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震坤行工业超市(股票代码:ZKH)作为数字化工业用品服务平台,累计服务客户超10万家,拥有109个自营仓库。本次春招提供从销售到技术的全方位岗位,新人可操盘千万级生意,享受180天系统化培养及能力导向型晋升机制。
投递截止时间:2025年4月15日
震坤行工业超市(股票代码:ZKH)是一家数字化的工业用品服务平台,聚焦备品备件、通用耗材、行政物资、加工制造、化学品等核心品类。
服务规模:累计服务客户超 100,000家
仓储网络:已建成 109个自营仓库,打造覆盖全国“最后一公里”的高效交付网络
企业愿景:成为全球最具客户价值的工业用品服务企业
核心理念:以数字化为引领,以成就客户为导向;坚持开放、共享的合作生态
| 维度 | 亮点说明 |
|---|---|
| 发展前景 | 扎根万亿级工业品采购市场,新人可操盘千万级生意,直面真实商业场景 |
| 新人护航 | 优秀Leader带教 + 专属导师制 + 180天系统化培养计划,快速胜任岗位 |
| 晋升通道 | 能力导向型晋升机制——不唯资历、重实践、看贡献,你的成长速度由你决定 |
| 多元福利 | 年度体检 + 医疗资源协助 + 商业保险 + 带薪年假 & 福利假 + 运动社团 + 季度评优激励 |
毕业时间:2024年10月 – 2026年7月
适用人群:海内外高校应届毕业生(含2025届、2026届毕业生)
工作城市:全国30+城市
岗位要求:本科及以上学历,专业不限;具备责任感、高挑战意愿及良好沟通能力;入职3年内需接受全国范围调动。
工作职责:挖掘客户采购需求,提供数字化采购解决方案;负责客户商品池建设与管理;建立并维护客户关系,提升业绩增长。
工作城市:深圳、广州、苏州、济南
岗位要求:本科及以上学历,专业不限;具备销售意识与人际沟通能力;能适应阶段性出差。
工作职责:对接并维护区域/行业重点客户,开拓新合作机会;输出专业产品技术方案,协同解决售前、选型、售后等全链路问题。
工作城市:上海、苏州、广州、兰州、武汉
岗位要求:本科学历,专业不限;有责任感,能高效处理多线程任务;乐于协作与解决问题。
工作职责:全流程跟进销售订单(预测、询报价、履约、对账、回款等);协同销售开展客户关系管理,打造极致客户体验。
岗位要求:本科及以上学历,机械、自动化、电气、材料、纺织、建筑、土木类相关专业优先;逻辑性强,擅长沟通协作。
工作职责:制定并落地产品品类发展战略;维护与拓展供应商及渠道资源;制定产品定价策略与库存管理方案;协同销售应对供应链异常。
培养路径:入职首年先任技术支持岗。
岗位要求:本科及以上学历,机械、自动化、电气、材料、纺织、建筑、土木类相关专业优先;喜欢钻研技术细节,具备良好的沟通能力。
工作职责:协同销售提供售前技术支持(需求梳理、选型推荐、招投标支持等);整合供应商资源,输出定制化技术方案;解决客户产品使用过程中的技术问题。
岗位要求:2027、2028届在校生;熟练C/C++或Python,具备机器学习、NLP、RL基础;有ACM/数学建模竞赛获奖或顶会论文者优先;实习时长不低于6个月,每周至少3天。
工作内容:基于海量工业用品大数据进行算法研究、模型仿真与训练。涉及AI开发者平台、生成式强化学习、供应链仿真平台三大研究平台。
| 大区 | 城市列表 |
|---|---|
| 华东 | 上海、苏州、无锡、昆山、扬州、常州、徐州、金华、嘉兴、南昌、潍坊、济南 |
| 华北 | 北京、天津、石家庄、包头 |
| 华南 | 深圳、广州、珠海、惠州、东莞、南宁 |
| 东北 | 大连、沈阳 |
| 西北 | 兰州、太原、乌鲁木齐 |
| 西南 | 成都、贵阳 |
| 华中 | 武汉、宜昌 |
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简历投递
初面(线上/线下)
在线测评
1v1终面(业务负责人+HR)
发放Offer
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负责挖掘客户采购需求,提供工业用品数字化采购解决方案,优化业务SOP,建立客户关系并提升业绩。需接受全国调动。
专注于化学品、工厂自动化等品类的技术型销售,对接维护区域客户,输出产品技术方案,解决售前售后问题。
负责销售订单全流程跟进(预测、履约、对账、回款),协同销售管理客户关系,打造极致客户体验,基本无需出差。
入职首年任技术支持岗,负责市场分析、竞品调研,制定产品品类战略,管理供应商资源及定价库存策略。
协同销售提供售前支持,包括需求梳理、选型推荐、招投标支持,整合供应商资源输出定制化技术方案。
基于海量工业大数据进行算法研究、模型仿真与训练,涉及AI开发者平台、生成式强化学习及供应链仿真平台。
通过官网或微官网投递简历
线上或线下进行
完成系统测评
1v1面试,由业务负责人与HR共同进行
面试通过后发放录用通知
客户经理与BD岗位明确标注培养期内需接受全国范围调动,投递前请确认是否接受异地工作,避免入职后产生分歧。
产品经理、技术支持及BD岗位明确偏好机械、自动化、化工等理工科专业,建议此类专业同学重点准备相关技术案例。
算法实习生岗位对技术深度要求极高,需重点展示C/C++/Python能力、大模型/RL项目经验及ACM/数学建模等竞赛获奖或顶会论文。
是的,客户经理岗位明确要求在培养周期内(2-3年)须接受全国范围内的调动。该岗位服务于全球先进制造业客户,需根据业务需求灵活部署。
算法实习生岗位要求实习时长不低于6个月,且每周至少出勤3天。该岗位面向2027、2028届在校生,需具备扎实的技术基础。
根据岗位描述,客户服务岗位基本不需要出差。该岗位主要负责订单全流程跟进及客户关系管理,专注于打造极致的客户体验。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



