简历到底怎么写 | 如何告别“废话”和“写不出来”?
2019-6-12 超级简历

第一步,你要知道,简历其实是用于回答一个问题的:

“我能给公司提供什么价值?”


意思就是 “我有什么样的 资源或能力,能做什么事情”,再分解一下:


体现资源或能力:通过动作和成果体现

能做什么事情:曾经做过,并且达成过清晰可衡量的成果


总结一下,就是这 3个 需要好好用文字描述的东西:

  • 做过什么(具体工作内容)
  • 怎么做的(通过什么动作)
  • 达成了什么结果(可量化的)


最终得出这个在简历里面描述经历的 


动词 + 工作内容 + 方法 + 结果


再展开一点:

= 动词(参与/协助/负责/主导/带领等等) 

+ 工作内容 

+ 通过什么方法/动作(如搭建XX体系、与XX协作、使用xx工具)

+ 获得可量化成果


有了公式写起来其实就很简单了。

我们先来对比一下你们平常可能是怎么写的:


这是一个大家常用的招聘网站给出填写案例,也是很多人最喜欢写的描述样子,你会发现只有这个公式的前半部分,但却缺少了关键动作和可量化的结果。

这样的信息只能看到你做过这件事,对于招聘方来说其实是信息量非常少和模糊的,看完跟没看没区别。于是HR就只能看你之前所在的公司名字,你的学校和GPA成绩来粗略判断你是否符合要求了,在竞争激烈的时候这种没有信息量的简历就是第一个被刷下去了。

所以不要怪公司不给你回复,公司可能根本不记得有你这么个人投了简历,毕竟毫无信息和辨识度嘛。


现在就进入超级简历小课堂时间,让Abbey姐姐手把手教你怎么写简历吧!

一定要记住,描述要尽量具体,不要写没有信息含量的话,像上面那样的:


“负责日常运营工作。”


这句话应该怎么改呢,学会说清楚你的角色,说出来你具体做了什么事情:

“撰写高质量原创文章,包括求职领域热点的及时抓取及科普, ”


然后写做这个工作你到底用了什么方法,达成了什么结果:

“通过用户阅读和互动数据的收集解析,建立推送模型,每周稳定产出5篇原创内容,平均阅读5w+,粉丝量3个月增加12w”


合起来就是完整的一句描述了。注意简历里面每个描述应该是一句话,不要过长(超过2行),要根据不同的工作内容分段来描述。


最后形成这样完整的一段工作经历的描述。


当然很多人不会这么写就是因为并没有什么结果和产出,工作了1年却不知道自己到底做了什么。你都这样了我也很无奈啊,利用写简历的机会好好总结一下自己吧!


所以当你其实有成果、有产出、有方法的时候一定要在简历上展示给HR看到,很多人问我应该用什么样的模板让自己的简历脱颖而出,脱颖而出靠的不是设计,最能够打动HR和让他们眼前一亮的就是这样的描述。


还记得简历的目标是展示什么吗,再说一次,是用于回答这个问题的:

“我能给公司提供什么价值?”


所以,记住 超级简历公式

动词 + 工作内容 + 方法 + 结果


对了,顺便提一下STAR原则,不推荐STAR原则写简历是因为真的见过太多这样写出来的烂描述… 最大的问题是很多人会根据STAR写出4句话、一大段话,而不是一句语言精确的描述。

放个看到过最搞笑的反例吧,不了解为什么用也不会用而乱用的惨状希望大家引以为戒。



最后一点,尽量使用 “具体”+“数据” 的原则,用专业、简洁的书面用语,才能清晰的展现出你的能力和价值。


不要在简历中出现不必要的、啰嗦的描述文字,比如:

  • “主要工作是…”
  • “我的职责是…”
  • “领导对我评价…”
  • “我学习到了…”
  • “锻炼了…”
  • “提高了…”


要拿客观的事实说话,不要出现没有信息含量的个人评价,比如:

  • 吃苦耐劳
  • 乐于…
  • 热爱…
  • 喜欢…
  • 希望…


超级简历小课堂总结:


写简历的目的是为了展现:

“我能给公司提供什么价值?”


超级简历公式:

动词 + 工作内容 + 方法 + 结果


超级简历公式展开:

动词(参与/协助/负责/主导/带领等等) + 工作内容 + 通过什么方法/动作(如搭建XX体系、与XX协作、使用xx工具)+ 获得可量化成果


终于到了广告时间,只要用超级简历编辑器,里面都写好公式啦,还有案例!还有动词库!还有一键自动排版!

…  所以你还不立刻打开电脑开始写简历吗


wondercv.com

天花乱坠的设计模板我们没有,

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你要来一份吗


                                                          



版权声明:

本文来自超级简历,系作者原创,谢绝转载

如有需要请联系 abbey@wondercv.com


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