众安保险 暑期实习

🚀 项目背景与理念

「HR.AI未来式计划」是众安保险面向2027届同学重磅打造的暑期实习培养项目。这不是传统的HR管培生，也不是单纯的工具培训班，而是旨在培养AI时代新型HR的探索之旅。

• 核心理念：AI深入业务场景，HR工作范式正在重塑。我们寻找理解AI、应用工具、拥抱技术但不被工具定义的人才。

• 人才画像：在模糊中寻找场景实验，热爱“人”并愿意用技术激发组织潜能。

📚 培养体系：从认知到实战

本项目为期3个月，分为两个核心阶段：

第一阶段：认知重塑（第1个月）

• 系统学习：掌握AI技术在人力资源领域的应用现状与前沿趋势。

• 核心技能：学习大语言模型、Prompt工程、数据分析等关键技能。

• 实战任务：完成至少1个AI工具与HR业务场景结合的个人作品。

第二阶段：实战淬炼（第2-3个月）

• 深度参与：加入1-2个AI+HR核心项目（如智能招聘优化、HR数据分析看板、员工体验AI助手等）。

• 独立负责：在Mentor带领下，从真实业务问题出发，独立负责完整模块。

• 高价值接触：接触组织设计、人才发展、干部管理等核心业务领域。

🎁 核心权益与收获

• 体系化培养：3个月高速度成长，直通中高层视野。

• 顶级导师团：部门Leader给方向 + 带教Leader教技能的双导师制。

• 真实项目历练：从第一天起参与有真实影响力的AI+HR项目。

• 前沿知识体系：融合AI基础知识、HR专业进阶及组织科学最新研究。

• 有竞争力的薪酬：参照头部互联网公司校招实习标准。

• 转正绿色通道：表现优异者直通校招全职Offer。

🎯 我们期待这样的你

• AI深度用户：日常重度使用AI工具（ChatGPT、Claude、Copilot、Midjourney、Cursor等），而非仅“听说过”。

• 主动解决问题：遇到新问题，第一反应是“这件事能不能用AI来做”。

• 可展示的成果：

• 用AI完成的课程项目、论文研究或数据分析。

• 辅助撰写报告、代码开发并带来效率提升的案例。

• 搭建的AI工作流、个人知识库或开源项目贡献。

• 在学校社团/比赛中运用AI提效并拿到结果的案例。

📋 招募对象与要求

• 毕业时间：2026年11月 - 2027年10月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，港澳台及海外地区以学位证为准）。

• 学历/院校/专业/地区：不限。

🗓️ 报名时间

即日起至6月30日23:59（北京时间）

🗂️ 招聘流程

1. 网申投递：需包含AI应用成果附件或链接。

2. AI+HR案例挑战赛：48小时开放任务，考核AI工具应用能力。

3. 综合面试：包含业务面与文化面。

4. OFFER发放：签约答疑，入职实习。

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