频繁跳槽的人如何在简历中描述工作经历？

每位求职者都想拥有一份轻松且又高薪的理想工作，但是想要找到这样一份工作并非易事。有很多人在找工作的初期满怀着理想，但是在经历了各种求职碰壁之后，都会把要求放低，所以其在最初所做的工作可能并非完全是遵从自己内心的想法。而有些人，即便是在找工作的初期，对于该工作比较满意，但是随着人事以及公司方面各个难以预料的原因，以及个人方面的一些原因，从而不得不离职。

在现实生活当中，有一部分人就是频繁的跳槽，无论哪一个公司的人事，对于频繁跳槽的人可能都没有好感。那么针对频繁跳槽的人，在寻找下一份工作的时候，如何在简历当中描述自己曾经的工作经历呢？超级简历建议在简历内容中注意以下几点：

1、如果工作经历多，删掉时间太短的工作经历

如果HR在简历当中，看你到求职者的工作经历颇为丰富，而且工作的时间大都非常短暂，甚至只有几个月，当看到这首信息，hr就会自然而然的想到，如果，这样的人到自己公司来就职，那么是否也会做几个月之后就匆匆离职了？因此当看到这样的经历，hr宁可不用。所以在简历当中，尽量不要写太多的工作经历，尤其是时间比较短的工作经历要删除，特别是不到半年或三个月内的工作经历不要出现在简历上。

2、工作经历要由近及远

对于频繁跳槽的人来说，工作经历自然是比较丰富的，虽然只是挑选了工作时间比较长的，工作经历来写，但是也要遵照一定的顺序。通常来说，简历当中的工作经历，要按照一定的时间顺序来写，在简历中按照时间倒序来写工作经历是更常见的做法。而且这样会让简历更专业，更易获得面试官的青睐。

3、备注特殊缘由

如果自己的工作经历比较多，频繁更换工作岗位，将会让HR感到疑惑和反感。尤其是在电子简历当中，当HR看到如此多的跳槽经历，并不会邀约这个人前来面试，所以在尊重事实的基础上，对于一些工作经历，要备注一些特殊的原因，能够让HR有所理解，从而提升被邀约的面试机会。

简单来说，对于频繁跳槽的人，在简历中描写工作经历的时候，要尽量挑选工作时间比较长的几个工作，最好删掉，工作时间不超过三个月的短期工作，而对于其他更换工作的原因要尽可能以简短的文字在简历中备注其特殊的缘由，而且工作经历要由近及远按照时间顺序来写，这样方可让HR多一些理解，以提升被录用的可能性。