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【简历模板】HR眼中什么样的简历才是优秀简历？
找工作的过程中简历是很重要的部分，只有一份好的简历才会具有竞争力，还能更快吸引HR的目光。否则即使候选人非常优秀，可是没有好的简历，也无法获得工作机会，还会给自己增添许多的烦扰，那么在HR眼中什么样的简历才算优秀呢？
一、简历长度保持一页纸
通常HR在查看简历的时候，对于它的整体排版有很高的要求，要是看着特别杂乱或者一味复制模板，甚至简历太着重于外表，一般都不会太认真去看。在他们眼中最优秀的简历应该是一页纸，整体看着很简洁和大方，这样就能让HR对简历有个快速的判断，还能有效提高工作效率。
二、简历内容跟应聘岗位相匹配
其实一份优秀的简历并不是说这个人非常优秀，最主要就是他填写出来的简历内容和应聘岗位相匹配。就像对方公司招聘的是财务人员，即便应聘者在简历中提到英语能力很强，还有很强的口语能力，可依然无法通过面试，然而通过面试的反而是会做财务表格的人。其实通过这个例子就可以知道，即使候选人很优秀，可要是没有满足招聘方的需求，也很难获得面试机会。
三、简历关键词和招聘的要求相匹配
如果在填写简历的时候，简历关键词和招聘要求相匹配，最大的好处就是HR在观看简历的时候，可以更好把握其中最关键的部分，也能避免你的简历直接就被刷下去，同时也能让HR快速做出准确的判断。就像对方公司想要招聘会计人员，要求里面也明确写出要会计从业资格证等，那么填写简历的时候就应该出现会计从业资格证等相关的关联词。
四、简历命名需要符合标准
通常大家在填写完简历之后，对它的命名并没有太大的关注，一般都会用名字来命名或者直接写简历，虽然看着没有多大的问题，但会给HR增添很大的困扰，同时也不知道具体应聘的是什么职位，让HR的工作效率大大下降。正确的命名应该是应聘公司加岗位加姓名，才能让HR尽快获得简历中的关键信息，提高工作效率，而这样的简历也
以上就是HR眼中优秀简历的介绍，如果想要快速获得HR的关注，同时提高获得面试机会的概率，可以从这些方面来优化自己的简历，相对来说效果还是很理想的。最后超级简历祝大家都能写出优秀的简历，获得理想的offer！
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