各行各业都需要人力资源类岗位，人力资源岗位对企业长期发展会起到至关重要的作用。那么应聘人力资源岗位的简历应该怎么写呢？今天超级简历就给大家介绍一下，应聘人力资源岗位的简历应该怎么写。

在深入研究应添加的信息之前，请务必记住，你所包含的信息在很大程度上取决于你选择的格式。话虽如此，下面是你应添加哪些信息的一般指南。

对于想求职500强外企和申请国外学校的同学们来说，有一份专业的英文个人简历非常重要，求职一些国内的大型公司也需要英文简历。而英文简历并不仅仅是中文简历的翻译，要写出专业的英文简历，必须要注意格式和内容两大方面。而要优化英文简历的格式和内容，需要注意以下三点：

很多人能力出众，但在简历中没有很好地体现出自身的优势，不仅错过好的工作机会，甚至有可能影响未来的事业发展，那就有些太不值得了。普通的个人简历怎么写？

首先说下简历上的任何文字，都应该只写HR关心的，HR关心的才是干货。自我评价其实有很多路数，自我评价的意义也不是那么大，不过我们简历做的已经很好了，所以我们也要精益求精一些。

以往的工作经历是HR判断你能不能胜任这份工作的最重要参考，工作经历写的好，简历通过率自然会增加。然而写好工作经历并不容易，超级简历为你解答了几个最棘手的问题，并且每一个细节都会告诉你该如何处理，下面就开始吧~

写出一篇优秀的英文简历，除了要遵循专业的简历规则以外，作为中文为母语的求职者，最重要的核心就是：假装英文很好。如何在5秒钟之内看出一个人英文程度的方法，告诉你到底是哪些细节毁了你的英文简历，让你的英文程度被一览无遗

如果简历内容是简历的核心部分,那么好的简历的样式会让你的简历锦上添花! 那么怎样调整简历样式才更能吸引HR的注意力呢?