紫金矿业26春招

🎯 紫金矿业26春招岗位概览

紫金矿业集团股份有限公司2026年春季校园招聘现已启动，本次招聘聚焦核心业务板块，提供多个涉及国内外重点项目及全球轮岗的高阶职位机会。本次招聘涵盖地质类、安全类、机电类及贸易物流类等多个关键岗位。

1. 地质勘查类：地勘项目经理

• 核心职责：组建并管理项目团队；从事境外或境内地质勘查/矿山地质项目管理；整理分析数据，编写地勘/生勘设计及各类成果报告；识别技术、政策及安全风险，制定应对预案。

• 任职要求：地质学、资源勘查专业优先；5年以上相关工作经验（至少3年项目管理）；熟悉地质勘查业务，掌握CAD、3Dmine等专业软件；外语可作为工作语言。

2. 安全生产类：国际安全管理副总

• 核心职责：制定国际板块生产安全战略；建立国际业务生产安全风险评估体系；构建并完善国际板块生产安全管理体系；代表集团与国际安全组织及监管部门建立合作关系。

• 任职要求：本科及以上学历，安全管理、采矿、机电等相关专业优先；8年以上矿山安全管理经验（至少5年国际经验）；熟悉采矿安全风险评估，持有注册安全工程师证书；具备跨文化沟通能力。

3. 机电工程类：高级采矿/选矿设备工程师

• 核心职责：制定和评估设备选型方案；参与新设备引进或优化升级；负责设备安装调试的全流程管理；协助完善定期检修计划，分析故障原因。

• 任职要求：采矿工程、矿物加工工程、机电类等相关专业；中级职称及以上，5年以上采矿或选矿设备管理经验；熟悉采矿或选矿设备原理及维护；英语可作为工作语言。

4. 贸易物流类：冶炼/矿山装备采购岗

• 核心职责：接收并执行采购计划；进行品类分析，制定采购模式及合同策略；履行采购工作，确保按时保质保量；组织多方商谈或招标，开展商务谈判；执行战略采购实现降本增效。

• 任职要求：机械、机电一体化、自动化工程等相关专业；5年以上工作经验，优先考虑大型企业或外企经验；英语可作为工作语言；接受背调及全球轮岗/派驻。

关键要求与提示

• 全球轮岗：所有岗位均强调海外工作经验优先，且明确要求接受全球轮岗或派驻，求职者需做好长期驻外的心理准备。

• 经验门槛：尽管名为“春招”，但多数岗位明确要求5-8年工作经验及中级职称，建议确认自身是否符合“校招”资格或是否针对特定社招群体。

• 语言能力：英语为必备工作语言，部分岗位对小语种（如西班牙语、俄语、法语）有明确需求。

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