简历不上道，上位没门道。不要让你的简历成为反面教材，导致所有的投递都石沉大海。注意以下几点内容，写出让HR一看就想约你面试的简历。

一、有针对性的投简历，不要海投

明确用人单位的用人要求，因为hr招聘一个岗位，都是根据岗位要求来进行筛选的。你的过往经验、技能、素质越符合要求，你被面试邀约的机会越大。

学历、专业这样的我就爱莫能助了。不过也不用过于担心，只要你好学有能力，这些都不是什么问题。（什么？你说你啥也不会，简历不知道写啥。别着急，接着往下看）

第2条，上面写的很明白。你要会写，还要懂用户需求，写完还要保证容易传播。举个栗子：业余时间运营个人微信公众号，一个月零成本增长1000+粉丝，单篇文章阅读最高10000+。

一定要尽量往企业的岗位要求靠，他们所要求的能力是什么，我们的简历就要体现这种能力。另外就是不要写一些与岗位要求无关的。我招你过来写文案，你就不要在简历上写你搬过几年砖。

二、简历最好不要出现的几句话

1.自我评价里不要写--本人乐观积极，吃苦耐劳

这通常代表不怎么说话，倒不如写写你专业上的优点。比如精通UG，CAD等各种画图软件（恩，我是学机械的）。

2.请不要在爱好类目里填写"喜欢加班"

真的，那在对HR形成10000+暴击的同时会让HR产生一种不可信的印象。

3.不要在缺点栏里写一些职业致命缺点

比如,你应聘销售岗位，不要很耿直的写我的缺点是不会和人打交道，这样直接负分滚粗好吗？

4."虽然我毫无经验"

我? 还有什么可说的？你是不是来砸场子的

5.想来你们公司认真学习

认真学习没问题，但我们开的不是学校啊！！！

三、细节也很重要

1.简历写完之后，一定要检查

避免出现错别字和语法错误。简历本来字就不多，还没看几十个字呢，就发现4、5个错别字。最致命的还是你在自我评价中说自己是个认真细心的人。

2.重要内容加粗

我们可以将上文的关于岗位要求部分加粗，好让HR一眼就看见。让HR知道你就是他要招的人。细心的人也可以在简历上加上企业的LOGO，这也是实打实的加分项。

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