制作应届生简历的三个基本原则

对于应届生而言，由于缺少项目经验和工作经验，所以在制作应届生简历时，也可能并不知道如何写好应届生简历。经过大量的调查可以发现，有不少应届生在制作应届生简历的时候，很容易陷入一些常见的误区，为了避免在应届生简历中出现错误，下面超级简历Abbey就为广大应届生简单介绍制作应届生简历需要遵守的三个原则：

1、排版符合要求

对于HR来说，根本没有时间详细阅读每一个应届生简历，因此首先HR会查看一下应届生简历的排版是否符合要求，如果排版不够清晰、简洁、干净，那么这样的应届生简历根本没有继续看内容的必要。而符合要求的应届生简历，排版首先必须是整洁的，不能有任何污渍，而且字体和间距都要统一化，或者只留下极个别文字加粗作为突出的重点。其次，文字和背景也要和谐统一，一份应届生简历中不宜出现多种字体。

2、重点内容应依据阅读习惯来写

通常人们的阅读习惯是先上后下或者先左后右，HR在阅读应届生简历的时候也会是这样的阅读习惯。所以，想要让应届生简历更能突出自我优势，建议重点内容也要依据这种阅读习惯来写，所以说重点模块的内容要尽快靠前出现靠左出现。比如在应届生简历的左侧写个人能力方面的内容，比如专业能力和社会与职场能力，而右侧可以写个人基本信息，包括求职意向和自我介绍与个人形象等。

3、应届生内容精简，详略有当

根据大量的调查统计可以发现，通常HR阅读一份应届生简历的时间可能只有十几秒，而最多也不会超过一分钟，所以在制作应届生简历的时候，就应该遵循尽量从简的原则。但并不是说一切都要简化，否则都是泛泛之谈，也没有阅读价值。而是保证应届生简历的内容要言简意赅，没有多余无意义的内容，但是重点内容还是要详细介绍，比如说社团经历和学习能力等。

以上就是制作应届生简历的三个基本原则，在制作应届生简历时需要注意这三个基本原则，才能写出优秀的应届生简历！最后超级简历祝各位应届生同学们都能写出优秀的简历，找到理想的工作！