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震坤行工业超市是一家数字化的工业用品服务平台,服务超10万家客户,拥有109个仓库。本次春招提供清晰的双通道晋升路径、180天系统化培养计划及多元福利,致力于培养懂技术、懂商业的复合型人才。
震坤行工业超市(股票代码:ZKH)是一家数字化的工业用品服务平台,聚焦备品备件、通用耗材、行政物资、加工制造、化学品等核心工业品类。
服务规模:累计服务客户超 100,000家
交付网络:全国建成 109个仓库,打造覆盖全国“最后一公里”的高效交付网络
企业使命:更透明、更高效、让商业更美好
企业愿景:成为全球最具客户价值的工业用品服务企业
| 维度 | 亮点说明 |
|---|---|
| 新人护航 | 优秀Leader带教 + 专属导师制 + 180天系统化培养计划,快速胜任岗位 |
| 晋升通道 | 清晰双通道发展路径(专业/管理),晋升不唯资历,凭能力与贡献说话 |
| 多元福利 | 年度体检 + 医疗资源协助 + 商业保险 + 带薪年假 + 运动社团 + 季度评优奖励 |
| 技术前沿 | 接入DeepSeek大模型,开放AI开发者平台 |
毕业时间:2024年10月 – 2026年7月
面向对象:2025届、2026届毕业生(含本科、硕士)
工作城市:全国范围(入职3年内需接受全国调动)
核心职责:挖掘客户采购需求及痛点,提供工业用品数字化采购解决方案;负责客户商品池建设和管理,优化业务SOP;建立和维护客户关系。
岗位要求:本科及以上学历,专业不限(理工科、经管类更有优势);喜欢并擅长与人打交道,有销售类实践经验;责任感强,具备良好沟通与问题解决能力。
工作城市:深圳、广州、苏州、济南
核心职责:对接并维护区域/行业客户,开拓所负责品类的新合作机会;输出专业产品技术方案,支持售前选型、售中协同、售后响应。
岗位要求:本科及以上学历,专业不限;具备销售意识与人际沟通能力,有相关实践经历优先;能适应一定频率出差。
工作城市:上海、苏州、广州、兰州、武汉
核心职责:全流程跟进销售订单(销售预测 → 询报价 → 订单履约与交付 → 异常处理 → 对账开票 → 催收回款);协同销售开展客户关系管理,打造极致客户体验。
岗位要求:本科学历,专业不限;有责任感,能适应多线程任务处理;喜欢协作与问题解决,乐于通过帮助他人获得成就感。
工作城市:全国(具体以面试沟通为准)
培养路径:入职先任职技术支持岗 ≥ 1年
核心职责:开展市场分析、竞品调研,制定并实施产品品类发展战略;维护并拓展供应商及渠道资源;负责产品定价策略、备货计划及库存管理。
岗位要求:本科及以上学历,机械、自动化、电气、材料、纺织、建筑、土木类相关专业优先;喜欢钻研、逻辑清晰、责任心强;具备良好的沟通协作能力。
工作城市:全国(具体以面试沟通为准)
核心职责:协同销售提供售前技术支持(客户需求梳理、选型推荐、寻源报价、招投标支持等);整合供应商资源,输出定制化技术方案;解决客户在产品使用过程中的技术问题。
岗位要求:本科及以上学历,机械、自动化、电气、材料、纺织、建筑、土木类相关专业优先;喜欢钻研技术细节,能顺畅与客户、销售、供应商多方沟通协作。
工作城市:北京市、上海市
核心职责:基于海量工业用品大数据进行算法研究、模型仿真、模型训练;参与AI开发者平台、生成式强化学习、供应链仿真平台的前瞻性研究。
岗位要求:2027、2028届在校生(本、硕、博不限);熟练C/C++或Python,扎实的机器学习、NLP、RL基础;在大模型(LLM)或者RL领域有参与/主导过项目;在知名竞赛获奖或顶会发表论文者优先;实习时长不低于6个月,每周至少3天。
覆盖全国30+城市,包括:
华东:上海、苏州、无锡、昆山、扬州、常州、徐州、金华、嘉兴、南昌、潍坊、济南
华北:北京、天津、石家庄、包头
华南:深圳、广州、珠海、惠州、东莞、南宁
东北:大连、沈阳
西北:兰州、太原、乌鲁木齐
西南:成都、贵阳
华中:武汉、宜昌
简历投递:即日起至2026年4月15日
初面:线上或线下
在线测评:综合素质评估
终面:1v1面试(业务负责人+HR)
Offer发放:发放Offer并入职签约
提示:越早投递,机会越多!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
基于海量工业大数据进行算法研究、模型仿真与训练,涉及AI开发者平台、生成式强化学习及供应链仿真平台。要求2027/2028届,熟练C/C++或Python,有LLM/RL项目经验或顶会论文者优先。
负责销售订单全流程跟进(预测、履约、对账、回款)及客户关系管理,打造极致客户体验。非销售性质,需具备责任感与多线程工作能力,专业不限。
专注于化学品、FA、刀具量具等品类的技术型销售,服务先进制造业客户。需理工科背景,具备沟通与问题解决能力,培养期内需接受全国调动。
价值型销售,提供工业用品数字化采购解决方案,负责客户商品池建设及业绩增长。需理工科或经管类背景,擅长与人打交道,培养期内需接受全国调动。
品类经营操盘手,负责市场分析、供应商管理及库存策略。入职先任技术支持岗≥1年,需机械/自动化等理工科背景,具备钻研精神与多线程工作能力。
通过官网或内推码提交简历
线上或线下进行
完成综合素质测评
1v1面试,由业务负责人与HR共同进行
发放Offer并入职签约
务必在2026年4月15日前完成投递,越早投递机会越多;建议优先通过官网或内推码提交,内推可加速流程。
销售类岗位(客户经理/BD)需突出沟通与抗压能力,算法岗需准备大模型/RL项目经历及顶会论文;产品经理岗需强调理工科背景及多线程处理能力。
客户经理与BD岗位培养期内需接受全国调动,投递前请确认接受异地工作;算法岗对顶会论文或竞赛获奖有明确优先要求。
本次校招的简历投递截止时间为2026年4月15日。建议尽早投递,因为越早投递机会越多。
是的,客户经理和BD岗位在培养周期内(2-3年)须接受全国范围内的调动。这是为了帮助新人快速积累行业经验并适应业务需求。
算法实习生岗位面向2027、2028届在校生,本、硕、博学历不限。要求具备扎实的机器学习、NLP或RL基础,并有相关项目或顶会论文经历。
产品经理岗位采取“入职先任职技术支持岗≥1年”的培养路径。之后将转为正式产品经理,负责品类经营、供应商管理及库存策略等工作。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



