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应届生简历制作技巧|超级简历教你如何写出高质量简历!

2019-1-14 20:15:00

如果你是一名应届毕业生,之前没写过简历,那么不妨在做简历时,不妨多问问自己:

我的亮点是什么?

我如何展示这些亮点?

别人看到我这份简历,第一时间的印象是什么?

如果一份简历,连自己都觉得没有意思,如何能指望企业感兴趣?是觉得【中规中矩,跟其他没有差别】,还是【很有意思,我有兴趣和他/她聊聊看?】


一、版面绝对不会是求职的敲门砖


HR关注的,永远都是能不能在最短的时间里,了解应聘者的基本情况,所以一份重点突出、主次分明的简历是HR最喜欢的简历。


二、过硬的内容不能靠编


多用心在实习上、考证上、成绩上,打造自己专属的、无可替代的闪光点。


三、以质取胜


在写简历经历时,务必抱着"宁可杀错,不能放过",不管三七二十一,把所有的经历都写到简历

里面"的态度;针对企业的需求,以及自己的定位,突出自己成果和优势。最重要的不是【你做过什么】,而是【你做出了什么成果】。事实上对于招聘方来说,他所关注的只有一点:【你是谁,能为团队提供什么价值】。

写简历原则,务必遵循以下几点:


1、我是什么样的人


你的定位是什么?你想在简历里面给企业传达什么样的信息?你想要展示你的什么能力,文案、运营、推广、协作,还是管理?


2、我做出过什么成果


你在这个职位上,做出过什么作品?有哪些落地和出街的东西?


3、如何量化这些成果


这些【成果】如何跟你的定位和能力联系起来?你如何用数字去表达它们?它们跟同行业比较处于什么水平?你如何通过它们证明自己的能力?


4、遵循STAR法则


我在什么样的情景下(situation),接受了什么任务(task)?做了什么事情(action)?得到了什么成果(result)?


四、简历制作总结


版面简单、内容充实、重点突出


给你提交一个百万名企精英都在用的专业简历工具:超级简历WonderCV


希望能够帮助到你,祝早日找到满意的工作!

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