回忆/想像一下：当你希望找到一份新工作，需要投递简历时，你会怎么做？

如果我没猜错，接下来的事情应该是这样的：

让我们假设word转化成pdf的过程是顺利的，你具有精湛的word排版技能且没有选择困难以及撰写过程顺利，那么恭喜你，经历以上五步你几乎可以在四个小时之内完成一份HR眼中勉强成型但是粗糙的简历了！

醒醒吧，让HR一见倾心的超级简历不是这么写的，下面是一些经验Tips。

一、万变不离其宗，简历的核心是内容

“内容为王”的规则是招聘选拔领域亘古不变的选择，简历的核心是内容，HR在简历筛选中选的人和他的经验技能。

千万不要让花哨的模板抢了内容的光彩，甚至是完全挤压了内容的表达——大块的色块、空白、图案填充都是没有必要的。HR不会因为你的简历上有柱形图就认为你有着数据分析能力，用它的位置去描述你的具体相关工作才是有效的。

回忆下刚才的简历撰写过程，虽然用了整整四个小时，但只有25%的时间在进行内容撰写，25%的时间分配，凭什么引起HR100%的注意？

二、酒香也怕巷子深，罗列不等于表达

好的简历不仅仅是写出内容的文字，还需要把内容有效地表达出来。但是请注意，有效的表达不是写得越多越好。

1、内容完备

内容完备是简历最基本的要求。教育经历、工作经历、获奖经历、组织经历...处于不同阶段的人群在撰写简历时需要的模块是不同的。学生需要更重视教育和实习经历，而对于社会人士来说。工作经历要重要得多。

至于每种什么要写什么样得模块，不要纠结啦，超级简历已经给你准备好了，直接登陆免费创建吧~

2、信息有效

信息摆在简历上和信息有效地传递到HR那里是两码事。写简历大忌自我陶醉，写一堆没有具体信息的内容在简历上对于HR来说简直是人间炼狱。哪些职位重视数据，哪些职位重视经历，哪些职位重视技能，简历千万种，“对口”第一条。

为了让你的简历更有效，超级简历为你准备了双重保险：

（2）写完简历后的智能检查。超级简历会根据你的简历填写情况，针对性地给出建议。

除此之外，超级简历还会提供给大家专业导师的简历辅导，真正的一对一个性辅导，欢迎有需要的朋友们自主探索。

3、排版清晰

花哨的简历不会让你显得特别，再者，在网上下载的简历模板们往往只能让你得到千篇一律的花哨。排版的目的是为了信息更有效地传递——顺畅的阅读顺序以及减少其他图形干扰。不要让HR思考“从何读起？”。一千份左图和一千份右图，如果你是HR，你选哪种？

不要再在排版上做那些无用功了，超级简历采取填写式的简历制作逻辑，你只需要专注于内容，至于排版，就交给专业的排版工具来做吧~（还有超好用的一页纸功能，不试不知道，一试吓一跳，你值得拥有！）

三、清醒一点，想想你要表达的是什么？

简历是HR对应聘者的第一印象。下面是更具体一点的说明：

1、简历内容代表个人经历和能力——是否于专业相关，技能是否匹配

2、简历组织逻辑代表个人逻辑——简历是否按照时间顺序/相关顺序排列个人经历。

2、简历整体印象代表个人行事风格——专业高效or平庸碌碌or浮躁粗心

清醒一点吧，让你四个小时写出来的简历真正值得四个小时，简单地登陆超级简历：真正做到“内容有指导，排序自动化，排版超专业”，写出你的超级简历！另外还有专业邮箱一键投递帮你拿到心仪offer！