©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
浙商银行博士后工作站是国家级科研工作站,联合中国人民银行总行金融研究所、上海财经大学等机构,开展商业银行战略、金融科技等重大课题研究。
浙商银行博士后工作站是由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立的国家级博士后科研工作站。
工作站旨在围绕现代商业银行发展战略、经营管理、业务创新、信息技术等领域,开展具有战略性、系统性、前瞻性的重大课题研究;致力于引进和培养高层次优秀经营管理人才与业务专家,建设一流商业银行博士后工作站,为全行战略定位、业务发展、管理提升和品牌建设提供智力支持。
联合培养单位:
中国人民银行总行金融研究所
上海财经大学
浙江大学
西南财经大学
申请人须同时满足以下条件:
学历与时间:近3年内已获得博士学位,或将于2026年底前获得博士学位的应届博士研究生;
年龄要求:年龄不超过35周岁;
专业背景:具备扎实的经济学、金融学、管理学、统计学、计算机科学、人工智能等相关专业背景;
能力要求:具备较强的文字表达能力,以及流畅的英语阅读与交流能力;
工作态度:具备突出的研究能力、严谨的学术态度和敬业精神;
工作形式:能够全脱产从事博士后研究工作。
申请人可从以下课题中任选一项申报(亦可围绕商业银行发展战略、经营管理、业务创新、金融科技等方向自拟相关课题):
商业银行强总行建设理论与实践研究
商业银行重点区域发展战略与实施路径研究
商业银行在“三低一高”(低增长、低需求、低息差、高风险)环境下高质量发展策略研究
商业银行服务中资企业出海策略研究
商业银行培育打造财富管理优势研究
金融支持新兴产业、未来产业发展研究
商业银行发展科技金融模式研究
商业银行发展养老金融战略与策略研究
请按要求准备以下材料(电子版):
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
博士研究生毕业证书和学位证书复印件;或2026年毕业证明材料
硕士研究生毕业证书和学位证书复印件(硕博连读者可免)
国外获得博士学位者,须提供我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的学历学位认证
博士学位论文摘要
个人简历
报名截止日期:2026年12月31日
招收周期:全年开展,分批组织面试
工作地点:初审合格者将在杭州参加笔试与面试,具体时间另行通知
重要说明:
- 本站坚持“公开招收、严格考试、择优录取”原则,确保全过程公开、公平、公正;
- 录用流程包括:初审 → 笔试 → 面试 → 背景调查;
- 所有申请材料恕不退还。
参与商业银行发展战略、经营管理、业务创新、金融科技等方面重大课题研究,需具备经济学、金融学、计算机、人工智能等专业背景。
通过浙商银行招聘门户网站下载申请表,发送至指定邮箱。
对申请材料进行初步审核,合格者进入下一环节。
在杭州参加笔试,考察专业基础与研究能力。
通过笔试者参加面试,结合背景调查最终录用。
仅限近3年或2026年底前获得博士学位的应届博士,年龄不超过35周岁,非应届或超龄者无法申请。
需从8个指定课题或自拟课题中选择,建议提前准备研究计划书,重点突出金融科技或商业银行战略方向。
需登录官网下载申请表,准备完整学历证明及论文摘要,初审合格后需赴杭州参加笔试面试。
招收对象为近3年内已获得博士学位,或将于2026年底前获得博士学位的应届博士研究生。申请人年龄不得超过35周岁,且需具备经济学、金融学、管理学、统计学、计算机或人工智能等专业背景。此外,申请人必须能够全脱产从事博士后研究工作,不接受在职或兼职申请。
申请人可从8个指定课题中任选一项,包括商业银行强总行建设、重点区域发展战略、高质量发展策略、服务中资企业出海、财富管理优势、金融支持新兴产业、科技金融模式及养老金融战略等。申请人也可围绕商业银行发展战略、经营管理、业务创新、金融科技等方向自拟相关课题。
需准备电子版材料,包括博士后申请表(需登录官网下载)、拟选课题的研究计划书、教育背景材料(博士及硕士证书或证明)、博士学位论文摘要以及个人简历。国外获得博士学位者还需提供留学回国人员证明及学历学位认证。
录用流程包括初审、笔试、面试和背景调查四个阶段。初审合格者将在杭州参加笔试与面试,具体时间另行通知。整个流程坚持公开、公平、公正原则,确保择优录取。
本站与中国人民银行总行金融研究所、上海财经大学、浙江大学、西南财经大学等知名机构联合培养博士后。这些合作单位将提供学术支持与资源,助力博士后开展高水平研究。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。
燧石投资2026春招聚焦武汉地区,面向数学、物理、计算机及金融工程等专业毕业生,招聘算法工程师与量化策略研究员。公司专注于高频量化交易,提供实盘业绩挂钩的激励与纳秒级响应技术平台。招聘流程包含硬核笔试与多轮技术面试,重点考察数理统计功底与高性能代码实现能力。



