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【应届面试】应届生面试中应该注意的5点，帮应届生更顺利地通过面试！
在应届生求职的过程中，当简历符合要求，下一步就需要面对面试的关卡。但很多应届生求职者都没有面试的经验，那么应届生如何准备面试？应届生面试需要注意哪些问题呢？今天超级简历Abbey就给大家介绍，应届生面试时需要注意的问题有哪些，作为应届生如何才能更顺利地通过面试。
1、面试前需要准备好个人简历
虽然一般来说公司会在面试前打印简历，但作为面试者最好也自己准备一份简历，给面试官留下认真细致的印象，而且还可以在应届生简历中增加一些针对这个职位和公司的内容，可以让面试成功率更高。
2、面试时注意手机静音
应届生面试的过程中，为了确保不被打扰，所以需要把手机提前调成静音模式。否则在自己与面试官进行面试的时候，如果正好有人打电话，手机铃声一再响起来，也会打断面试，给面试官的整体印象就会降低了。
3、面试时语言注意不要夸大
虽然说应届生面试不宜太紧张，应该注意言行举止，但是必要的礼貌是必须的。比如对对方的尊称，对对公司的称呼等。而且在谈话期间，不要打断面试官。应届生面试要尽可能让对方多了解自己的优点，但却不能夸大自己的优点，同时也不能过度谦虚，否则也会面试官留下不自信的感觉。
4、应届生面试态度要诚恳
对于面试官的提问，应届生回答的态度都应该诚恳一些，最好不要随意回答。在应届生面试结束的时候，也要注意在离开时轻轻把门关上，并询问是否需要叫下一名面试者前来面试。这样也会给面试官留下注意细节的印象。
5、面试前需要注意穿着得体
作为应届生没有面试经验不可怕，可怕的是以非常邋遢或特别随意的形象出现在面试官面前，这样即便专业能力过硬，但如果太不注重穿着，也很难让面试官大胆录用，尤其是需要经常与客户打交道的岗位。所以应届生面试之前需要选择得体的正式一点的服装，针对自己的职位选择合适的服装。
总之，应届生面试之前做好准备，并在面试的过程中注意言行举止，在面试中充分展现自我优势，就会增加被录用的几率。
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