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民企 餐饮行业 收录 2026.04.25

中味餐饮26春招

中味餐饮26春招

广州中味餐饮管理服务有限公司深耕团餐行业20余年,是中国团餐十大知名品牌。本次2026春招启动管培生计划,旨在培养具备管理能力的复合型人才,通过五大核心模块轮岗及定岗专项培养,助力毕业生在1-2年内跃迁至管理岗位。

所属企业 广州中味餐饮管理服务有限公司
工作地点 广州市 / 广州
截止时间 2026-05-31
学历要求 本科
管培生 餐饮运营 团餐 应届生 轮岗 晋升快 春招 广州市

招聘公告与岗位信息

中味餐饮2026年度管培生春季招聘

你的答案在“味”来

🏢 一、公司简介

广州中味餐饮服务有限公司(简称“中味”)成立于2003年,深耕团餐行业20余年,是中国团餐十大知名品牌及领军企业。

  • 行业经验:20+年行业深耕

  • 客户规模:500+家全国多领域合作客户

  • 团队规模:7000+人专业餐饮服务团队

服务客户涵盖

  • 事业单位、央企国企(如腾讯、华为、阿里巴巴)

  • 金融机构(农业银行、广发银行)

  • 医疗机构(多家中山大学附属医院)

  • 教育集团、制造企业、总部大厦/商业园区等

🌍 二、业务版图

中味构建多元化餐饮生态体系,覆盖全链条服务场景:

  • 团体餐饮

  • 食材供应

  • 餐厅设计

  • 宴会服务

  • 便利超市

  • 轻饮水吧

  • 活动策划

  • 智慧餐厅

🚀 三、管培生计划:四阶成长路径

阶段 时长 内容说明
① 入职培训 7天 系统学习中味企业文化、制度规范、岗位基础技能等
② 分店轮岗 1–6个月 5大核心模块沉浸式实践:
• 营运业务(会议组织、菜单制作、经营分析等)
• 安全管理(食品安全法、消防与操作安全)
• 财务管理(成本控制、金蝶系统、报表制作等)
• 行政人事(入离职、考勤、宿舍与采购管理)
• 楼面管理(礼仪标准、开收餐流程、客诉处理)
③ 定岗专项培养 1–6个月 9大部门中竞聘定岗,开启管理能力专项提升
④ 储备及晋升管理层 6–12个月 进入人才梯队评估机制,透明晋升通道,迈向基层/中层管理岗

培养保障:标准考核制度 + 严谨轮岗计划 + 专业导师1对1带教

📈 四、多维发展通道(可选方向)

部门 核心价值 发展定位
营运中心 掌管门店前线运营,控场一线经营管理 业务中坚力量
食品安全部 严守食安与消防第一道防线 合规与风控专家
中央厨房 推进现代化央厨标准化建设,保障物流时效 供应链与生产管理者
市场部 开拓新客户、定制化服务方案,拓展幸福餐饮蓝图 品牌与增长负责人
财务部 精准把控经营流水与成本数据,支撑决策 数字化财务骨干
人力资源与发展部 构建员工关怀体系,夯实组织发展基础 组织发展与HRBP

💰 五、薪酬福利与成长

  • 薪资范围:实习期薪资5000元/月起

  • 福利保障:六险一金(含补充医疗保险)、免费工作餐、免费住宿(部分城市提供)

  • 成长平台:行业龙头平台,直面大厂高管与资深管理者,提供“快速超车”机会

  • 人文关怀:定期团建活动、节日/生日福利及温暖员工关怀体系

🎯 六、我们期待这样的你

  • 🎓 学历要求:本科及以上学历,2026届应届毕业生优先

  • 💬 能力特质:沟通表达能力强,逻辑清晰,责任心强

  • ❤️ 行业倾向:对餐饮服务、团餐运营、企业管理有热情与好奇心

  • 🌟 加分项:学生干部经历、实习实践经历、跨领域兴趣者

📅 七、校招时间轴

阶段 时间 说明
简历投递 & 初试 2026年3月 – 5月 线上投递 + 线下/线上初面
复试 2026年4月 – 6月 部门负责人/高管终面
OFFER发放 2026年5月 – 6月 正式录用通知发放
入职报到 2026年7月中旬 统一入职培训启动

📩 八、应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

薪资范围:5000元/月起

关联岗位

管培生

参与分店轮岗,在营运、安全、财务、行政人事、楼面管理五大模块中沉浸式体验,完成定岗专项培养及管理层储备晋升。

招聘流程

2026年3月 – 5月
简历投递 & 初试

线上投递 + 线下/线上初面

2026年4月 – 6月
复试

部门负责人/高管终面

2026年5月 – 6月
OFFER发放

正式录用通知发放

2026年7月中旬
入职报到

统一入职培训启动

投递建议

投递判断

仅接受2026届本科及以上应届生,若为往届生或非餐饮行业背景,建议慎重投递。

准备重点

面试将重点考察沟通表达能力与逻辑思维,建议准备关于团餐行业认知及过往实习/学生干部经历的案例。

筛选风险

岗位涉及一线轮岗(如楼面管理、食品安全),需确认是否接受从基层做起及可能的驻店工作模式。

常见问题 FAQ

广州中味餐饮管理服务有限公司的管培生:管培生的轮岗具体包含哪些内容?

管培生将在分店进行1-6个月的轮岗,涵盖五大核心模块:营运业务(会议组织、经营分析等)、安全管理(食安法、消防等)、财务管理(成本控制、报表制作等)、行政人事(入离职、考勤等)以及楼面管理(礼仪、客诉处理等)。轮岗结束后将进入定岗专项培养阶段。

广州中味餐饮管理服务有限公司的管培生:该岗位的晋升机制是怎样的?

公司设有透明的晋升通道,管培生在完成轮岗和定岗培养后,可进入人才梯队评估机制。表现优异者可在1-2年内跃迁至基层或中层管理岗位,并有机会直面大厂高管与资深管理者。

广州中味餐饮管理服务有限公司的管培生:招聘对学历和专业有什么具体要求?

要求本科及以上学历,2026届应届毕业生优先。专业不限,但要求沟通表达能力强、逻辑清晰,且对餐饮服务、团餐运营或企业管理有热情。有学生干部经历或实习经验者优先。

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