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中植一客成都汽车有限公司始建于2006年,是国内具备整车全生产资质的新能源商用车自主品牌,拥有冲压、焊装、涂装、总装四大完整整车制造工艺,主力产品为新能源城市客车,并延伸至新能源公路客车、新能源专用运输车、新能源专用作业车,产品远销东南亚、中东及北非等地区。
中植一客成都汽车有限公司,始建于2006年,是国内具备整车全生产资质的新能源商用车自主品牌。
公司拥有冲压、焊装、涂装、总装四大完整整车制造工艺,深耕技术研发、智能制造与全周期客户服务,致力于为客户提供高可靠性、高附加值的整车产品与配套服务,打造全球科技智能客车标杆品牌。
主力产品:新能源城市客车
延伸产品:新能源公路客车、新能源专用运输车、新能源专用作业车
市场覆盖:国内主要经济区域及中心城市,建立完善营销网络与专业售后服务体系
海外市场:产品远销东南亚、中东及北非等地区
综合实力:区域品牌、技术与规模优势显著,多项经济指标位列中西部前列
2027届全日制本科、硕士毕业生
毕业要求:须于2027年7月底前取得毕业证及学位证书
面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,配置企业核心资源,定制专属加速成长方案。
培养周期:5–8年系统化培养
发展目标:成长为中高级管理干部
使命愿景:共同推动中植一客迈向全球顶尖智能网联新能源商用车企业
管培生方向:
研发管培生
生产管培生
供应链管培生
销售管培生
人力管培生
面向专业能力匹配的应届毕业生,构建五年成长培养体系:
在岗实战历练
一对一导师辅导
系统化专业培训
助力快速成长为业务骨干与复合型管理人才。
招聘岗位类别:
| 类别 | 岗位方向 |
|---|---|
| 技术类 | 研发技术 |
| 销售类 | 国内客车销售、国内环卫车销售 |
| 职能类 | 生产管理、质量管理、采购、人力资源、仓储 |
一对一导师帮带,全程答疑引路
定制化轮岗历练,拓宽业务视野
系统化平台赋能,多维成长发展
设置专业序列与管理序列双向发展赛道
以能力为导向,晋升路径清晰、开放、可预期
| 项目 | 内容说明 |
|---|---|
| 安居住宿 | 提供住房补贴 或 员工公寓(拎包入住) |
| 多元假期 | 法定节假日、带薪年假、春节超长假期、婚假、产假等 |
| 暖心就餐 | 员工餐厅(菜品丰富实惠)+ 每月餐补 |
简历投递
简历筛选
面试/在线测评
录用沟通
发放Offer
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。
管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。
管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。
管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。
管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。
销售类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。
销售类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。
职能类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。
职能类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。
职能类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。
通过招聘邮箱或校招官网投递简历
对投递简历进行筛选
通过筛选后参加面试或在线测评
与候选人进行录用沟通
向通过者发放Offer
本批次要求2027届全日制本科、硕士毕业生,且须于2027年7月底前取得毕业证及学位证书,若毕业时间不符需谨慎投递。
技术类可突出研发技术相关项目与专业能力,销售类可突出沟通与市场拓展意愿,职能类可突出生产管理、质量管理、采购、人力资源、仓储等匹配经历。
可通过招聘邮箱登录后查看邮箱或校招官网投递,流程为简历投递、简历筛选、面试/在线测评、录用沟通、发放Offer,建议尽早投递并保持联系方式畅通。
本批次面向2027届全日制本科、硕士毕业生,且须于2027年7月底前取得毕业证及学位证书。如果毕业时间或学历层次不符合,建议不要投递本批次。投递前请先确认自己的毕业年份和证书取得时间是否满足要求。
招聘分为管培生计划和校招生计划。管培生方向包括研发、生产、供应链、销售、人力;校招生岗位类别包括技术类(研发技术)、销售类(国内客车销售、国内环卫车销售)、职能类(生产管理、质量管理、采购、人力资源、仓储)。可以根据自己的专业和兴趣选择对应方向投递。
管培生计划培养周期为5–8年,目标是成长为中高级管理干部;校招生计划构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训,助力成长为业务骨干与复合型管理人才。公司还设置专业序列与管理序列双向发展赛道。如果看重长期培养和清晰晋升路径,可以重点关注。
招聘流程为简历投递、简历筛选、面试/在线测评、录用沟通、发放Offer。建议尽早完成投递,并保持邮箱和电话畅通,以免错过后续通知。每个环节的具体时间安排以公司通知为准。
可以通过招聘邮箱登录后查看邮箱投递,也可以登录校招官网登录后查看原始投递地址进行线上投递。校招热线为登录后查看手机号(微信同号)。建议优先使用官网或邮箱投递,并注意核对所投岗位方向。
联通数字科技有限公司(简称“联通数科”)2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届国内外高校应届毕业生,招聘技术研发、产品管理、解决方案、项目实施、运营服务五类岗位,工作地点覆盖北京、南京、西安、成都、深圳。
招聘概览 - 企业:南方电网储能股份有限公司 - 招聘批次:提前批 🎯 岗位信息 当前公开内容中未提供具体岗位名称、岗位职责、专业方向等信息。 学历要求 现有信息未明确学历要求。 📍 工作地点 现有信息未明确工作城市。 报名时间 现有信息未提供报名截止时间。 ✅ 投递建议 - 先
新城控股2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科及以上学历应届毕业生,开放业务类与职能类多个岗位方向,工作地点覆盖全国147个大中城市,网申与内推同步开放,10月中旬面试、11月初发放Offer。
北京市政总院2027届秋季校园招聘,面向2027届应届毕业生,北京总部岗位面向相关专业硕士、博士研究生,区域分支机构岗位面向相关专业本科、硕士研究生。招聘岗位涵盖道路设计、给排水设计、热力设计、暖通设计、电气设计等方向,工作地点以北京海淀区为主,福利包含五险一金、企业年金、补充医疗保障等。
德国柏丽德禄亚太超级工厂2027届校园招聘,面向2027届统招本科及以上毕业生,工作地点江苏无锡,涵盖智能制造、产品技术开发、设计、业务/项目管理等方向,提供系统化轮岗培养与导师带教。
河南云洹网联无人机科技有限公司2027届秋季校园招聘,面向2027届本科及硕士毕业生,开放软件开发岗、产品经理岗、解决方案岗三个岗位,工作地点均在郑州。



