©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
振森能源(股票代码:874844)作为国家高新技术企业,专注于能源结构优化与绿色低碳转型,现启动2026届管培生春招。本次招聘面向2026届毕业生,提供职能、工程运营、技术及项目管理四大类岗位,所有岗位均纳入管培生培养体系,通过双导师带教与跨部门轮岗,助力新人快速成长为未来经理人。
追光不停,纳新不止! 期待热爱绿色能源的你,共赴绿能“青春之约”,共创零碳新时代!
振森能源(股票代码:874844)成立于2015年,是国家高新技术企业,专注于能源结构优化与绿色低碳转型。公司集开发、设计、投资建设、运营服务于一体,业务覆盖光伏、风电、储能、充电、冷热系统、空压系统、熔盐储能及零碳解决方案等。
企业资质:拥有国家级专利43项,通过ISO9001 / ISO14001 / ISO45001体系认证
行业荣誉:荣获“新能源行业十大领军企业”“最具影响力品牌企业”称号
业务资质:持有电力工程施工总承包、机电安装等齐备资质
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 总装机容量 | 超1.3GW |
| 年总发电量 | 13亿度 |
| 年运维规模 | 1.7GW |
| 关联公司 | 60+家 |
| 业务覆盖城市 | 100+个 |
| 助力企业绿电转型 | 1000+家(含美的、日丰、欧派家居、一汽大众、申通快递、华昌铝业等头部客户) |
区域布局与代表项目:
华东区(江苏/浙江/安徽/福建/上海/山东):华昌铝业、上海纸杯
华中区(湖北/湖南/河南/江西/山东):索菲亚、红牛饮料、申通快递
西南区(四川/重庆/贵州/云南):欧派家居、日丰管业、一汽大众
华北区(北京/天津/河北/山西/吉林/黑龙江):锐澳鸡尾酒、森泽赤泥坝、华兴玻璃
招聘对象:
2026届本科、硕士、博士毕业生(毕业时间为2026年6月—2026年12月)
热爱绿色能源事业,具备较强学习能力、责任心与成长潜力
招聘岗位(均纳入管培生培养体系):
| 类别 | 岗位名称 |
|---|---|
| 职能类 | 采购岗、成本控制岗、内审岗 |
| 工程运营类 | 工程运营岗、光伏运维岗 |
| 技术类 | 技术设计岗 |
| 项目管理类 | 项目管理岗 |
🔹 定位清晰:瞄准管理层,设置明确晋升路径与时间节点
🔹 项目制培养:专属培养计划,匹配实战资源与阶段性目标
🔹 跨部门轮岗:覆盖开发、设计、工程、运营、职能等多条业务线,拓宽视野
🔹 双导师带教:人力资源导师 + 高管/业务骨干导师,全程贴身指导
✅ 基础保障:六险一金、带薪年假、年度体检、商业保险
✅ 生活关怀:实习住宿补贴、餐饮补贴、办公电话卡福利、生日福利、节日福利(中秋/端午等)、开年红包
✅ 成长支持:外出学习经费、内部培训体系
✅ 团队氛围:年度旅游、定期团建、各类兴趣俱乐部、丰富文娱活动
*注:具体福利标准以公司最新政策为准,公司保留最终解释权。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘流程:
简历投递 → 宣讲会/双选会 → 初试 → 复试 → 发放Offer
邮件投递:主题及简历文件命名格式为“岗位+姓名+学校+专业”(例:技术设计岗_张三_清华大学_电气工程)
网申投递:通过前程无忧官网或APP搜索“振森能源”投递
内部推荐:联系在振森能源工作的学长学姐,推荐成功可享优先筛选通道
3月13日|郑州大学
3月14日|长沙理工大学
3月16日|中南大学
3月XX日|广西大学
……更多高校场次敬请关注官方通知
📢 快锁定你的专属场次,现场直通初面!
🌟 这一次,别让梦想擦肩而过! 振森的舞台,始终为你敞开—— 加入我们,成为绿能时代的同行者、定义者、引领者!
振森能源 · 共创零碳未来
股票代码:874844
职能类岗位,纳入管培生培养体系,负责内部审计相关工作。
工程运营类岗位,负责光伏电站日常巡检、设备运行监控、故障初步诊断与上报、数据记录与分析等,依据管培生培养计划轮岗实践。
职能类岗位,纳入管培生培养体系,负责成本管理与分析。
技术类岗位,纳入管培生培养体系,负责新能源技术设计相关工作。
项目管理类岗位,纳入管培生培养体系,负责项目统筹与管理。
郑州大学、长沙理工大学、中南大学、广西大学等高校场次,现场直通初面。
支持邮箱投递、前程无忧网申及内部推荐。
简历筛选通过后进入初试环节。
初试通过后进入复试环节。
复试通过后发放录用通知。
邮件投递时务必严格按照“岗位+姓名+学校+专业”格式命名(如:技术设计岗_张三_清华大学_电气工程),否则可能影响筛选效率。
3月中旬已启动郑州大学、长沙理工大学等高校宣讲会,建议锁定目标场次现场直通初面,或提前通过前程无忧网申。
若有在振森能源工作的学长学姐,建议通过内部推荐获取优先筛选通道,添加HR微信时请备注“管培生—姓名—学校”。
本次招聘面向2026届本科、硕士及博士毕业生,毕业时间需在2026年6月至2026年12月之间。所有岗位均要求具备较强的学习能力、责任心与成长潜力,且热爱绿色能源事业。
是的,所有岗位均纳入管培生培养体系。公司采用“双导师带教”模式(人力资源导师+高管/业务骨干),并提供跨部门轮岗机会,覆盖开发、设计、工程、运营、职能等多条业务线,旨在打造未来经理人。
工作地点覆盖全国多个省市,包括河南、湖南、湖北、广东、江苏、浙江、上海、四川、重庆等100多个城市。具体分配可能根据业务需求及轮岗安排确定,建议关注宣讲会或咨询HR获取具体岗位分布。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



