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民企 能源 收录 2026.09.19

中植一客27秋招

中植一客27秋招

中植一客成都汽车有限公司始建于2006年,是国内具备整车全生产资质的新能源商用车自主品牌,拥有冲压、焊装、涂装、总装四大完整整车制造工艺,主力产品为新能源城市客车,并延伸至新能源公路客车、新能源专用运输车、新能源专用作业车,产品远销东南亚、中东及北非等地区。

所属企业 中植一客成都汽车有限公司
工作地点 成都市
截止时间 2026-11-18
学历要求 本科
管培生 校招生 整车制造 成都 国内环卫车销售 新能源商用车

招聘公告与岗位信息

🏢 关于我们

中植一客成都汽车有限公司,始建于2006年,是国内具备整车全生产资质的新能源商用车自主品牌

公司拥有冲压、焊装、涂装、总装四大完整整车制造工艺,深耕技术研发、智能制造与全周期客户服务,致力于为客户提供高可靠性、高附加值的整车产品与配套服务,打造全球科技智能客车标杆品牌

公司产品布局

  • 主力产品:新能源城市客车

  • 延伸产品:新能源公路客车、新能源专用运输车、新能源专用作业车

  • 市场覆盖:国内主要经济区域及中心城市,建立完善营销网络与专业售后服务体系

  • 海外市场:产品远销东南亚、中东及北非等地区

  • 综合实力:区域品牌、技术与规模优势显著,多项经济指标位列中西部前列

招聘对象

  • 2027届全日制本科、硕士毕业生

  • 毕业要求:须于2027年7月底前取得毕业证及学位证书

管培生计划|「未来管理中坚力量」

面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,配置企业核心资源,定制专属加速成长方案。

  • 培养周期:5–8年系统化培养

  • 发展目标:成长为中高级管理干部

  • 使命愿景:共同推动中植一客迈向全球顶尖智能网联新能源商用车企业

管培生方向

  • 研发管培生

  • 生产管培生

  • 供应链管培生

  • 销售管培生

  • 人力管培生

校招生计划|「业务骨干孵化通道」

面向专业能力匹配的应届毕业生,构建五年成长培养体系

  • 在岗实战历练

  • 一对一导师辅导

  • 系统化专业培训

助力快速成长为业务骨干与复合型管理人才

招聘岗位类别

类别 岗位方向
技术类 研发技术
销售类 国内客车销售、国内环卫车销售
职能类 生产管理、质量管理、采购、人力资源、仓储

专属培养机制

  • 一对一导师帮带,全程答疑引路

  • 定制化轮岗历练,拓宽业务视野

  • 系统化平台赋能,多维成长发展

清晰晋升通道

  • 设置专业序列管理序列双向发展赛道

  • 以能力为导向,晋升路径清晰、开放、可预期

暖心生活福利

项目 内容说明
安居住宿 提供住房补贴 或 员工公寓(拎包入住)
多元假期 法定节假日、带薪年假、春节超长假期、婚假、产假等
暖心就餐 员工餐厅(菜品丰富实惠)+ 每月餐补

🗂️ 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 简历筛选

  3. 面试/在线测评

  4. 录用沟通

  5. 发放Offer

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养通道:管培生计划与校招生计划双通道

关联岗位

研发管培生

管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。

生产管培生

管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。

供应链管培生

管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。

销售管培生

管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。

人力管培生

管培生计划方向之一,面向综合素质突出、发展潜力显著、高度认同企业文化的应届毕业生,培养周期5–8年,目标成长为中高级管理干部。

国内客车销售

销售类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。

国内环卫车销售

销售类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。

采购

职能类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。

人力

职能类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。

仓储

职能类校招岗位方向,属于校招生计划,构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训成长为业务骨干与复合型管理人才。

招聘流程

未知时间
简历投递

通过招聘邮箱或校招官网投递简历

未知时间
简历筛选

对投递简历进行筛选

未知时间
面试/在线测评

通过筛选后参加面试或在线测评

未知时间
录用沟通

与候选人进行录用沟通

未知时间
发放Offer

向通过者发放Offer

投递建议

确认毕业时间是否达标

本批次要求2027届全日制本科、硕士毕业生,且须于2027年7月底前取得毕业证及学位证书,若毕业时间不符需谨慎投递。

按方向准备简历重点

技术类可突出研发技术相关项目与专业能力,销售类可突出沟通与市场拓展意愿,职能类可突出生产管理、质量管理、采购、人力资源、仓储等匹配经历。

留意投递渠道与流程节点

可通过招聘邮箱登录后查看邮箱或校招官网投递,流程为简历投递、简历筛选、面试/在线测评、录用沟通、发放Offer,建议尽早投递并保持联系方式畅通。

常见问题 FAQ

中植一客成都汽车有限公司的国内环卫车销售:中植一客2027届校招面向哪些毕业生?

本批次面向2027届全日制本科、硕士毕业生,且须于2027年7月底前取得毕业证及学位证书。如果毕业时间或学历层次不符合,建议不要投递本批次。投递前请先确认自己的毕业年份和证书取得时间是否满足要求。

中植一客成都汽车有限公司的国内环卫车销售:这次校招有哪些岗位方向?

招聘分为管培生计划和校招生计划。管培生方向包括研发、生产、供应链、销售、人力;校招生岗位类别包括技术类(研发技术)、销售类(国内客车销售、国内环卫车销售)、职能类(生产管理、质量管理、采购、人力资源、仓储)。可以根据自己的专业和兴趣选择对应方向投递。

中植一客成都汽车有限公司的国内环卫车销售:中植一客的人才培养机制是怎样的?

管培生计划培养周期为5–8年,目标是成长为中高级管理干部;校招生计划构建五年成长培养体系,通过在岗实战历练、一对一导师辅导、系统化专业培训,助力成长为业务骨干与复合型管理人才。公司还设置专业序列与管理序列双向发展赛道。如果看重长期培养和清晰晋升路径,可以重点关注。

中植一客成都汽车有限公司的国内环卫车销售:招聘流程包括哪些环节?

招聘流程为简历投递、简历筛选、面试/在线测评、录用沟通、发放Offer。建议尽早完成投递,并保持邮箱和电话畅通,以免错过后续通知。每个环节的具体时间安排以公司通知为准。

中植一客成都汽车有限公司的国内环卫车销售:投递方式和联系方式是什么?

可以通过招聘邮箱登录后查看邮箱投递,也可以登录校招官网登录后查看原始投递地址进行线上投递。校招热线为登录后查看手机号(微信同号)。建议优先使用官网或邮箱投递,并注意核对所投岗位方向。

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