©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
浙商银行作为12家全国性股份制商业银行之一,2026春招面向全球高校应届毕业生,提供具有竞争力的薪酬福利与清晰的职业发展通道。招聘不设专业限制,特别欢迎计算机、人工智能、数据科学等理工科背景人才,通过轮岗、派驻及专项培养机制助力青年员工成长。
发布时间:2026年4月3日
网申截止:2026年4月19日
浙商银行是12家全国性股份制商业银行之一,于2004年8月18日正式开业,总部位于浙江杭州。作为一家“00后银行”,始终立足浙江、面向全国,坚持打造“一流的商业银行”愿景。
✅ 全国第13家“A+H”上市银行(A股+港股)
✅ 截至2025年末,拥有373家分支机构
✅ 资产总额3.48万亿元(+4.68% YoY)
✅ 贷款规模1.92万亿元(+3.53% YoY)
✅ 存款规模2.04万亿元(+6.30% YoY)
见行:马上就办、真抓实干;践行“六干作风”,强化执行力与行动力;
见心:坚守初心、本心、良心,服务实体经济、共同富裕示范区建设,提供差异化综合金融服务;
见未来:坚持长期主义,陪伴客户成长,为各方创造可持续的长远价值。
| 类别 | 荣誉/评级 | 授予机构 |
|---|---|---|
| 全球排名 | 2025年全球银行1000强第82名 | 英国《The Banker》杂志 |
| ESG评级 | AAA级 | 明晟(MSCI) |
| 主体信用评级 | AAA级 | 中诚信国际 |
| 科技奖项 | 金融科技发展奖 | 中国人民银行 |
| 雇主品牌 | 中国典范雇主、中国大学生喜爱雇主 | 前程无忧 |
职业发展:双向交流任职与培养机制,公开竞聘、“千里马”专项培训计划,加快优秀年轻骨干选拔任用。
薪酬体系:秉承“以人为本+市场化”原则,薪酬资源持续向优秀青年员工倾斜,建立内部人才培养与发展的正向激励导向。
基础保障:五险一金、补充医疗保险、企业年金、人文关怀补贴等;
健康关怀:年度多选体检套餐、多线路疗休养;
生活赋能:近20项兴趣小组(覆盖运动、艺术、科技等)、全年交友联谊活动、公益支教与志愿服务、文创周边等;
价值倡导:助力员工价值绽放,做幸福生活的倡导者与践行者。
2025届、2026届本科及以上学历首次就业毕业生
境内院校毕业时间:2025年1月—2026年7月
境外院校毕业时间:2024年1月—2026年7月
⚠️ 注:以最高学历毕业证书为准,须在2026年7月前取得学历学位证书或教育部留学服务中心认证书。
不设专业限制;
欢迎经济、金融、管理、法学类专业同学;
特别欢迎具备以下背景的复合型人才:
计算机、人工智能、数据科学、信息处理
数学、统计学、量化分析、物理学等理工科方向
培养路径:3年分支行一线历练 → 综合鉴定 → 名单制管理
第三年起:可赴总行参与专项工作或交流学习
定向城市:北京、南京、广州、宁波、深圳分行
培养路径:总行派驻至分行 → 3年后双向选择(留分行 or 回总行)
编制说明:派驻期间保留总行编制
定向城市:湖州、丽水、衢州、舟山分行
培养机制:实行多岗位轮岗培养机制
定岗原则:根据培养表现与个人适配度,确定最终定岗方向
| 类型 | 数量 | 代表机构 |
|---|---|---|
| 直属机构及子公司 | 2 | 资金营运中心、浙银理财 |
| 浙江省外分行 | 20 | 北京、天津、太原、上海、南京、苏州、合肥、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、广州、深圳、南宁、香港、重庆、成都、贵阳、西安 |
| 浙江省内分行 | 11 | 杭州、宁波、绍兴、温州、台州、嘉兴、金华、湖州、衢州、丽水、舟山 |
| 环节 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 2026年4月起 | 网申通道开放 |
| 在线测评 | 网申后3日内完成 | 请务必及时查收短信/邮件提醒 |
| 笔试 & 面试 | 2026年4月—5月 | 分批次开展,具体安排以通知为准 |
| 体检 & 录用 | 2026年5月 | 发放录用意向书及后续入职指引 |
| 网申截止 | 2026年4月19日 | 逾期系统自动关闭 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
实行多岗位轮岗培养,根据表现与适配度确定最终定岗方向,覆盖全国多地分支机构及子公司。
三年分支行一线历练后综合鉴定,第三年起可赴总行专项工作或交流学习,定向北京、南京、广州、宁波、深圳分行。
总行派驻至分行,三年后双向选择留分行或回总行,派驻期间保留总行编制,定向湖州、丽水、衢州、舟山分行。
网申通道开放,截止至2026年4月19日。
及时查收短信/邮件提醒并完成测评。
分批次开展,具体安排以通知为准。
发放录用意向书及后续入职指引。
网申截止时间为2026年4月19日,建议尽早完成简历投递,避免因系统拥堵或时间延误错过机会。
虽然不设专业限制,但岗位特别欢迎计算机、人工智能、数据科学等背景,简历中应重点展示相关课程、项目或技能。
网申后3日内需完成在线测评,笔试面试安排在4-5月,请提前准备行测、性格测试及银行相关知识。
浙商银行2026春季校园招聘的网申截止时间为2026年4月19日。逾期系统将自动关闭,不再接受投递。建议尽早完成简历提交,以免错过机会。
本次校招不设专业限制,但特别欢迎计算机、人工智能、数据科学、信息处理、数学、统计学、量化分析、物理学等理工科背景或复合背景者。经济、金融、管理、法学类专业同学也可报名。
分行CZ星主要在分支行一线历练三年后综合鉴定,第三年起可赴总行交流;总行定向派驻则是先派驻至分行,三年后双向选择留分行或回总行,且派驻期间保留总行编制。两者培养路径和最终定岗机制不同。
北京柠檬微科技股份有限公司2026年暑期日常实习招聘,面向2027届及2028届毕业生,提供Web前端、测试开发、游戏客户端等5大岗位方向,工作地点位于北京,实习表现优异者可获转正机会。
莉莉丝游戏2027全球校园大使招募,寻找热爱游戏、擅长沟通的在校生,负责校招宣传、社群运营及活动执行,提供内推优先权、现金激励及专属周边福利。
北京北方华创微电子装备有限公司2026年春季校园招聘,涵盖流程专家、机械工程师、项目专员等岗位,主要面向北京地区,部分岗位需硕士学历及3年以上经验。
极客未来2026春招“鸿鹄计划”面向25/26届本科及以上应届生,招募学科校长管培生(教学管理方向)及华南事业部储备干部。管培生岗位聚焦小学数学/初中教学与管理,提供三年晋升至学科校长的路径,薪资15-60万/年;储备干部岗位面向大专及以上,侧重市场运营与校区管理,薪资10-15K/月。
宇通集团2026届春季校园招聘补录,面向2026届本科及硕士应届生,提供海外客户联络、IT、供应链(采购/仓储/物控)等岗位,工作地点主要在郑州,招满即止。
亿滋2026 i-Sales扬帆项目是针对2024-2026届本科及以上应届毕业生的销售人才发展计划,聚焦一线销售实战,提供两年深度轮岗培养,旨在培养区域销售领袖。



