仲利国际春招

🏢 公司简介与背景

仲利国际融资租赁有限公司成立于2005年，总部位于上海，是上市公司中租控股股份有限公司（台湾）在中国大陆设立的专业融资租赁公司。依托母公司近50年的行业经验与技术积累，公司业务快速拓展，现已覆盖全国。

• 截至2026年初：全国设立据点城市35个，业务辐射城市近100个。

• 业务版图：覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、济南、徐州、温州、宁波、南昌等全国主要城市。

🎓 招聘对象与要求

• 招聘对象：2026届应届毕业生（本科/硕士学历）。

• 专业要求：专业不限，金融、财会、商学、法律、信息管理等相关专业优先。

• 核心素质：具备较强的逻辑思维、沟通协调能力、抗压能力及工作责任心。

1. 融资租赁客户经理

• 工作职责：开发企业客户资源，了解融资需求，设计产品方案，完成谈判与签约。

• 任职资格：2026届本科/硕士，专业不限，金融/财会/商学类优先。

2. 风险控制岗

• 工作职责：

• 开展融资租赁项目评估；

• 进行客户资信调查与行业市场分析；

• 撰写风险评估报告。

• 任职资格：2026届本科/硕士，金融、财会、商学、法律等相关专业优先。有金融机构风险控制岗实习或工作经验者优先。

3. 法务专员

• 工作职责：

• 执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业；

• 开展多渠道法务催收，协助完成部门催收目标；

• 代表公司执行民刑事诉讼，负责保全与强制执行程序；

• 在租赁项目各阶段提供法律咨询与支持。

• 任职资格：2026届本科/硕士，法律相关专业优先。有法务催收经验者尤佳。

4. 其他开放部门

• 专案业务部、汽车租赁业务部、微企业务部等。

🚀 培养体系与晋升通道

• 新人特训：入职即享「新人成长特训营」，配备业、审、文、法四大职类辅导员，手把手带教，沉浸式参与客户开发、授信审批、租后管理等全流程业务。

• 晋升路径：实习培训 → 转正评定 → 副主任 → 主任 → 管理职 / 资深主任。

• 晋升周期：表现优秀者3–5年可晋升至管理职。

• 考核机制：全程定制化培训 + 标准化考核机制，公平、透明、可预期。

💰 薪酬福利体系

• 薪酬激励：

• 年终分红奖：1–10个月薪资；

• 每年1–2次调薪机会；

• 提供卓越奖金、成长激励金。

• 基础保障：

• 六险一金（含补充医疗保险）；

• 年度健康体检，优于法定标准的年休假；

• 午餐补贴、生活补贴，舒适办公环境。

• 日常关怀：

• 节日福利、结婚/生育礼金；

• 年度旅游、艺术欣赏、旺年晚会等社团活动。

📝 校招流程

1. 网申：通过官网或主流招聘平台投递简历。

2. 简历初筛：HR对简历进行初步筛选。

3. 在线测评：参加公司组织的在线能力测试。

4. 初面：线上或线下初试。

5. 复面：业务主管与HR联合面试。

6. 录用通知：通过面试后发放Offer。

7. 签订三方：确认入职并签订三方协议。

📩 投递指引

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