内推简历怎么写?

2019-3-18 15:28:00

获得内推的机会并不等于高枕无忧,内推只能保证你的简历被HR看到并仔细阅读,但是简历的质量太差也是会被淘汰的。所以你需要写好一份好的内推简历来帮你顺利通过内推来获得offer。那么内推简历怎么写?内推简历和一般找工作的简历有什么不同呢?


因为内推简历能确保被看到,不必担心关键字筛选等问题,所以内推简历需要更重点描写工作经历、项目亮点,而不用堆砌和职位要求有关的关键词等。简单地说,就是用项目经历、工作经历和其他信息来展示自己的能力。特别是和工作相关的能力和经历,一定要重点描述,因为这才是和你能否获得工作最相关的信息。


1.内推简历信息要完整


很多校招内推的同学们有一个误区就是,既然是内推,就不用写联系方式,反正有内推的联系人可以联系到你,但其实这个想法是非常错误的。


首先,你的简历是被转发到公司HR或直系leader的邮箱,邮件名不一定有个人信息。其次,当你的简历内容还不错时,HR和leader往往会直接联系你,而不是联系内推者,因为内推渠道很多。比如用内推码的可能根本不知道是谁内推的。这个时候如果你的简历上没有个人信息,就可能联系不到你,白白浪费了内推的机会。


2.内推简历要写得更专业


因为内推简历往往会被更仔细的阅读,而且可能会跳过HR直接到你的leader邮箱,所以内推简历应该比网申简历更注重专业性。


也就是说,内推简历应该写更多项目经历、工作经历等等,体现自己的工作能力,而网申简历中和工作经历不太相关的部分可以适当少写,因为你的简历需要针对的人从HR变成了项目中的同事或leader,而他们比HR更熟悉专业内容,也更能从简历判断你的专业能力。


3.内推简历内容更要写自己熟悉的东西


因为内推简历往往会被更仔细地阅读,所以简历内容更不能出现你不熟悉、不擅长,或者模棱两可的经历和描述。在内推的面试时,面试官往往更会根据简历中的内容提问,要求你对简历内容的熟悉程度更高。所以在内推简历中出现的经历和内容都要保证熟悉,而且需要预测面试官会根据简历内容问什么问题。



总结一下,内推简历的重点是:


1.     个人信息准确,保证能第一时间联系到。

2.     项目经历和工作经历和目标职位相关,且突出亮点。

3.     写自己熟悉的东西,并准备相关面试问题



以上就是和内推简历相关的问题,希望大家都能写出好简历,得到内推的机会,成功通过内推进入大公司!最后超级简历Abbey祝大家求职之路一切顺利!



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