2020春招,无工作经验的应届毕业生如何求职写简历?
2020-1-9 超级简历

2020春招将近,在春招过程中提前准备一份专业的简历,会让你在春招的竞争过程中更占优势。但很多同学面对着招聘信息中的各种要求,自身也没有工作或实习经历,不知道怎样才能写出一份好简历,成功获得面试机会。今天超级简历Abbey就给大学生同学们介绍,写好应届生简历的方法,让你的简历脱颖而出。特别是对于零经验的应届生同学,也可以参考这些步骤和内容,写出优秀的简历。


作为完全零经验的毕业生,想直接找到一份心仪的全职工作难度较高。而且即使能获得全职工作,也可能就是一些没什么含金量的职位,比如小公司的前台,或者普通行政岗等等,发展前途也会受到限制。因为从企业角度来说,在重要职位中社招比校招性价比更高。


但是,如果好好准备简历,零经验找到一份不错的实习,甚至是行业top级别的大公司实习,是完全有可能的。


所以应届生同学可以首先找一份有含金量的实习作为跳板,后续既可以考虑转正的机会,进入更好的公司也更容易。


以下全文大实话干货,已成功帮助上千名同学在校招阶段找到心仪的工作。


先来看一份成功的零经验简历是什么样的:


大学生简历模板


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这位同学使用的是超级简历的零经验简历模板,看起来内容完整、排版清晰,经历也很充实,岗位针对性很强。虽然仔细一看,这位同学也完全没有任何实习和工作经验,但这样的简历,找到一份好的实习是完全没有问题的。


只要用对方法,每位同学都能写出这样优秀的简历,找到一份不错的实习。


1.找到适合零经验同学的工作


刚刚准备踏出职场的第一步,看到茫茫多的招聘信息,如何筛选是个问题。


其实企业招聘的一部分工作,对零经验的同学们来说是完全可以胜任的,我们主要就是先找到这些工作,去针对投递。


比如运营、数据标注、产品经理助理等等,都不需要什么经验,公司也愿意招聘实习生。


例如数据标注简单地说就是标记数据,人工分类数据。是一项很简单但需要机械重复的工作,所以应聘门槛很低。如果想进大厂实习,获得大厂的经历来背书,可以关注这个职位。


运营实习生是大公司招聘得比较多的岗位,初级的运营实习生主要是做一些数据更新、收集信息和客服一类的工作,专业能力要求不是特别高。对于零经验的应届生来说,可以从这个岗位里学习,对互联网公司的工作模式有一个全面的了解和认识。


下面以运营岗为例。如果对运营岗感兴趣,可以先在招聘网站上找到一些招聘运营实习生的岗位描述,即Job description(简称JD)



随便找 5 个运营岗位就可以发现,运营岗位实习生所需要的基本能力就是3点:沟通能力、处理数据能力、一定的文字能力。


那么如果我们在校园里组织过活动,在课堂项目中搜索资料和获取数据环节做得不错,或者觉得自己写文章还行,就可以认为自己是具有这些能力,适合这个岗位的。


那么我们就可以试着投递这个岗位,针对这个岗位来准备简历。


那么具体如何写简历


2.关注课上的项目


其实在大学四年里,你或许没有实习经验,没有社团经历,没有比赛和活动经历,但是有一种经历是人人都有的,那就是课堂项目经历。


课堂上的项目,小组活动和研究报告,都或多或少地和沟通、总结、解决问题相关。


比如小组讨论需要沟通和总结能力,写报告写论文需要一定的文字能力,查资料需要获得和分析数据等等。写论文用到的数据是怎么收集的,怎么分析数据的,写报告怎么整理展示数据的,通过哪些渠道获取资料,都可以作为项目经历写在简历上,它们是不错的简历内容。


比如说,你在课堂上做过一个描绘某app的用户画像的项目,怎么写到简历里?很多同学都会这么写一句话。


「在课上分析研究数据,得到 XX app 的用户画像」


这样写了和没写一样,甚至比没写更糟糕,因为这样的句子出现在简历里说明你的描述能力很差,对岗位需求也不了解。


那这句话应该怎么改?


