中山富华酒店管理有限公司26春招

🏢 一、公司简介

中山富华酒店始建于1986年，1990年跻身国内知名酒店行列，是中山改革开放的时代地标，承载着深厚的城市记忆与人文情怀。

当前，富华酒店正全面推进升级改造，定位为高品质城市花园酒店，预计于2026年10月焕新启幕。

• 项目规模：占地约29.8亩，总建筑面积约4.06万平方米

• 地理位置：坐落于岐江河畔，融合岭南人文意境

• 功能配置：

• 195间精品客房

• 6间多功能会议室 + 1个可容纳700人的大型宴会厅

• 餐位总数超1000个

• 覆盖宴会餐饮、商务会议、健身康养等综合业态

• 发展愿景：打造集商务会展、文旅休闲、智慧服务于一体的中山城市新地标

🎯 二、招聘岗位

详见《富华酒店招聘岗位及任职条件一览表》

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

📅 三、招聘对象与时间

• 面向人群：2026届高校毕业生及符合岗位要求的社会人才

• 招聘周期：即日起至招聘到合适人选为止（长期有效，择优录用）

📝 四、报名方式

应聘者可通过以下任一方式提交申请材料：

• 邮件标题格式：姓名+应聘岗位

• 本人有效期内二代身份证

• 学历学位证书 / 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》

• 专业技术资格证、职（执）业资格证等支撑材料

2. 主流招聘平台投递

• 可同步在【最佳东方】【前程无忧】【猎聘】等平台搜索“中山富华酒店管理有限公司”查看并投递岗位

🔄 五、招聘流程

按序开展以下环节：

1. 报名 →

2. 简历初筛 →

3. 资格审查 →

4. 综合测试（含初试、复试）→

5. 考察（背景调查 + 政审 + 体检）

✅ 通过资格审查者，公司将通过电话、短信或邮件通知后续安排；未通过者不再另行通知。

💰 六、薪酬福利

• 提供粤港澳大湾区同行业具有竞争力的薪酬待遇

• 按公司现行岗位薪酬体系执行

• 签订正式劳动合同，实行试用期制度（试用期考核不合格或存在违纪违法行为者，终止录用）

⚠️ 七、重要说明与纪律要求

1. 岗位调剂权：公司可根据岗位需求、应聘者能力及意愿，在相近岗位间进行合理调剂。

2. 诚信要求：报名材料须真实、准确；提供虚假信息者，一经查实立即取消资格。

3. 回避制度：严格执行国有企业公开招聘回避规定。凡与本企业管理人员、关键岗位人员存在应回避亲属关系，或其他可能影响公正情形者，不得报考。

4. 递补机制：出现下列情形之一导致岗位空缺的，可依综合成绩由高到低依次递补考察对象，或重新启动招聘：

• 体检不合格

• 公示结果影响聘用

• 主动放弃聘用资格

• 未在规定时间内到岗

• 存在任职回避情形

• 其他导致岗位空缺的情形

5. 面试纪律：

• 必须携带本人有效身份证原件参加面试，否则不得入场

• 严禁作弊，违者取消资格及成绩

6. 咨询方式：

• 咨询电话：0760-88163140

• 咨询时间：工作日 上午8:30–12:00，下午14:30–17:30

• ❗不接受关于面试内容、评分标准等具体考务问题的咨询

7. 特别提醒：

• 本次招聘不举办、不委托任何机构开展辅导培训

• 不指定复习资料和参考书目

• 请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗

审核信息

初审：宋昶裕　复审：王法　终审：严美燕

主办单位：中山投资控股集团有限公司

监督单位：中山市人民政府国有资产监督管理委员会