如何通过文字设置来优化求职简历？

作为求职的第一道门槛，简历对求职者来说重要性不言而喻。所以无论是从简历内容方面，还是从简历的格式方面，都应该做好规划，不仅需要突出简历中与目标职位相关的重点内容，还要展现简历格式的美观与专业。对于简历内容大家可能都比较注重，然而对于简历格式的优化，可能很多人不以为然。那么究竟优化简历格式应该如何设置文字？今天超级简历从字体、字号和文字间距三个方面说明，如何从文字设置方面来优化求职简历。

1、关于文字字体的设置

按照普通人的审核标准来看，如果一份一页的简历，尽管内容再好，可给人的第一印象就是“花里胡哨”，这样无疑就会给HR也带来一种比较杂乱无章的感觉。所以在一般的简历格式应该避免使用三种以上的字体。而且简历要使用黑体作为标题，正文建议使用常规的字体（如宋体）即可。

2、关于文字字号的设置

由于在一份简历中，字体不宜过多，所以为了更好的区别信息的重要程度，因为可以设置不同的字号。比如作为求职者的名字和简历标题，可以用大号字，而教育背景、个人能力、实习经历等，可以加粗，然后学校和公司名称以及部门设职位名称，都可以用标准字号加粗，正文可以不做修饰。但需要注意的是，简历中加粗的内容不宜过多，否则打印出来并不美观，只需把关键信息和模块标题加粗即可。

3、关于文字间距的设置

不管简历内容过多，有些放不下，还是简历内容过少而不知道填补空白，都不建议随意增大或减少文字之间的间距。对于整个简历来说，只有统一正文的文字间距，才能确保简历读起来更舒适，让HR更易阅读。同时，模块间的距离也要保持一致，简历保持整体的美观性。

总的来说，优化简历格式应该按照上述所讲述的三点内容来设置文字，唯有在文字的字体、字号以及间距方面，都考虑到位，才能够确保制作而成的简历格式更舒适。