简历自我评价怎么写?写好了绝对你求职的加分项
2019-03-27T10:20:00

一年一度的毕业季马上到了 ,很多应届大学生都开始找工作之旅,找工作中最重要的一点是什么呢?当然是写简历,很多第一次写简历的大学生都知道自己的简历里需要有基础信息,教育经历,实习经历和社团活动等,但却不知道,简历中的自我评价也很重要,那今天超级简历Abbey就来讲讲,简历中自我评价怎么写?怎么写才能成为你求职的加分项?


一、先明确简历中自我评价的目的


很多求职者不知道,HR每天可能有要查看成百上千的简历,时间紧但是任务重,不可能细读每份简历,他们需要快速浏览简历,所以每份简历不到十几二十秒。


一旦没看到自己想要的关键信息,就pass掉了。由此可见,简历就像一个广告,面对的用户是HR,而推销的商品就是求职者本人!如果不能快速抓住用户注意力,就被pass!就和街上的传单的一样,很多我们拿了就扔进垃圾桶,其中却有凤毛麟角的传单能够抓住我们注意力去看一下。只有我们有兴趣看,才有进一步的可能。


自我评价就是起到这样一个作用:出一张大牌,迅速抓住HR的注意力,用短短几行展示你的魅力,让她迅速看到你具备岗位要求的核心条件,才能有兴趣多看看你的简历。


自我评价写得好,既可以节省HR的筛选成本,同时又能快速突出自己价值,可以说是简历中的微简历。几句话给自己做个总结,HR 不到10 秒就看完了,如果发现合适,会花更多时间仔细阅读简历;如果感觉不太合适,你的机会也就很渺茫了。



二、简历中自我评价的几个雷区



1、自我感动型


不客观,真的去罗列对自己的“评价”。说一些‘我经验丰富、学习能力强、沟通能力强、有团队合作精神’等等这种说了没说都一样的,大家都有的特性就不用特意的写出来了。


2、驴唇不对马嘴。


HR明明想要“会运营微信公众号”,你却写“有丰富的项目经验”。这种和目标岗位无关的描述,就不用浪费篇幅去写了,写了也只会给你减分,让您觉得你根本没有好好看JD。


3、只有描述,没有数据支持。


自我介绍同样篇幅有限,在这种情况下利用数字显然更直观、能容易抓住HR的眼球。


只有描述:具有丰富的石油行业工作经验,从事市场营销类工作。


加上数据支持:10年跨国公司/石油行业工作经验;其中7年从事于市场营销工作,为公司带来50%的销量增长。


讲了这么多有关简历中自我评价的内容,你是不是已经知道简历怎么写自我评价会比较好了呢?如果说简历是找工作的敲门砖,那自我评价就是简历的敲门砖,好的自我评价是你求职的加分项,可以让求职路更加顺利哦~


最后附加一份超级简历HR推荐专业简历模板。有需要可以直接超级简历网站下载使用!



超级简历专业简历模板





阅读40660
267
分享

超级简历 APP

从简历直达offer,快人一步拿高薪

简历模板
零经验实习简历模板
1,082,450人用过
适用于学生找实习,第一次工作,没有实习经历的同学
学生求职简历模板
2,380,349人用过
适用于学生找实习或全职工作,有一定实习经历的同学
申请研究生简历模板
662,198人用过
适用于学生申请国内及海外的研究生,或考研复试时使用
经典工作简历模板
2,897,160人用过
适用于工作经验一年以上,想要变动工作的人士,适用于全行业
投行咨询简历模板
699,419人用过
适用于寻求投行,咨询,四大或外企工作岗位的人士
产品经理简历模板
967,618人用过
适用于申请互联网行业的产品相关岗位,有针对性的模块和引导
程序员简历模板
861,024人用过
适用于互联网行业的程序员和技术求职者找全职工作、跳槽时使用
留学英文简历模板
225,624人用过
适用于高中生,申请国外本科留学,有针对性的英文案例和引导