©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
知存科技2027届实习项目正在火热进行中,涵盖配置管理工程师、采购经理、服务器运维专家、高速接口驱动工程师及嵌入式系统工程师等多个核心岗位。本次招聘面向北京、上海、杭州三地,要求候选人具备扎实的专业技术背景及3至8年相关行业工作经验,重点考察在芯片研发、半导体测试、服务器运维及底层驱动开发等领域的实战能力。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习项目正式启动。本次招聘面向本科及以上学历,涵盖电子/半导体行业多个核心岗位。招聘形式为暑期实习,工作地点分布在北京、上海、杭州,要求候选人具备3至8年相关行业实战经验。
核心职责:负责配置管理与变更管理全流程制定;管理代码仓库并落地GitFlow策略;负责研发文档归档与维护;搭建版本配置管理全链路流程。
关键要求:本科及以上学历,计算机/通信/电子信息相关专业;3年及以上软件配置管理经验;精通GitLab、Nexus,熟悉Shell/Python及CI/CD工具链。
核心职责:负责硬件测试板级、机箱机柜等采购全流程管控;对接内部需求并转化为采购方案;建立供应商体系并优化流程;负责合同管理及报表编制。
关键要求:3-5年及以上采购经验,具备硬件测试板级、机箱机柜、实验室设备仪器中至少2类品类经验;熟悉电子/半导体行业采购流程;具备极强商务谈判能力。
核心职责:主导服务器运维体系规划与搭建;处理大规模集群宕机等疑难故障;主导EDA工具部署与优化;统筹资源监控与负载均衡方案;建设运维自动化体系。
关键要求:5-8年及以上服务器运维经验(芯片设计公司优先);精通Linux/Unix及EDA工具(Synopsys、Cadence);具备大规模高性能计算集群运维经验。
核心职责:负责高速接口(USB3+/PCIe/DDR/UCIe/Serdes)pre-silicon IP CV验证及post-silicon驱动开发;跟踪前沿技术并推动落地;承担AI芯片/终端/服务器底层驱动及SDK开发。
关键要求:8年以上汇编/C/C++开发经验,精通ARM/RISC-V/MCU架构;精通高速接口协议及IP,有实际验证和开发经验;精通常用硬件仪器使用。
核心职责:EVB底层固件与驱动核心开发;测试专用通信协议与控制逻辑开发;芯片测试流程软件适配与调试支撑;测试基础自动化与固件版本管理。
关键要求:5年及以上嵌入式MCU实际固件开发经验;精通C语言,熟练使用Keil、IAR、GCC等工具;熟练掌握UART、SPI、I2C等外设驱动开发。
北京:配置管理工程师、采购经理、服务器运维专家、高速接口资深驱动工程师、嵌入式系统工程师。
上海:配置管理工程师、采购经理、服务器运维专家、高速接口资深驱动工程师。
杭州:配置管理工程师、服务器运维专家、高速接口资深驱动工程师。
经验门槛:本次实习岗位普遍要求3-8年工作经验,纯应届生需慎重评估自身经历是否匹配。
专业匹配:重点关注计算机、电子、通信、微电子、自动化等理工科专业背景。
技能准备:根据目标岗位,重点复习Git/CI/CD(配置管理)、EDA工具(运维)、ARM/RISC-V及协议(驱动)、C语言及MCU(嵌入式)等核心技能。
城市选择:部分岗位(如嵌入式)仅限北京,高速接口在杭州也有机会,请结合工作地点偏好投递。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责配置管理全流程制定、代码仓库管理及版本发布管控,需精通GitFlow及CI/CD工具链,熟悉嵌入式软件开发流程。
负责硬件测试板级、机箱机柜等采购全流程管控,需具备3-5年采购经验,熟悉供应商管理及成本控制。
主导服务器运维体系规划及EDA工具运维,需5-8年经验,精通Linux系统、EDA工具部署及大规模集群运维。
负责高速接口IP验证及底层驱动开发,需8年以上C/C++经验,精通ARM/RISC-V架构及USB3+/PCIe等协议。
负责EVB底层固件与驱动开发,需5年以上MCU开发经验,精通C语言及常用外设驱动,熟悉芯片测试流程。
* 负责硬件测试板级、机箱机柜、配套软件的采购全流程管控(寻源、谈判、签约、交付)。
## ✅ 投递建议
* **城市选择**:部分岗位(如嵌入式)仅限北京,高速接口在杭州也有机会,请结合工作地点偏好投递。
本次实习岗位普遍要求3-8年工作经验,应届生若缺乏相关项目或实习经历可能不符合硬性门槛,请重点评估过往在芯片、半导体或嵌入式领域的实战积累。
不同岗位对工具链要求差异大,如配置管理需精通GitFlow/CI/CD,运维需熟悉EDA工具与集群,驱动需掌握ARM/RISC-V及协议分析仪,请针对性复习核心技能。
北京、上海、杭州均有岗位分布,但部分岗位如嵌入式系统工程师仅在北京,高速接口工程师在杭州也有机会,请根据工作地点偏好提前锁定目标。
本次招聘的实习岗位并非针对无经验应届生,而是明确要求具备3至8年相关领域工作经验。例如配置管理工程师要求3年以上经验,服务器运维专家要求5-8年,高速接口驱动工程师要求8年以上。因此,该批次更适合有丰富实战经验的社会人员或高年级有长期实习经历的候选人,纯应届生可能因经验不足无法匹配。
招聘明确要求计算机、通信工程、电子信息、微电子、自动化、软件工程、网络工程等相关专业。例如嵌入式系统工程师偏好电子信息、微电子及自动化专业,而配置管理工程师则侧重计算机与通信工程。非上述核心理工科专业的求职者可能在简历筛选阶段面临较大风险。
本次招聘覆盖北京、上海、杭州三个城市。北京设有配置管理、采购、服务器运维、高速接口及嵌入式等多个岗位;上海主要开放配置管理、采购及服务器运维岗位;杭州则提供配置管理、服务器运维及高速接口岗位。求职者需根据具体岗位的城市分布进行投递选择。
核心筛选点高度依赖具体岗位,配置管理岗需精通GitFlow、Shell/Python脚本及CI/CD工具;运维岗需熟悉EDA工具(Synopsys/Cadence)及Linux集群运维;驱动岗需掌握ARM/RISC-V架构及高速接口协议(PCIe/USB3+);嵌入式岗则要求精通C语言及MCU外设驱动。缺乏这些核心硬技能的候选人很难通过筛选。
根据现有公开信息,本次招聘未明确标注具体的投递截止时间或详细的面试流程节点(如笔试、面试轮次)。建议求职者尽快通过官方渠道提交申请,并密切关注招聘页面的更新动态,以免错过投递机会。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。
燧石投资2026春招聚焦武汉地区,面向数学、物理、计算机及金融工程等专业毕业生,招聘算法工程师与量化策略研究员。公司专注于高频量化交易,提供实盘业绩挂钩的激励与纳秒级响应技术平台。招聘流程包含硬核笔试与多轮技术面试,重点考察数理统计功底与高性能代码实现能力。



