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自如是一家提供高品质居住生活服务的科技公司,成立于2011年,业务覆盖住房租赁、二手房买卖、智能家装等。本次秋招面向2027届应届生,热招岗位为自如管家,月薪8-13K,工作地点覆盖10个城市,提供系统化培训、快速晋升通道和全方位福利保障。
招聘主体:自如(ziroom)
发布时间:2026年8月17日
自如是一家提供高品质居住生活服务的科技公司,成立于2011年10月18日,至今已发展14年。
入驻 5个国家和地区,覆盖全球 30余个城市
累计服务 近百万业主、500万次租客
业务涵盖:住房租赁、二手房买卖、智能家装、生活服务(搬家/保洁/维修/储物)、智能家居系统(灵之智能系统、智爱家)、长租公寓产品线(心舍、曼舍、Z-SPACE、自如寓、焕新好房、清水好房)及设计服务(智爱设计工作室)
2027届海内外应届毕业生
毕业时间范围:2026年9月1日 — 2027年8月31日
客源拓新:运营自如线上平台,探索多元获客方式,自主挖掘租客,沉淀私域客户资源
房源转化:线上沟通租住需求,线下实地沉浸式带看,专业讲解房源,完成全流程线上签约
长效服务:租期全程在线响应,高效解决居住问题,持续优化体验,打造有温度的城市租住服务
北京|上海|深圳|杭州|南京|成都|武汉|广州|天津|苏州
✅ 最多可填报 2个意向城市
4大标准化培训基地|1300+内部实战讲师
年度培训专项投入 5000万元
新人入职 200小时系统化培训
| 类型 | 内容 | 目标 |
|---|---|---|
| 通用素养课 | 100门 | 夯实综合职场能力 |
| 专业业务课 | 160门 | 吃透租住服务全流程 |
| 领导力储备课 | 50门 | 提前解锁管理发展路径 |
全员平均晋升周期仅12个月,成长速度比同龄人快 2–2.5倍
三条发展主线并行开放:
| 发展通道 | 晋升路径 | 关键节点示例 |
|---|---|---|
| 专业职级线 | S0 → S1 → … → S6 | 季度晋级机制 |
| 管理晋升线 | 自如管家 → 业务经理 → 业务总监 → 战区总 | 各阶段专属培养计划(如“鲜橙新人训”“黄金一代橙长营”“融炼营”等) |
| 内部流转线 | “活水计划”全域开放 | 支持跨岗位、跨城市调动 |
自如管家(0–3个月):鲜橙新人训|出/收房岗前训|出/收房通关|出/收房突破训
业务经理(0–12个月):黄金一代橙长营|新经理角色转身|战区总 EA
业务总监(0–36个月):黄金一代橙就营|新总监角色转身|融炼营|CEO EA
战区副总(0–72个月):融炼营|CEO EA
带薪年假|全薪假|专属答辩假|春节加长福利假
毕业返校假、养病休息假、过年团圆假,全面覆盖人生关键节点
每年1次免费体检
格林互助医疗帮扶基金
EAP心理咨询(情绪烦恼专人疏导)
季度租房现金补贴,最高2020元/季
入住免押金、先住后付无压力
免费换租权益|200元搬家券|服务费专属折扣
简历投递 → 简历筛选与邀约 → AI初试 → 线下/线上复试 → 发放Offer → 正式入职
面试不受地域限制,流程精简高效
全程AI辅助+人工协同,提升匹配精准度与体验感
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
工作地点:武汉市,学历要求:本科,招聘批次:自如27秋招
工作地点:上海市、北京市,学历要求:本科,招聘批次:自如27秋招
工作地点:天津市,学历要求:本科,招聘批次:自如27秋招
工作地点:上海市,学历要求:本科,招聘批次:自如27秋招
通过官方渠道(PC端或移动端)投递简历。
HR筛选简历并发出面试邀约。
AI辅助初试,评估基本素质。
复试形式灵活,可线上或线下进行。
向通过面试的候选人发放录用通知。
办理入职手续,开始工作。
本次招聘覆盖10个城市,最多可填报2个意向城市。建议优先选择一线或新一线城市(如北京、上海、深圳、杭州),这些城市业务规模大、发展机会多,但竞争也相对激烈。如果希望提高录取概率,可考虑天津、武汉等城市。
岗位要求本科及以上学历,专业不限。但具备市场营销、房地产、管理学等相关背景或实习经验会更有优势。简历中应突出沟通能力、服务意识和销售潜力。
招聘流程包括简历投递、筛选与邀约、AI初试、线下/线上复试、发放Offer、正式入职。AI初试是重要环节,建议提前了解AI面试常见问题,准备自我介绍和情景模拟。复试可能涉及业务场景模拟,需熟悉自如管家岗位职责。
自如管家岗位的月薪范围为8-13K,具体薪资可能根据个人能力、城市等因素有所调整。该薪资信息来自官方招聘公告,可作为投递时的参考。
本次秋招的工作地点包括北京、上海、深圳、杭州、南京、成都、武汉、广州、天津、苏州共10个城市。每位候选人最多可填报2个意向城市,建议根据个人偏好和职业规划合理选择。
招聘流程包括简历投递、简历筛选与邀约、AI初试、线下/线上复试、发放Offer、正式入职共6个环节。面试不受地域限制,流程精简高效,全程AI辅助+人工协同,提升匹配精准度。
自如为管家岗位提供系统化培训,包括新人入职200小时系统化培训、4大标准化培训基地、1300+内部实战讲师,年度培训专项投入5000万元。课程体系涵盖通用素养课(100门)、专业业务课(160门)和领导力储备课(50门),帮助新人快速成长。
员工福利包括五险一金全额缴纳、带薪年假、全薪假、专属答辩假、春节加长福利假、每年1次免费体检、格林互助医疗帮扶基金、EAP心理咨询、自如兴趣俱乐部、年度运动会、定期团建、全年节日限定礼盒等。此外,自如员工还享有租房专属特权,如季度租房现金补贴(最高2020元/季)、入住免押金、免费换租权益、200元搬家券、服务费专属折扣等。
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