【程序员简历】IT技能/编程技能应当怎么写？

HR通常根据求职者的技术技能来筛选他们，因此，技术求职者自然希望确保他们恰当地展示自己的技能。因此，创建技术简历的技能部分是重中之重。

首先我们需要对于技术性技能有一个清晰的认识。究竟哪些才是从技能方面决定你与工作匹配。需要你重点关注的技术技能呢？

简历上所列的技术技能包括编程语言、工具和操作系统，这些都是你通过工作或其他途径获得的丰富经验。大家在撰写技术性技能模块时，往往会有以下问题：

• 应当如何排列技术技能呢？字母顺序or重要性。
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• 是否应当包含每一种技能，详略应当如何安排。
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• 如何区分技能的知识掌握程度和熟悉程度。
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下面是一些可以帮助你解决这些问题的小贴士：

1、实事求是，避免夸大

一位招聘人员的建议很简单:不要过分关注简历的技能部分，不要过分修饰。软件架构师、高级企业招聘人员斯科特•哈伊尔(Scott Hajer)表示:“许多人在简历中加入技能部分时，往往会夸大自己在各种技术方面的专业水平。”“他们认为关键词越多，曝光就越多。”

这种策略可能会适得其反，尤其是在科技行业的面试中。Hajer说:“我们有一位求职者的简历上有一个很大的表格，列出了他所有的技能，并给自己打分，从1分到5分。”其中一项技能是J2EE，上面标记了一个“3”(代表平均能力)。“当被要求谈论J2EE时，他甚至不能定义这个术语，更不用说谈论他在这方面的经验了，”他说。

一些雇主提供调查问卷，要求求职者对自己的某项技术技能进行评分，但他们不希望在简历的技能部分得到这样的评分。让事情变得简单。用多年的经验来表示每一项技术技能，或者如果你想要包括一个评级，可以使用新手、中级和专家的排名。

2、注重技能在实际中的应用

技能部分应该用职位描述来支持，详细描述这些技能在工作场所是如何使用的。例如，技能部分中列出Java、Oracle和UML的简历应该描述如何在特定的项目中使用每种技术。这些细节为雇主提供了一个人对这些技术的知识和经验深度的真实洞察。

3、保持相关性

技能部分应该用职位描述来支持，详细描述这些技能在工作场所是如何使用的。考虑这些建议:

• 删除过时的技能或与你所追求的工作无关的技能。
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• 将技术技能分成熟悉的类别，如操作系统、网络和编程工具。
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• 列出与你的目标相关的技能，而不是按字母顺序。
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如果你只是在Computerworld或News.com上读到过，不要把它包括在内。例如，技能部分中列出Java、Oracle和UML的简历应该描述如何在特定的项目中使用每种技术。这些细节为雇主提供了一个人对这些技术的知识和经验深度的真实洞察。

4、简历结构

技术职位的求职者可能想把技能部分放在求职目标之后，而把经验部分放在前面。但也有例外。如果你刚刚起步，你可能想要更加重视教育和实习。如果你正在寻找管理或销售职位，你可能希望避免在简历中塞满一堆技术技能。相反，你可以考虑把这个列表放在“经验”部分下面，或者在“技能”部分添加其他元素，比如沟通能力和外语。

下面提供两个样例供大家参考：