首先学会说清楚你的职责,说出你具体做了什么事情,流程是怎样的:

「作为项目负责人,通过白皮书、QuestMobile大数据和企鹅智库获得数据,建立漏斗模型、留存模型,分析拼多多的用户画像」


然后写做这个工作你到底用了什么方法,达成了什么结果:

「用Raphael把数据总结为树状图、柱图和饼图,并制作PPT报告展示出拼多多的用户画像分析结果」


最后的结果应该是这样:



「通过白皮书、QuestMobile等渠道挖掘信息」体现了获取数据的能力,建立数据分析模型和用Raphael让数据可视化体现了处理数据的能力,制作PPT表现了基本的办公软件使用能力。这些都是初级运营职位所需要的。完全可以写在运营实习生的简历里作为项目经历展示。


3.发散到其他经历


除了课堂项目,还有其他的经历可以写到项目经历里。比如课外活动,自学技能的过程等等。


对于课外的项目,可以详细描述出「角色-过程-结果」,体现自己的能力。


如果是自学的技能,可以描述出学习的过程、自学的成果。


这些都可以作为项目经历,来证明自己可以胜任这个职位。


先看看某位同学修改之前的简历:


可以看到这份简历根本没有项目经历,内容少,整份简历没有体现出什么经验或者技能。而且把所有内容都挤在了教育经历里。这样的简历肯定是很难通过HR筛选的。


那么如何来改?


首先传播学的课堂项目,可以用「动词-内容-方法-结果」来描述项目,一句话把流程说清楚。


要注意清晰展现出使用的工具,项目的流程,最终的结果。最终可以改成这样:


校园采访活动也要注意使用以上的方法,最终可以写成这样:


还可以补充一些和运营相关的经历:


「负责给校园官方微信公众号撰文,每星期平均贡献3篇原创图文,平均阅读量3000+。使学校官方微信号一年新增粉丝5000+,增长超过20%。文章平均阅读量提升18%,阅读完成率提升7%。」



关于社团与活动经历,需要注意描述你在活动中的角色,你负责的环节,活动的结果,最好用数据把每个环节清楚地展示。最终可以补充成这样:



如果觉得内容过多,影响直观效果,可以在开头写个人总结,让HR第一眼就能看到你擅长的东西:


新闻传播专业,大四在读学生,有过运营和媒体经验,熟练掌握Office等办公工具。

擅长运营工作,沟通能力强,可独立运营自媒体。

自2018年8月-12月可全勤到岗,一周可实习5天。



经过修改,简历的最终效果是这样:




可以看到比一开始要好很多。内容更丰富,也更有针对性


这份简历可以说比一些有实习经验的同学的简历要更丰富。比如这份看起来有工作经验的:


这两份简历放在一起,HR会选择第一份然没有经验但项目经历翔实的,而不会选这份内容少还没重点的。因为虽然第二个候选人有工作经验,但是完全没写出来,很让人怀疑是否真的有工作经验,因为这样的描述即使没工作也能写出来。


而第一位同学虽然没有经验,但是他精心准备简历,也是给HR「他重视这个岗位」的信息。这样的候选人,面试的机会大大增加。他的简历证明自己可以胜任工作。最终这位同学也获得了某互联网公司的运营实习生offer。


所以只要掌握好方法,即使是没有实习和工作经验的同学们,也是可以写出内容丰富有针对性的简历,从而获得一份优秀的实习的。


最后,对于写第一份简历的应届生同学们来说,有一些坑也是应该极力避免的。


1.排版 


排版一定要注意的是「一页纸」原则,即把所有内容放在一页纸里。


因为HR查看每份简历的时间可能不超过5秒,有的同学担心简历不够突出或者内容不够,而增加了简历封面,这样反而会让HR不耐烦,放弃你的简历。


2.自我评价


自我评价要不要写?如果实在没得写,可以补充一两句和应聘职位相关的自我评价,但千万不要写华而不实的自我评价。


简单的说就是,不要偏离主题,不要说空话套话夸大自己,不要因为无话可写放上一大堆毫无作用泛泛而谈的自我评价。


最典型错误例子的就是写成这样:


HR看到一大堆这种泛泛而谈的自我评价,只会感到幼稚或反感,然后点击下一份。


3.毕业时间 


对于找实习的同学们,有一点一定要注意,那就是一定要在简历中注明毕业时间,不能写成至今。


因为HR需要明确知道你何时毕业,这涉及到你是大二、大三还是大四,涉及到是否能全职,是否能稳定工作。


4.技能和语言证书 


首先英语能力方面,原则上是只写最高的证书,比如四六级都过了就只写六级。


如果成绩较好可以写成绩,如果不高则可以不写成绩。


如果你觉得只写英语四六级区分度不够,那么可以在括号里描述自己的英语水平能胜任什么任务,如能流利阅读英语文档能独立翻译专业文章等等。在具体的场景中解决问题,也是综合能力的体现。


另外,熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公技能,也是一个不错的加分项,可以补充到简历中。当然,其他的普通话,计算机二级等等,也可以补充。


5.注明可实习的时长 


因为对于实习生,HR更关注的可能是你能否全职工作,能全职工作多长时间。如果能到岗迅速,稳定实习3个月左右或以上,是一个大的加分项。


每个人都有成长的过程,谁也不是一出生就自带经验,一步一步地努力,从写好第一份简历开始。最后祝大家都能用超级简历WonderCV完成优秀的简历,找到一份心仪的工作!


超级简历无经验模板


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