第一创业证券暑期实习：本科可投、直通校招，但这两类人慎报

一句话判断：第一创业证券暑期实习：A股上市券商平台，留用通道明确，但岗位分化大，适合目标清晰的金融求职者。

岗位判断卡

证券/基金深圳市本科暑期实习直通校招中型券商

结论先看：第一创业证券暑期实习：A股上市券商平台，留用通道明确，但岗位分化大，适合目标清晰的金融求职者。

一、第一创业证券暑期实习：值不值得投？一句话结论

第一创业证券的2026年暑期实习，值得投，但属于“选择性投递”范畴。公司是A股上市券商（002797），以固定收益业务为特色，在债券做市领域有行业口碑，平台资质扎实；实习留用通道明确——表现优异者可直通2026届校招提前批，对于想进券商但非头部机构的学生来说是性价比不错的跳板。但公司规模中等，品牌影响力不及头部券商，对简历的背书作用有限；且部分岗位实际要求硕士学历，本科简历可能被筛，深圳实习成本也不低。因此，如果你目标清晰、能接受中型券商平台，值得投；如果只追求“大厂”品牌或对岗位方向无明确规划，建议谨慎。

二、谁适合投？谁要慎投？——岗位匹配度自测

适合投递的人群：

• 2026年9月-2027年8月毕业、计划在证券/基金行业长期发展的硕士生；
• 具备金融、会计、计算机等专业背景，有证券从业资格或CFA/FRM/CPA等证书者；
• 能接受深圳工作，希望提前锁定校招offer的求职者；
• 对固定收益、投研、交易等方向有明确兴趣的学生。

需要谨慎投递的人群：

• 非2026-2027届毕业生（毕业时间不符）；
• 无法在深圳实习或需远程者；
• 无金融实习经历或证书，且对岗位方向无明确规划者；
• 仅追求“大厂”品牌、对中小券商平台价值存疑者。

公开资料显示，第一创业证券连续多年开展暑期实习项目（如2024年、2027届均有类似招聘），说明该项目具有持续性，留用通道相对成熟。但岗位描述中部分岗位（如基金服务运营）要求硕士学历，与招聘信息中“本科”要求存在差异，实际筛选可能更严格。因此，本科背景的同学投递时需做好心理准备，建议同时准备其他保底选项。

三、公司平台拆解：A股上市券商，固定收益特色，中型规模利弊

第一创业证券前身是1993年成立的佛山证券公司，2016年在深交所上市，总部位于深圳福田。公司以“固定收益特色优势”为核心战略，在债券做市领域积累深厚，曾获全国银行间同业拆借中心“最受市场欢迎的信用债做市商”、中央国债登记结算有限责任公司“优秀债券承销机构”等荣誉。这些奖项从侧面印证了公司在固定收益领域的专业能力，对于想从事债券交易、投研的学生来说，是一个不错的起点。

但公司规模属于中型券商，员工约500-600人，注册资本42亿元。与中信、中金等头部券商相比，品牌影响力和业务覆盖面有限。这意味着，如果你未来想跳槽到头部机构，第一创业的实习经历可能不如头部券商有说服力；但如果你更看重实际业务参与度，中型券商反而可能让你接触到更完整的项目流程，而不是只做“螺丝钉”。

公开资料显示，公司2024年及2027届均有类似暑期实习项目，说明该项目具有持续性，留用通道相对成熟。但也要注意，结合官方招聘页可判断，公司2026年暑期实习的截止时间为2026年8月29日，时间相对充裕，适合作为暑期实习的保底选项。

四、岗位选择对照表：5类岗位职责、门槛与留用路径

本次招聘提供5类岗位，覆盖前中后台，但不同岗位的工作内容、门槛和留用路径差异明显。以下是对照表：

从岗位设置看，投研助理和研究员偏前台，对专业能力和证书要求较高，留用后职业路径清晰；交易支持岗属于中台，需要较强的数据处理和风险控制能力；基金服务运营和综合运营偏后台，工作内容更偏向流程管理和合规，适合性格细致、对前台业务兴趣不大的学生。建议根据自身专业背景和职业规划，选择2-3个岗位重点投递，不要“海投”所有岗位，以免简历与岗位不匹配被筛。

