HR怎么看简历，如何制作让HR喜欢的简历？

简历千千万，HR看的简历也千千万，HR怎么看简历的，简历怎么写才是HR比较喜欢的，接下来超级简历Abbey跟大家一起聊聊这些事情。

一、HR怎么看简历

所谓知己知彼，百战不殆。必须研究清楚对方的喜好才能投其所好。由此可见在写简历之前，我们非常有必知道，HR到底是怎么看简历的，我们来看下面这张图就知道了。

HR一般会在招聘网站或者APP上设置筛选条件，也就是说你的简历名称、简历内容里所包含的关键词是十分重要，因为一旦不匹配，就会被刷掉。别说HR有没有看上，你的简历有可能就没有转到人家邮箱里去。

如果你很幸运通过了筛选器的考验，也不要高兴得太早。HR看简历的时间大概就是那10秒，他们到底看什么呢？先看布局（外在）、板块（结构类目），其次才是通过整洁的简历去找相匹配的内容。每个HR看简历的时候都自带匹配器的，他们的眼睛就是扫描器，输入简历信息至大脑，匹配岗位要求，一旦匹配度达到一定百分比，才会通知面试。那么他们都匹配什么类目呢？就是专业能力、经历、性格，觉得合适的话就会被约见啦。

二、简历怎么写

什么时候写简历呢？是找工作的时候还是跳槽的时候？其实都不是，简历必须随时写、随时更，一进大学就写，并且定期或根据实际情况不定期增（经验增长及技能提升），删（鸡肋内容），换（针对目标更换），调（板块、重点）。

写作前先看看自己处于哪个水平。想做什么和能做什么一般不是一回事，只有理性分析了这两个命题你才能找出最适合你的工作是什么。

然后你就要着手于写作要点了：要点在行业和岗位要求里，所以把他们找出来，有必要的情况下做个调研，看看人家是怎么要求这个岗位的必须技能，然后对照着要求将你的经历、技能写得尽量往人家的要求靠近，用岗位职责中提到的字眼，最后的最后是真的不要偷懒！每个岗位的要求都不一样，请你一岗一写。提高你的面试邀约率。

简历怎么写就谈到这里，大家如果有机会呢就多动笔多练几次手，熟能生巧也不是没有到理的事情。如果实在觉得麻烦就用超级简历吧，有名企HR推荐的专业简历模板！被称为简历制作神器，最后，祝大家都能找到自己理想中的工作!

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