体家居专业制造商。
行业首创:2011年在美国对华实木多层地板“双反”案中,成为唯一一家获得零关税裁定的企业,也是中国加入WTO以来首家实现“双零”(零反倾销税、零反补贴税)的企业。
科研实力:参与国家“863计划”“948项目”,拥有86项自主专利。
标准制定:主导或参与起草24项国家标准及2项国际标准(涵盖实木复合地板、地采暖用木质地板、红木等领域)。
权威认证:已通过ISO 9001、ISO 14001、中国环境标志产品、PEFC、CARB等多项权威认证。
企业称号:国家级林业重点龙头企业、国家知识产权示范企业。
✅ 五险一金:入职即缴纳
✅ 食宿补贴:提供住宿补贴 + 餐补
✅ 培训体系:完善的人才培养机制,覆盖岗前、在岗、晋升全周期
✅ 生日关怀:季度生日分享会
✅ 节日礼遇:春节、中秋等重要节假日关怀礼包
| 岗位名称 | 招聘人数 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 总经理助理 | 1名 | • 本科及以上学历,985/211/双一流院校优先 • 综合素质高,学习能力强 • 具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、抗压及受挫能力 |
| 岗位名称 | 招聘人数 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 外贸专员 | 4名 | • 2025届或2026届本科应届生 • 外语口语流利,具备跨文化沟通基础 |
| 采购专员 | 1名 | • 供应链、工商管理等相关专业优先 • 英语口语流利,亲和力强 |
| 合规专员 | 1名 | • 专业不限,英语四级及以上 • 细致严谨,具备良好的人际沟通和组织协调能力 |
| 销售专员 | 5名 | • 专业不限,亲和力强,目标感强,富有进取心 |
| 岗位名称 | 招聘人数 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 生产储备干部 (含生产管理/质量管理/生产计划) |
8名 | • 接受外派至马来西亚 • 适应车间工作环境,性格稳重踏实 • 善于发现问题、解决问题,具备管理潜质 |
| 仓储管理 | 1名 | • 接受外派至马来西亚 • 适应车间工作环境,性格稳重 • 具备问题解决能力、沟通能力及应变管理能力 |
简历投递:通过官方渠道提交简历。
面试环节:包含初试与复试,考察综合素质与专业能力。
签约录用:面试通过后,签订三方协议。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
要求本科及以上学历,985/211/双一流优先,需具备高综合素质、快速学习能力及优秀的沟通协调与抗压能力。
面向2025/2026届本科应届生,要求沟通表达能力强,外语口语流利,具备跨文化沟通基础。
供应链或工商管理相关专业优先,要求本科及以上学历,英语口语流利,具备突出的语言组织与表达能力。
含生产管理/质量管理/生产计划方向,需接受外派马来西亚,适应车间环境,具备问题解决能力与管理潜质。
需接受外派马来西亚,适应车间工作环境,性格稳重,具备问题解决、沟通及应变管理能力。
专业不限,需英语四级及以上,接受外派马来西亚,要求工作细致严谨,具备良好的人际沟通与组织协调能力。
专业不限,要求亲和力强,语言组织与表达能力突出,目标感强且富有进取心。
通过官方渠道投递简历
包含初试与复试
签订三方协议
重点关注总经理助理(限985/211/双一流)及需外派马来西亚的生产/仓储/合规岗位,这些是核心需求方向。
针对生产储备和仓储岗,面试需强调适应车间环境、性格稳重及外派意愿;针对外贸/采购岗,重点展示英语口语能力及跨文化沟通经验。
非本科或双非院校背景申请总经理助理岗位竞争力较弱;无法接受外派马来西亚将直接失去生产储备、仓储及合规专员的录用机会。
生产储备干部、仓储管理以及合规专员这三个岗位明确要求能接受外派至马来西亚工作。在投递简历前,请务必确认自己是否具备长期驻外或适应海外工作的意愿与能力,否则可能无法通过筛选。
该岗位明确要求本科及以上学历,且优先录用985、211或双一流院校的毕业生。对于非上述院校背景的求职者,除非综合素质极其突出,否则在简历筛选阶段可能面临较大竞争压力。
公司提供入职即缴纳的五险一金、食宿补贴(住宿补贴+餐补)以及完善的培训体系。此外,还有季度生日分享会和春节、中秋等节假日关怀礼包,旨在保障员工的生活质量与职业发展。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。



