吴思涵

吴思涵拥有心理学背景，她发现许多求职问题根源在于心理障碍。她独创的‘简历心理疗法’从潜意识层面帮助求职者发现和展示真实价值。

她特别擅长帮助长期失业、频繁跳槽等特殊群体重建职业信心。她的‘求职心态评估量表’能够精准识别求职过程中的心理障碍，提供针对性解决方案。