五、投递前必看：简历准备、证书要求与面试重点

投递前，建议做好以下准备：

简历方面：突出与岗位相关的实习经历或项目经验。例如，投递投研助理岗，需在简历中体现宏观经济分析、行业研究或数据处理的经历；投递交易支持岗，需强调金融数学、量化分析或风险控制相关经验。如果没有直接相关的实习，可以写课程项目或自学成果（如Python、SQL、Wind使用经验）。相关模板可参考：财富业务实习生/证券/基金/实习生简历模板、暑期实习生/金融行业/实习生简历模板。

证书方面：部分岗位偏好证券从业资格、基金从业资格、CFA、FRM、CPA等证书。虽然招聘信息中未明确要求，但从岗位描述看，这些证书是加分项。建议至少考取证券从业资格，这是券商实习的“标配”。

面试重点：面试可能涉及专业知识和行为问题。对于投研类岗位，可能会问宏观经济观点或行业分析框架；对于交易支持岗，可能会问资金管理或风险控制的基础知识。建议提前了解第一创业证券的固定收益业务特色，以及公司近期的市场表现（如债券做市排名）。

公开资料显示，公司2024年暑期实习的招聘流程包括网申、简历筛选、综合测评、综合面试、暑期实习、答辩考核、校招提前批。这意味着，实习期间的表现和答辩考核是留用的关键，建议实习期间主动承担任务、多与导师沟通，争取在答辩中脱颖而出。

六、留用真相：直通校招提前批的考核流程与风险

本次实习最大的亮点是“表现优异者可直通2026届校招提前批”。但“表现优异”如何定义？从岗位素材看，需要“通过答辩考核”。这意味着，实习期间不仅要完成日常工作，还要在答辩中展示自己的学习能力、业务理解和团队协作能力。

风险在于：第一，留用名额不确定。虽然项目具有持续性，但每年校招名额受市场环境和公司业务需求影响，存在不确定性。第二，答辩考核标准不透明。不同岗位的答辩要求可能不同，投研类岗位可能更看重研究能力，运营类岗位可能更看重执行力。第三，实习期间表现不佳可能无法留用，且暑期实习结束后可能错过其他校招机会。因此，建议不要把全部希望押在留用上，同时准备其他校招或实习机会。

公开资料显示，公司2024年暑期实习也有类似的留用通道，说明这一机制已经运行多年，相对成熟。但也要注意，公司规模中等，校招名额可能有限，竞争激烈程度不亚于头部券商。建议实习期间主动与导师沟通，明确留用标准和考核时间，提前准备答辩材料。

七、总结与行动清单：如何最大化这次实习的价值

第一创业证券暑期实习是一个“中等风险、中等回报”的选择。如果你目标清晰、能接受中型券商平台，且对固定收益或投研方向感兴趣，值得投递；如果你更看重品牌背书或对岗位方向无明确规划，建议谨慎。以下是一份行动清单：

• 确认毕业时间是否符合要求（2026年9月-2027年8月）；
• 选择2-3个岗位，根据岗位要求优化简历，可参考财富业务实习生/证券/基金/实习生简历模板、暑期实习生/金融行业/实习生简历模板；
• 提前准备证券从业资格或相关证书；
• 了解第一创业证券的固定收益业务特色，准备面试；
• 实习期间主动承担任务，与导师保持沟通，明确留用标准；
• 同时准备其他校招或实习机会，避免“单押”留用。

简历模板参考

这类岗位通常更看重简历里的实习、证书和表达克制的版式，下面两套模板更适合做银行或券商投递版。

财富业务实习生/证券/基金/实习生简历模板

暑期实习生/金融行业/实习生简历模板

简历与笔面试准备

在正式投递前，建议顺手把简历和笔面试准备一起补齐，这样转化率更高。

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